Snap Inc. Mga Benepisyo EMEA
Snap Inc. Mga Benepisyo EMEA

Mas Mahusay Habang Magkasama

Sa Snap, sinisikap naming tiyaking nasa iyo at iyong mga mahal

sa buhay ang lahat ng kailangan ninyo para maging masaya at malusog, sa sarili ninyong pagpapakahulugan.

Ang bawat opisina ay may sariling nitong hanay ng mga benepisyo na itinakda batay sa

mga pangangailangan nito, pero narito ang buod ng ilan sa mga iniaalok na posible mong mahanap sa mga opisinang nakabase sa EMEA.

Mga benepisyo sa Austria

  • 26 na linggo para sa mga magulang na nanganak at 16 na linggo para sa mga magulang na hindi nanganak, bayad nang buo

  • 25 araw na personal na time off at 12 linggong sick leave

  • Carrot Fertility: isang benepisyong tumutulong sa mga empleyado sa kanilang landas tungo sa pagiging magulang

  • Allowance para sa load ng telepono – €30 bawat buwan

  • Wellness Allowance – €60 bawat buwan

  • Allowance para sa Pagbibiyahe – Buong taon na public transport ticket, na bayad ng Snap

  • Ganap na subsidized na medical para sa iyo + mga dependent

  • Mga suportang programa para sa bagong magulang sa pamamagitan ng: SNOO at Carrot

  • Tulong sa Mental health para sa iyo + dependent sa pamamagitan ng Lyra 

  • SnapParents ERG na sumusuporta sa mga magulang at mga caregiver sa mga natatanging hamon na

TINGNAN ANG MGA OPENING

Mga benepisyo sa Israel

  • Ganap na subsidized na medical para sa iyo + mga dependent

  • 25+ na mga sesyon bawat taon ng mental health para sa iyo + mga dependent sa pamamagitan ng Lyra/ICAS

  • Hanggang sa 26 na linggo na buo ang bayad na parental leave para sa manganganak na mga magulang, at 16 na linggo para sa hindi manganganak na mga magulang

  • 25 araw na bakasyon, 1.5 araw na sick leave para sa bawat buwan na serbisyo

  • Bayad na family caregiver leave 

  • Mga serbisyo para suportahan ang paglalakbay mo tungo sa pagiging magulang at higit pa - fertility support at family planning sa pamamagitan ng Carrot,

  • 6.5% na kontribusyon sa iyong piniling pension/ managerial insurance arrangement 

  • 500 ILS bawat buwan para sa well being reimbursement

  • 150 ILS bawat buwan na Mobile phone stipend

  • Kontribusyon na 7.5% ng buwanang suweldo sa pondo para sa pag-aaral

  • Mga Gift voucher para sa Passover at Rosh Hashanah

TINGNAN ANG MGA OPENING

Mga benepisyo sa France

  • 26 na linggo para sa mga magulang na nanganak at 16 na linggo para sa mga magulang na hindi nanganak, bayad nang buo

  • 25 na araw na personal na time off at dagdag na Rest Days (RTT)

  • Carrot Fertility: isang benepisyong tumutulong sa mga empleyado sa kanilang landas tungo sa pagiging magulang

  • Ganap na subsidized na medical, dental, at vision para sa iyo + mga dependent

  • Mga suportang programa para sa bagong magulang sa pamamagitan ng: SNOO, at Carrot

  • Tulong sa Mental health para sa iyo + dependent sa pamamagitan ng Lyra

  • SnapParents ERG na sumusuporta sa mga magulang at mga caregiver sa mga natatanging hamon na

TINGNAN ANG MGA OPENING

Mga benepisyo sa Germany

  • 26 na linggo para sa mga magulang na nanganak at 16 na linggo para sa mga magulang na hindi nanganak, bayad nang buo

  • 30 na araw para sa personal na time off

  • Carrot Fertility: isang benepisyong tumutulong sa mga empleyado sa kanilang landas tungo sa pagiging magulang

  • Mga suportang programa para sa bagong magulang sa pamamagitan ng: , SNOO, at Carrot

  • Tulong sa Mental health para sa iyo + dependent sa pamamagitan ng Lyra

  • SnapParents ERG na sumusuporta sa mga magulang at mga caregiver sa mga natatanging hamon na

  • Allowance sa load ng telepono - € 75 bawat buwan

  • Allowance para sa Pagbibiyahe - € 60 bawat buwan

  • Gym allowance - € 45 bawat buwan

TINGNAN ANG MGA OPENING

Mga benepisyo sa Netherlands

  • 26 na linggo para sa mga magulang na nanganak at 16 na linggo para sa mga magulang na hindi nanganak, bayad nang buo

  • 25 araw na personal na time off at 10 araw na sick leave

  • Carrot Fertility: isang benepisyong tumutulong sa mga empleyado sa kanilang landas tungo sa pagiging magulang

  • Ganap na subsidized na medical para sa iyo + mga dependent

  • Mga suportang programa para sa bagong magulang sa pamamagitan ng: SNOO, at Carrot

  • Tulong sa Mental health para sa iyo + dependent sa pamamagitan ng Lyra 

  • SnapParents ERG na sumusuporta sa mga magulang at mga caregiver sa mga natatanging hamon na

