EMEA Mitarbeiter-Benefits bei Snap Inc.
EMEA Mitarbeiter-Benefits bei Snap Inc.

Gemeinsam besser

Wir bei Snap tun unser Bestes, um sicherzustellen, dass du und deine Lieben

alles haben, was ihr braucht, um glücklich und gesund zu sein – zu deinen eigenen Bedingungen.

Jedes Büro hat seine eigenen Mitarbeiter-Benefits, die sich an den jeweiligen

Bedürfnissen orientieren. Im Folgenden findest du eine Übersicht über einige der Angebote, die du in Büros in der EMEA-Region finden kannst.

Mitarbeiter-Benefits in Österreich

  • 26 Wochen für gebärende Elternteile und 16 Wochen für nicht gebärende Elternteile bei voller Bezahlung

  • 25 Tage bezahlter Urlaub und bis zu 12 Wochen Krankenurlaub

  • Carrot Fertility: Ein Benefit, der Mitarbeitende auf ihrem Weg zur Elternschaft unterstützt

  • Telefonkostenvergütung: 30 EUR pro Monat

  • Wellnesskostenvergütung: 60 EUR pro Monat

  • Fahrpreisvergütung: Snap übernimmt die Kosten einer Jahreskarte für öffentliche Verkehrsmittel

  • Vollständige Übernahme der medizinischen Kosten für dich + Angehörige

  • Neue Unterstützungsprogramme für Eltern durch: SNOO und Carrot

  • Unterstützung zur psychischen Gesundheit für dich und deine Angehörigen durch Lyra

  • SnapParents ERG unterstützt Eltern und Betreuungspersonen bei der Bewältigung der besonderen Herausforderungen, denen Betreuende ausgesetzt sind

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Mitarbeiter-Benefits in Israel

  • Vollständige Übernahme der medizinischen Kosten für dich + Angehörige

  • Mehr als 25 Sitzungen pro Jahr für die psychische Gesundheit für dich + Angehörige durch Lyra/ICAS

  • Bis zu 26 Wochen voll bezahlter Elternurlaub für gebärende Elternteile und 16 Wochen für nicht gebärende Elternteile 

  • 25 Tage Urlaub, 1,5 Tage Krankenauszeit pro Beschäftigungsmonat

  • Bezahlter Urlaub für pflegende Angehörige 

  • Leistungen zur Unterstützung auf deinem Weg zur Elternschaft und darüber hinaus – Fruchtbarkeitsberatung und Unterstützung bei der Familienplanung durch Carrot,

  • 6,5 % Beitrag zu der von dir gewählten Renten-/Versicherungsregelung für Führungskräfte 

  • Monatliche Erstattung von 500 ILS für Ausgaben für das Wohlbefinden

  • 150 ILS Handyzuschuss pro Monat

  • Beitrag von 7,5 % des Monatsgehalts zum Studienfonds

  • Geschenkgutscheine für Passover und Rosh Hashanah

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Mitarbeiter-Benefits in Frankreich

  • 26 Wochen für gebärende Elternteile und 16 Wochen für nicht gebärende Elternteile bei voller Bezahlung

  • 25 Tage bezahlter Urlaub und zusätzliche Ruhetage (RTT)

  • Carrot Fertility: Ein Benefit, der Mitarbeitende auf ihrem Weg zur Elternschaft unterstützt

  • Vollständige Übernahme medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Leistungen für dich + Angehörige

  • Neue Unterstützungsprogramme für Eltern durch: SNOO und Carrot

  • Unterstützung zur psychischen Gesundheit für dich und deine Angehörigen durch Lyra

  • SnapParents ERG unterstützt Eltern und Betreuungspersonen bei der Bewältigung der besonderen Herausforderungen, denen Betreuende ausgesetzt sind

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Mitarbeiter-Benefits in Deutschland

  • 26 Wochen für gebärende Elternteile und 16 Wochen für nicht gebärende Elternteile bei voller Bezahlung

  • 30 Tage bezahlter Urlaub

  • Carrot Fertility: Ein Benefit, der Mitarbeitende auf ihrem Weg zur Elternschaft unterstützt

  • Neue Unterstützungsprogramme für Eltern durch: SNOO und Carrot

  • Unterstützung zur psychischen Gesundheit für dich und deine Angehörigen durch Lyra

  • SnapParents ERG unterstützt Eltern und Betreuungspersonen bei der Bewältigung der besonderen Herausforderungen, denen Betreuende ausgesetzt sind

  • Telefonkostenvergütung: 75 EUR pro Monat

  • Transportkostenvergütung: 60 EUR pro Monat

  • Fitnesskostenvergütung: 45 EUR pro Monat

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Mitarbeiter-Benfits in den Niederlanden

  • 26 Wochen für gebärende Elternteile und 16 Wochen für nicht gebärende Elternteile bei voller Bezahlung

  • 25 Tage bezahlter Urlaub und 10 Krankentage

  • Carrot Fertility: Ein Benefit, der Mitarbeitende auf ihrem Weg zur Elternschaft unterstützt

  • Vollständige Übernahme der medizinischen Kosten für dich + Angehörige

  • Neue Unterstützungsprogramme für Eltern durch: SNOO und Carrot

  • Unterstützung für deine psychische Gesundheit und die deiner Angehörigen durch Lyra

  • SnapParents ERG unterstützt Eltern und Betreuungspersonen bei der Bewältigung der besonderen Herausforderungen, denen Betreuende ausgesetzt sind

