logo

Paano Kami Nag-i-interview

Isang gabay sa mga interview sa Snap Inc.

Sa Snap, ang mga interview ay higit pa sa mga pag-uusap - mga pagkakataon ang mga ito para kumonekta, mag-explore, at makita kung paano nabubuhay ang aming mga value. Tuklasin kung paano namin isinasagawa ang pag-i-interview at kung ano ang pinakamahalaga sa amin: ang aming misyon, ang aming mga tao, at ang mga komunidad na aming pinaglilingkuran.

Pag-i-interview na Batay sa Kakayahan

Ang pag-i-interview na batay sa kakayahan ay isang structured na paraan ng pag-i-interview na sinusuri ang mga kandidato batay sa kanilang mga nakaraang karanasan, pag-uugali, at kasanayan kaugnay ng mga partikular na kinakailangan para sa tungkulin.

Sa Snap, tinatawag namin ang mga kinakailangang ito na Craft & Value Competencies.

Kasanayan at Mga Pinahahalagahan

Kasama sa mga panayam ang 2 kakayahan:

Isang halaga ng Snap at isang kasanayan sa craft..

Mga Pagpapahalaga

Ang mga tanong tungkol sa pag-uugali ay laging ginagamit para tasahin ang mga Kakayahang Nakabatay sa Halaga.

Kasanayan

Ang mga Kakayahan sa Kasanayan ay tinatasa gamit ang alinman sa mga tanong na pang-asal o mga pagpapakita ng kasanayan.

S.A.I.L.

Kapag sumasagot sa mga behavioral na tanong, interesado kami sa mga sumusunod na detalye:

Sitwasyon

  • Ano ang background?

  • Anong problema ang kailangang lutasin?

Ang Ating mga Halaga sa Pagkilos

Naghahanap ka ba na makagawa ng pagbabago habang Mabait, Matalino, at Malikhain?

Ang ating mga pinahahalagahan sa pagkilos ang gumagabay kung paano tayo kumikilos, nagtatrabaho, at nagpapakita, at ang mga ito ay nakapaloob sa ating proseso ng interbyu.

Mabait

Matalino

Malikhain

Lakas ng Loob

Humaharap para tugunan ang mahihirap na isyu, sinasabi kung ano ang kailangang sabihin.

Nakatuon sa Aksyon

Tumatanggap ng mga bagong pagkakataon at mahihirap na hamon nang may pagka-apurahan.

Namamahala sa Kalabuan

Epektibong gumagalaw, kahit na hindi tiyak ang mga bagay-bagay o hindi malinaw ang daan pasulong.

Empatiya

Hayagang nakikipag-ugnayan at komportable sa iba't ibang grupo ng mga tao; nagsisikap na maunawaan ang iba't ibang pananaw.

Kalidad ng Desisyon

Gumagawa ng mabuti at napapanahong mga desisyon na nagpapanatili sa pag-usad ng organisasyon bilang suporta sa ating mga OKR.

Naglilinang ng Inobasyon

Lumilikha ng bago at mas mahusay na mga paraan para maging matagumpay ang organisasyon.

Nagkikintal ng Tiwala

Nakukuha ang kumpiyansa at tiwala ng iba sa pamamagitan ng katapatan at integridad.

Estratehikong Pag-iisip

Nakikita nang maaga ang mga pagkakataon sa hinaharap at isinasalin ang mga ito sa mga estratehiyang may malaking epekto.

Walang Katapusang Pagkatuto

Aktibong natututo sa pamamagitan ng eksperimento kapag humaharap sa mga bagong problema, gamit ang parehong tagumpay at kabiguan para sa pagkatuto.

May mga Tanong?

Mayroon Kaming mga Sagot.

Narito ang maaaring iniisip mo:

Kailangan ko bang buksan ang aking camera sa panahon ng interview?

Oo, may patakaran ang Snap na “bukas ang camera” para sa mga virtual interview. Nakakatulong ito sa amin na kumonekta nang harapan at pinapanatili nitong mas natural ang pag-uusap - akmang-akma sa aming brand.

Ano ang dapat kong isuot para sa aking interview?

Maging totoo sa sarili! Ang aming team ay karaniwang kaswal manamit, kaya isuot mo kung ano ang nagpapadama sa iyo na komportable at may kumpiyansa.

Magkakaroon ba ako ng oras para magtanong?

Siyempre! Lagi kaming naglalaan ng oras para magtanong ka tungkol sa aming mga team, kultura, o sa mga proyektong ginagawa ng iyong mga interviewer. Ang mga interview ay isang dalawang-daan na pag-uusap. Ito rin ang iyong pagkakataon para makilala kami.

Maaari ba akong gumamit ng mga tool o external na resource sa panahon ng aking interview?

Gusto naming makita ang iyong sariling proseso ng pag-iisip, kaya maliban kung partikular na sinabi na pinapayagan ka, hindi pinapayagan ang mga external na resource at ang paggamit ng AI sa mga interview. Dalhin mo lang ang iyong mga kasanayan sa paglutas ng problema at ang iyong natatanging diskarte - iyon ang pinaka-interesado kami.

Nangyayari ba ang lahat ng interview sa isang araw?

Depende. Makikipagtulungan kami sa iyo at sa iyong mga interviewer para makahanap ng mga oras na akma sa iskedyul ng lahat. Minsan, ang mga interview ay pinagsasama-sama sa isang araw; sa ibang pagkakataon, hiwa-hiwalay ang mga ito. Sa alinmang paraan, sisiguraduhin naming mayroon kang sapat na oras para maghanda.

Kailangan mo bang maging isang user ng Snapchat para ma-interview?

Hinihikayat ka naming tingnan ang lahat ng aming mga produkto, ngunit hindi mo kailangang maging isang user ng Snapchat.

Snapchat lang ba ang inyong produkto?

Hindi! Ang Snap ay isang kumpanya ng camera na may lumalaking pamilya ng mga produkto at platform — mula sa AR at Spectacles hanggang sa Bitmoji at higit pa. Maaari mong malaman ang tungkol sa lahat ng aming ginagawasa aming pahina ng Careers.