TINGNAN ANG MGA OPENING

Mga benepisyo sa Norway

  • 26 na linggo para sa mga magulang na nanganak at 16 na linggo para sa mga magulang na hindi nanganak, bayad nang buo

  • 25 araw na personal na time off at 16 araw na sick leave

  • Carrot Fertility: isang benepisyong tumutulong sa mga empleyado sa kanilang landas tungo sa pagiging magulang

  • Ganap na subsidized na medical para sa iyo + mga dependent

  • Mga programang tulong sa bagong magulang sa pamamagitan ng Carrot

  • Tulong sa Mental health para sa iyo + dependent sa pamamagitan ng Lyra 

  • SnapParents ERG na sumusuporta sa mga magulang at mga caregiver sa mga natatanging hamon na

TINGNAN ANG MGA OPENING

Mga benepisyo sa Sweden

  • 26 na linggo para sa mga magulang na nanganak at 16 na linggo para sa mga magulang na hindi nanganak, bayad nang buo

  • 25 araw na personal na time off at 14 araw na sick leave

  • Carrot Fertility: isang benepisyong tumutulong sa mga empleyado sa kanilang landas tungo sa pagiging magulang

  • Ganap na subsidized na medical/dental/vision para sa iyo + mga dependent

  • Mga suportang programa para sa bagong magulang sa pamamagitan ng: SNOO at Carrot

  • Tulong sa Mental health para sa iyo + dependent sa pamamagitan ng Lyra

  • SnapParents ERG na sumusuporta sa mga magulang at mga caregiver sa mga natatanging hamon na

  • Suporta na karagdagang leave gaya ng medical at life insurance

TINGNAN ANG MGA OPENING

Benefits in Switzerland

  • 26 na linggo para sa mga magulang na nanganak at 16 na linggo para sa mga magulang na hindi nanganak, bayad nang buo

  • 25 araw na personal time off at 21 araw na sick leave

  • Carrot Fertility: isang benepisyong tumutulong sa mga empleyado sa kanilang landas tungo sa pagiging magulang

  • Allowance para sa load ng telepono - CHF 85 bawat buwan

  • Wellness Allowance - CHF 60 bawat buwan

  • Allowance sa Pagbibiyahe - CHF 100 bawat buwan

  • Nagbibigay kami ng buwanang medical stipend na CHF 400 para sa mga empleyado at dagdag na CHF 400 para sa mga asawa/partner.

  • Mga programang tulong sa bagong magulang sa pamamagitan ng Carrot at SNOO

  • Tulong sa Mental health para sa iyo + dependent sa pamamagitan ng Lyra 

  • SnapParents ERG na sumusuporta sa mga magulang at mga caregiver sa mga natatanging hamon na

View Openings

Mga benepisyo sa UAE

  • 26 na linggo para sa mga magulang na nanganak at 16 na linggo para sa mga magulang na hindi nanganak, bayad nang buo

  • 30 araw na personal na time off at 15 na araw na sick leave

  • Carrot Fertility: isang benepisyong tumutulong sa mga empleyado sa kanilang landas tungo sa pagiging magulang

  • Ganap na subsidized na medical, dental, at vision para sa iyo + mga dependent

  • Mga programang tulong sa bagong magulang sa pamamagitan ng: Carrot

  • Allowance para sa load ng telepono - AED 1,125 bawat buwan

  • Gym Allowance – 75% na subsidy para sa taunang membership sa Privilee

  • Allowance para sa Pagbibiyahe – AED 1,600 bawat buwan o naka-assign na lugar para paradahan sa opisina ng Snap office

  • Tulong sa Mental health para sa iyo + dependent sa pamamagitan ng Lyra 

  • SnapParents ERG na sumusuporta sa mga magulang at mga caregiver sa mga natatanging hamon na

TINGNAN ANG MGA OPENING

Mga benepisyo sa United Kingdom

  • Ganap na subsidized na medical/dental/vision para sa iyo + asawa/mga domestic partner/mga dependent

  • 25+ na mga sesyon bawat taon ng mental health para sa iyo + mga dependent sa pamamagitan ng Lyra/ICAS

  • Hanggang 26 linggo  ng ganap na bayad na parental leave para sa mga manganganak na mga magulang, at 16 na linggo para sa hindi-manganganak na mga magulang 

  • Hanggang £30K na coverage para sa pag-ampon/fertility / hanggang £30K na reimbursement na nauugnay sa surrogacy

  • 10  araw ng sick-time, 25 araw ng  bakasyon at may dagdag na 1 floating holiday para sa mga empleyado

  • Leave para sa Family Caregiver at nakalaan na suporta sa pangangalaga ng pamilya sa pamamagitan ng Wellthy

  • Mga serbisyo para suportahan ang paglalakbay mo tungo sa pagiging magulang at higit pa - fertility support at family planning sa pamamagitan ng Carrot, SNOO

  • Pinansiyal na wellbeing sa pamamagitan ng Nudge & legal na suporta sa pamamagitan ng RocketLawyer

  • £300 Stipend para sa pagbibiyahe bawat buwan

  • £86 Stipend para sa telepono bawat buwan

TINGNAN ANG MGA OPENING