Gemeinsam besser
Wir bei Snap tun unser Bestes, um sicherzustellen, dass du und deine Lieben
alles haben, was ihr braucht, um glücklich und gesund zu sein – zu deinen eigenen Bedingungen.
Jedes Büro hat seine eigenen Mitarbeiter-Benefits, die sich an den jeweiligen
Bedürfnissen orientieren. Im Folgenden findest du eine Übersicht über einige der Angebote, die du in Büros in der EMEA-Region finden kannst.
Mitarbeiter-Benefits in Österreich
26 Wochen für gebärende Elternteile und 16 Wochen für nicht gebärende Elternteile bei voller Bezahlung
25 Tage bezahlter Urlaub und bis zu 12 Wochen Krankenurlaub
Carrot Fertility: Ein Benefit, der Mitarbeitende auf ihrem Weg zur Elternschaft unterstützt
Telefonkostenvergütung: 30 EUR pro Monat
Wellnesskostenvergütung: 60 EUR pro Monat
Fahrpreisvergütung: Snap übernimmt die Kosten einer Jahreskarte für öffentliche Verkehrsmittel
Vollständige Übernahme der medizinischen Kosten für dich + Angehörige
Neue Unterstützungsprogramme für Eltern durch: SNOO und Carrot
Unterstützung zur psychischen Gesundheit für dich und deine Angehörigen durch Lyra
SnapParents ERG unterstützt Eltern und Betreuungspersonen bei der Bewältigung der besonderen Herausforderungen, denen Betreuende ausgesetzt sind
Mitarbeiter-Benefits in Israel
Vollständige Übernahme der medizinischen Kosten für dich + Angehörige
Mehr als 25 Sitzungen pro Jahr für die psychische Gesundheit für dich + Angehörige durch Lyra/ICAS
Bis zu 26 Wochen voll bezahlter Elternurlaub für gebärende Elternteile und 16 Wochen für nicht gebärende Elternteile
25 Tage Urlaub, 1,5 Tage Krankenauszeit pro Beschäftigungsmonat
Bezahlter Urlaub für pflegende Angehörige
Leistungen zur Unterstützung auf deinem Weg zur Elternschaft und darüber hinaus – Fruchtbarkeitsberatung und Unterstützung bei der Familienplanung durch Carrot,
6,5 % Beitrag zu der von dir gewählten Renten-/Versicherungsregelung für Führungskräfte
Monatliche Erstattung von 500 ILS für Ausgaben für das Wohlbefinden
150 ILS Handyzuschuss pro Monat
Beitrag von 7,5 % des Monatsgehalts zum Studienfonds
Geschenkgutscheine für Passover und Rosh Hashanah
Mitarbeiter-Benefits in Frankreich
26 Wochen für gebärende Elternteile und 16 Wochen für nicht gebärende Elternteile bei voller Bezahlung
25 Tage bezahlter Urlaub und zusätzliche Ruhetage (RTT)
Carrot Fertility: Ein Benefit, der Mitarbeitende auf ihrem Weg zur Elternschaft unterstützt
Vollständige Übernahme medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Leistungen für dich + Angehörige
Neue Unterstützungsprogramme für Eltern durch: SNOO und Carrot
Unterstützung zur psychischen Gesundheit für dich und deine Angehörigen durch Lyra
SnapParents ERG unterstützt Eltern und Betreuungspersonen bei der Bewältigung der besonderen Herausforderungen, denen Betreuende ausgesetzt sind
Mitarbeiter-Benefits in Deutschland
26 Wochen für gebärende Elternteile und 16 Wochen für nicht gebärende Elternteile bei voller Bezahlung
30 Tage bezahlter Urlaub
Carrot Fertility: Ein Benefit, der Mitarbeitende auf ihrem Weg zur Elternschaft unterstützt
Neue Unterstützungsprogramme für Eltern durch: SNOO und Carrot
Unterstützung zur psychischen Gesundheit für dich und deine Angehörigen durch Lyra
SnapParents ERG unterstützt Eltern und Betreuungspersonen bei der Bewältigung der besonderen Herausforderungen, denen Betreuende ausgesetzt sind
Telefonkostenvergütung: 75 EUR pro Monat
Transportkostenvergütung: 60 EUR pro Monat
Fitnesskostenvergütung: 45 EUR pro Monat
Mitarbeiter-Benfits in den Niederlanden
26 Wochen für gebärende Elternteile und 16 Wochen für nicht gebärende Elternteile bei voller Bezahlung
25 Tage bezahlter Urlaub und 10 Krankentage
Carrot Fertility: Ein Benefit, der Mitarbeitende auf ihrem Weg zur Elternschaft unterstützt
Vollständige Übernahme der medizinischen Kosten für dich + Angehörige
Neue Unterstützungsprogramme für Eltern durch: SNOO und Carrot
Unterstützung für deine psychische Gesundheit und die deiner Angehörigen durch Lyra
SnapParents ERG unterstützt Eltern und Betreuungspersonen bei der Bewältigung der besonderen Herausforderungen, denen Betreuende ausgesetzt sind
Mitarbeiter-Benefits in Norwegen
