Gemeinsam besser

26 weeks for birthing parents and 16 weeks for non-birthing parents fully paid

25 days personal time off and up to 12 weeks sick leave

Carrot Fertility: a benefit that helps employees on their path to parenthood

Up to € 25k towards fertility related expenses

Up to € 50k towards surrogacy related expenses

1 Month “Welcome Back!” program, allowing team members returning from leave to ease back into their job with the ability to work from home, on a part-time schedule, or with flexible hours fully paid.

Fully subsidized medical for you + dependents

New parent support programs through: Maven, Every Mother, SNOO and Rethink

Mental health support for you + dependent through Lyra and Headspace

SnapParents ERG supporting parents and caregivers through the unique challenges caregivers

26 Wochen für gebärende Elternteile und 16 Wochen für nicht gebärende Elternteile bei voller Bezahlung

25 Tage persönlicher Urlaub und zusätzliche Ruhetage (RTT)

Carrot Fertility: Ein Benefit, der Mitarbeitende auf ihrem Weg zur Elternschaft unterstützt

Bis zu 20.000 € für Ausgaben im Zusammenhang mit der Fertilität

Bis zu 40.000 € für Kosten im Zusammenhang mit Leihmutterschaft

1 Monat „Willkommen zurück!“ Programm, das Teammitgliedern, die aus einer vorübergehenden Abwesenheit zurückkehren, einen leichten Wiedereinstieg in den Beruf ermöglicht, indem sie von zu Hause aus, in Teilzeit oder mit flexiblen Arbeitszeiten bei voller Bezahlung arbeiten können.

Vollständig subventionierte medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Leistungen für dich + Angehörige

Neue Eltern-Support-Programme durch: Maven, Every Mother, SNOO und Rethink

Unterstützung der psychischen Gesundheit für dich + Angehörige durch Lyra und Headspace

SnapParents ERG unterstützt Eltern und Betreuungspersonen bei der Bewältigung der besonderen Herausforderungen, denen Betreuende ausgesetzt sind

26 Wochen für gebärende Elternteile und 16 Wochen für nicht gebärende Elternteile bei voller Bezahlung

25 Tage persönlicher Urlaub und 10 Krankentage

Carrot Fertility: Ein Benefit, der Mitarbeitende auf ihrem Weg zur Elternschaft unterstützt

Bis zu 35.000 € für Ausgaben im Zusammenhang mit der Fertilität

Bis zu 70.000 € für Kosten im Zusammenhang mit Leihmutterschaft

1 Monat „Willkommen zurück!“ Programm, das Teammitgliedern, die aus einer vorübergehenden Abwesenheit zurückkehren, einen leichten Wiedereinstieg in den Beruf ermöglicht, indem sie von zu Hause aus, in Teilzeit oder mit flexiblen Arbeitszeiten bei voller Bezahlung arbeiten können.

Vollständig subventionierte medizinische Leistungen für dich + Angehörige

Neue Eltern-Support-Programme durch: Maven, Every Mother, SNOO und Rethink

Unterstützung der psychischen Gesundheit für dich + Angehörige durch Lyra und Headspace

SnapParents ERG unterstützt Eltern und Betreuungspersonen bei der Bewältigung der besonderen Herausforderungen, denen Betreuende ausgesetzt sind

26 Wochen für gebärende Elternteile und 16 Wochen für nicht gebärende Elternteile bei voller Bezahlung

25 Tage persönlicher Urlaub und 14 Krankentage

Carrot Fertility: Ein Benefit, der Mitarbeitende auf ihrem Weg zur Elternschaft unterstützt

Bis zu 195.000 SEK für Ausgaben im Zusammenhang mit der Fertilität

Bis zu 390.000 SEK für Kosten im Zusammenhang mit Leihmutterschaft

1 Monat „Willkommen zurück!“ Programm, das Teammitgliedern, die aus einer vorübergehenden Abwesenheit zurückkehren, einen leichten Wiedereinstieg in den Beruf ermöglicht, indem sie von zu Hause aus, in Teilzeit oder mit flexiblen Arbeitszeiten bei voller Bezahlung arbeiten können.

Vollständig subventionierte medizinische/zahnärztliche/augenärztliche Leistungen für dich + Angehörige

Neue Eltern-Support-Programme durch: Maven, Every Mother, SNOO und Rethink

Unterstützung der psychischen Gesundheit für dich + Angehörige durch Lyra und Headspace

SnapParents ERG unterstützt Eltern und Betreuungspersonen bei der Bewältigung der besonderen Herausforderungen, denen Betreuende ausgesetzt sind

Zusätzliche Urlaubsunterstützung wie Kranken- und Lebensversicherung

Vollständig subventionierte medizinische/zahnärztliche/augenärztliche Leistungen für dich + Ehepartner/inländische Partner/Angehörige

Mehr als 25 Sitzungen pro Jahr für die psychische Gesundheit für dich + Angehörige durch Lyra/ICAS

Telemedizinische Unterstützung für dich + Ehepartner/inländische Partner/Angehörige durch Babylon 

Bis zu 26 Wochen voll bezahlter Elternurlaub für gebärende Elternteile und 16 Wochen für nicht gebärende Elternteile 

Bis zu 30.000 £ Deckung für Adoption und Fertilität / bis zu 60.000 £ Erstattung für Leihmutterschaft

1 Monat flexibel, voll bezahltes Programm zur Rückkehr an den Arbeitsplatz

10 Tage Back-up-Betreuung pro Jahr 

10  Krankentage, 25 Urlaubstage plus 1 beweglicher Urlaubstag für Mitarbeitende

6 Wochen bezahlter Urlaub für pflegende Angehörige und engagierte Unterstützung bei der Familienbetreuung durch Wellthy 

Serviceleistungen zur Unterstützung deines Weges zur Elternschaft und darüber hinaus – Unterstützung der Fertilitäts- und Familienplanung über Carrot, Maven, SNOO, Every Mother

Finanzielles Wohlergehen durch Nudge und rechtliche Unterstützung durch RocketLawyer

240 $/ 43 £ Verpflegungszuschuss pro Woche

180 £ Erstattung in Bezug auf das Wohlergehen pro Quartal 

300 £ Transportkostenzuschuss pro Monat

86 £ Handyzuschuss pro Monat