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Mitarbeiter-Benefits in Norwegen

  • 26 Wochen für gebärende Elternteile und 16 Wochen für nicht gebärende Elternteile bei voller Bezahlung

  • 25 Tage bezahlter Urlaub und 16 Krankentage

  • Carrot Fertility: Ein Benefit, der Mitarbeitende auf ihrem Weg zur Elternschaft unterstützt

  • Vollständige Übernahme der medizinischen Kosten für dich + Angehörige

  • Neue Unterstützungsprogramme für Eltern in Zusammenarbeit mit Carrot

  • Unterstützung für deine psychische Gesundheit und die deiner Angehörigen durch Lyra

  • SnapParents ERG unterstützt Eltern und Betreuungspersonen bei der Bewältigung der besonderen Herausforderungen, denen Betreuende ausgesetzt sind

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Mitarbeiter-Benefits in Schweden

  • 26 Wochen für gebärende Elternteile und 16 Wochen für nicht gebärende Elternteile bei voller Bezahlung

  • 25 Tage bezahlter Urlaub und 14 Krankentage

  • Carrot Fertility: Ein Benefit, der Mitarbeitende auf ihrem Weg zur Elternschaft unterstützt

  • Vollständige Übernahme medizinischer/zahnärztlicher/augenärztlicher Leistungen für dich + Angehörige

  • Neue Unterstützungsprogramme für Eltern durch: SNOO und Carrot

  • Unterstützung zur psychischen Gesundheit für dich und deine Angehörigen durch Lyra

  • SnapParents ERG unterstützt Eltern und Betreuungspersonen bei der Bewältigung der besonderen Herausforderungen, denen Betreuende ausgesetzt sind

  • Zusätzliche Urlaubsunterstützung wie Kranken- und Lebensversicherung

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Benefits in Switzerland

  • 26 Wochen für gebärende Elternteile und 16 Wochen für nicht gebärende Elternteile bei voller Bezahlung

  • 25 Tage bezahlter Urlaub und 21 Krankentage

  • Carrot Fertility: Ein Benefit, der Mitarbeitende auf ihrem Weg zur Elternschaft unterstützt

  • Telefonkostenvergütung: 85 CHF pro Monat

  • Wellnesskostenvergütung: 60 CHF pro Monat

  • Transportkostenvergütung: 100 CHF pro Monat

  • Wir bieten eine monatliche Deckung medizinischer Leistungen in Höhe von 400 CHF für unsere Mitarbeiter und weitere 400 CHF für deren Ehe- oder Lebenspartner.

  • Neue Elternunterstützungsprogramme in Zusammenarbeit mit Carrot und SNOO

  • Unterstützung für deine psychische Gesundheit und die deiner Angehörigen durch Lyra

  • SnapParents ERG unterstützt Eltern und Betreuungspersonen bei der Bewältigung der besonderen Herausforderungen, denen Betreuende ausgesetzt sind

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Mitarbeiter-Benefits in den VAE

  • 26 Wochen für gebärende Elternteile und 16 Wochen für nicht gebärende Elternteile bei voller Bezahlung

  • 30 Tage bezahlter Urlaub und 15 Krankentage

  • Carrot Fertility: Ein Benefit, der Mitarbeitende auf ihrem Weg zur Elternschaft unterstützt

  • Vollständige Übernahme medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Leistungen für dich + Angehörige

  • Neue Unterstützungsprogramme für Eltern durch: Carrot

  • Telefonkostenzuschuss: 1.125 AED pro Monat

  • Fitnesskostenvergütung: 75 % der Jahresmitgliedschaft bei Privilee

  • Transportkostenvergütung: 1.600 AED pro Monat oder ein reservierter Parkplatz am Bürogebäude von Snap

  • Unterstützung für deine psychische Gesundheit und die deiner Angehörigen durch Lyra

  • SnapParents ERG unterstützt Eltern und Betreuungspersonen bei der Bewältigung der besonderen Herausforderungen, denen Betreuende ausgesetzt sind

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Mitarbeiter-Benefits im Vereinigten Königreich

  • Vollständige Übernahme medizinischer/zahnärztlicher/augenärztlicher Leistungen für dich + Ehepartner/inländische Partner/Angehörige

  • Mehr als 25 Sitzungen pro Jahr für die psychische Gesundheit für dich + Angehörige durch Lyra/ICAS

  • Bis zu 26 Wochen voll bezahlter Elternurlaub für gebärende Elternteile und 16 Wochen für nicht gebärende Elternteile 

  • Bis zu 30.000 GBP Übernahme für Adoption und Fruchtbarkeitsbehandlungen/bis zu 60.000 GBP Erstattung für Leihmutterschaft

  • 10  Krankentage, 25 Urlaubstage plus 1 beweglicher Urlaubstag für Mitarbeitende

  • Familienpflegezeit und Unterstützung für die Pflege von Familienmitgliedern durch Wellthy 

  • Unterstützende Leistungen auf deinem Weg zur Elternschaft – und darüber hinaus: Fruchtbarkeitsberatung und Unterstützung bei der Familienplanung durch Carrot, SNOO

  • Finanzielles Wohlergehen durch Nudge und rechtliche Unterstützung durch RocketLawyer

  • 300 GBP Transportkostenvergütung pro Monat

  • 86 GBP Handykostenvergütung pro Monat

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