26 Wochen für gebärende Elternteile und 16 Wochen für nicht gebärende Elternteile bei voller Bezahlung
25 Tage bezahlter Urlaub und 16 Krankentage
Carrot Fertility: Ein Benefit, der Mitarbeitende auf ihrem Weg zur Elternschaft unterstützt
Vollständige Übernahme der medizinischen Kosten für dich + Angehörige
Neue Unterstützungsprogramme für Eltern in Zusammenarbeit mit Carrot
Unterstützung für deine psychische Gesundheit und die deiner Angehörigen durch Lyra
SnapParents ERG unterstützt Eltern und Betreuungspersonen bei der Bewältigung der besonderen Herausforderungen, denen Betreuende ausgesetzt sind
Mitarbeiter-Benefits in Schweden
26 Wochen für gebärende Elternteile und 16 Wochen für nicht gebärende Elternteile bei voller Bezahlung
25 Tage bezahlter Urlaub und 14 Krankentage
Carrot Fertility: Ein Benefit, der Mitarbeitende auf ihrem Weg zur Elternschaft unterstützt
Vollständige Übernahme medizinischer/zahnärztlicher/augenärztlicher Leistungen für dich + Angehörige
Neue Unterstützungsprogramme für Eltern durch: SNOO und Carrot
Unterstützung zur psychischen Gesundheit für dich und deine Angehörigen durch Lyra
SnapParents ERG unterstützt Eltern und Betreuungspersonen bei der Bewältigung der besonderen Herausforderungen, denen Betreuende ausgesetzt sind
Zusätzliche Urlaubsunterstützung wie Kranken- und Lebensversicherung
Benefits in Switzerland
26 Wochen für gebärende Elternteile und 16 Wochen für nicht gebärende Elternteile bei voller Bezahlung
25 Tage bezahlter Urlaub und 21 Krankentage
Carrot Fertility: Ein Benefit, der Mitarbeitende auf ihrem Weg zur Elternschaft unterstützt
Telefonkostenvergütung: 85 CHF pro Monat
Wellnesskostenvergütung: 60 CHF pro Monat
Transportkostenvergütung: 100 CHF pro Monat
Wir bieten eine monatliche Deckung medizinischer Leistungen in Höhe von 400 CHF für unsere Mitarbeiter und weitere 400 CHF für deren Ehe- oder Lebenspartner.
Neue Elternunterstützungsprogramme in Zusammenarbeit mit Carrot und SNOO
Unterstützung für deine psychische Gesundheit und die deiner Angehörigen durch Lyra
SnapParents ERG unterstützt Eltern und Betreuungspersonen bei der Bewältigung der besonderen Herausforderungen, denen Betreuende ausgesetzt sind
Mitarbeiter-Benefits in den VAE
26 Wochen für gebärende Elternteile und 16 Wochen für nicht gebärende Elternteile bei voller Bezahlung
30 Tage bezahlter Urlaub und 15 Krankentage
Carrot Fertility: Ein Benefit, der Mitarbeitende auf ihrem Weg zur Elternschaft unterstützt
Vollständige Übernahme medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Leistungen für dich + Angehörige
Neue Unterstützungsprogramme für Eltern durch: Carrot
Telefonkostenzuschuss: 1.125 AED pro Monat
Fitnesskostenvergütung: 75 % der Jahresmitgliedschaft bei Privilee
Transportkostenvergütung: 1.600 AED pro Monat oder ein reservierter Parkplatz am Bürogebäude von Snap
Unterstützung für deine psychische Gesundheit und die deiner Angehörigen durch Lyra
SnapParents ERG unterstützt Eltern und Betreuungspersonen bei der Bewältigung der besonderen Herausforderungen, denen Betreuende ausgesetzt sind
Mitarbeiter-Benefits im Vereinigten Königreich
Vollständige Übernahme medizinischer/zahnärztlicher/augenärztlicher Leistungen für dich + Ehepartner/inländische Partner/Angehörige
Mehr als 25 Sitzungen pro Jahr für die psychische Gesundheit für dich + Angehörige durch Lyra/ICAS
Bis zu 26 Wochen voll bezahlter Elternurlaub für gebärende Elternteile und 16 Wochen für nicht gebärende Elternteile
Bis zu 30.000 GBP Übernahme für Adoption und Fruchtbarkeitsbehandlungen/bis zu 60.000 GBP Erstattung für Leihmutterschaft
10 Krankentage, 25 Urlaubstage plus 1 beweglicher Urlaubstag für Mitarbeitende
Familienpflegezeit und Unterstützung für die Pflege von Familienmitgliedern durch Wellthy
Unterstützende Leistungen auf deinem Weg zur Elternschaft – und darüber hinaus: Fruchtbarkeitsberatung und Unterstützung bei der Familienplanung durch Carrot, SNOO
Finanzielles Wohlergehen durch Nudge und rechtliche Unterstützung durch RocketLawyer
300 GBP Transportkostenvergütung pro Monat
86 GBP Handykostenvergütung pro Monat
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