Mieux ensemble
Chez Snap, nous faisons de notre mieux pour que vous et vos proches puissiez bénéficier d'une protection optimale.
Vous avez tout ce qu'il vous faut pour être heureux et en bonne santé, selon vos propres conditions.
Chaque bureau dispose de son propre ensemble d'avantages basés sur ses
besoins, mais voici un aperçu de certaines des offres que vous pouvez trouver dans les bureaux basés dans l'EMEA.
Avantages en Autriche
26 semaines pour le parent ayant accouché et 16 semaines pour l'autre parent, entièrement payées
25 jours de congé personnel et jusqu'à 12 semaines de congé de maladie
Carrot Fertility : un avantage qui aide les employés sur le chemin de la parentalité
Allocation téléphonique – 30 € par mois
Allocation de bien-être – 60 € par mois
Allocation de transport – Ticket annuel de transport public, payé par Snap
Des soins médicaux entièrement subventionnés pour vous + personnes à charge
Nouveaux programmes d'aide aux parents via : SNOO et Carrot
Soutien en santé mentale pour vous et vos personnes à charge avec Lyra
SnapParents ERG soutient les parents et les soignants dans les défis uniques auxquels sont confrontés les soignants.
Avantages en Israël
Des soins médicaux privés entièrement subventionnés pour vous et les personnes à votre charge
Plus de 25 séances par an de soins de santé mentale pour vous et les personnes à votre charge par l'intermédiaire de Lyra/ICAS
Jusqu'à 26 semaines de congé parental entièrement rémunéré pour le parent qui accouche, et 16 semaines pour l'autre parent
25 jours de vacances, 1,5 jour d'arrêt maladie pour chaque mois de service
Congé payé pour les aidants familiaux
Services de soutien à la parentalité et plus encore, assistance médicale à la procréation et planification familiale via Carrot,
Contribution de 6,5 % au régime de pension/assurance des cadres que vous avez choisi
Remboursement de 500 ILS par mois pour les dépenses de bien-être
150 ILS par mois d'allocation pour téléphone portable
Contribution de 7,5 % du salaire mensuel au fonds d'études
Chèques-cadeaux pour Pessah et Rosh Hashanah
Avantages en France
26 semaines pour le parent ayant accouché et 16 semaines pour l'autre parent, entièrement payées
25 jours de congé personnel et réduction du temps de travail (RTT)
Carrot Fertility : un avantage qui aide les employés sur le chemin de la parentalité
Soins médicaux, dentaires et optiques entièrement pris en charge pour vous et les personnes à votre charge
Nouveaux programmes d'aide aux parents via : SNOO et Carrot
Soutien en santé mentale pour vous et vos personnes à charge avec Lyra
SnapParents ERG soutient les parents et les soignants dans les défis uniques auxquels sont confrontés les soignants.
Avantages en Allemagne
26 semaines pour le parent ayant accouché et 16 semaines pour l'autre parent, entièrement payées
30 jours de congé personnel
Carrot Fertility : un avantage qui aide les employés sur le chemin de la parentalité
Nouveaux programmes d'aide aux parents via : SNOO et Carrot
Soutien en santé mentale pour vous et vos personnes à charge avec Lyra
SnapParents ERG soutient les parents et les soignants dans les défis uniques auxquels sont confrontés les soignants.
Allocation téléphonique - 75 € par mois
Allocation de transport - 60 € par mois
Allocation de gym - 45 € par mois
Avantages aux Pays-Bas
26 semaines pour le parent ayant accouché et 16 semaines pour l'autre parent, entièrement payées
25 jours de congé personnel et 10 jours de congé de maladie
Carrot Fertility : un avantage qui aide les employés sur le chemin de la parentalité
Des soins médicaux entièrement subventionnés pour vous + personnes à charge
Nouveaux programmes d'aide aux parents via : SNOO et Carrot
Soutien en santé mentale pour vous et vos personnes à charge avec Lyra
SnapParents ERG soutient les parents et les soignants dans les défis uniques auxquels sont confrontés les soignants.
Avantages en Norvège
26 semaines pour le parent ayant accouché et 16 semaines pour l'autre parent, entièrement payées
25 jours de congé personnel et 16 jours de congé de maladie
Carrot Fertility : un avantage qui aide les employés sur le chemin de la parentalité
Des soins médicaux entièrement subventionnés pour vous + personnes à charge
Nouveaux programmes d'aide aux parents via Carrot
Soutien en santé mentale pour vous et vos personnes à charge avec Lyra
SnapParents ERG soutient les parents et les soignants dans les défis uniques auxquels sont confrontés les soignants.
Avantages en Suède
26 semaines pour le parent ayant accouché et 16 semaines pour l'autre parent, entièrement payées
25 jours de congé personnel et 14 jours de congé de maladie
Carrot Fertility : un avantage qui aide les employés sur le chemin de la parentalité
Soins médicaux/dentaires/visuels entièrement subventionnés pour vous et les personnes à charge
Nouveaux programmes d'aide aux parents via : SNOO et Carrot
Soutien en santé mentale pour vous et vos personnes à charge avec Lyra
SnapParents ERG soutient les parents et les soignants dans les défis uniques auxquels sont confrontés les soignants.
Soutien aux congés supplémentaires tels que l'assurance médicale et l'assurance vie
Benefits in Switzerland
26 semaines pour le parent ayant accouché et 16 semaines pour l'autre parent, entièrement payées
25 jours de congé personnel et 21 jours d'arrêt maladie
Carrot Fertility : un avantage qui aide les employés sur le chemin de la parentalité
Allocation téléphonique – 85 CHF par mois
Allocation de bien-être – 60 CHF par mois
Allocation de transport – 100 CHF par mois
Nous fournissons une allocation médicale mensuelle de 400 CHF pour les employés et 400 CHF supplémentaires pour les conjoints/partenaires.
Nouveaux programmes d'aide aux parents via Carrot et SNOO
Soutien en santé mentale pour vous et vos personnes à charge avec Lyra
SnapParents ERG soutient les parents et les soignants dans les défis uniques auxquels sont confrontés les soignants.
Avantages aux Émirats arabes unis
26 semaines pour le parent ayant accouché et 16 semaines pour l'autre parent, entièrement payées
30 jours de congé personnel et 15 jours de congé de maladie
Carrot Fertility : un avantage qui aide les employés sur le chemin de la parentalité
Soins médicaux, dentaires et optiques entièrement pris en charge pour vous et les personnes à votre charge
Nouveaux programmes d'aide aux parents via : Carrot
Allocation téléphonique – 1 125 AED par mois
Allocation de gym – Subvention de 75 % pour une adhésion annuelle à Privilee
Allocation de transport – 1 600 AED par mois ou un espace de stationnement attribué au bureau de Snap
Soutien en santé mentale pour vous et vos personnes à charge avec Lyra
SnapParents ERG soutient les parents et les soignants dans les défis uniques auxquels sont confrontés les soignants.
Avantages au Royaume-Uni
Soins médicaux, dentaires et optiques entièrement subventionnés pour vous et votre conjoint/partenaire/personnes à charge
Plus de 25 séances par an de soins de santé mentale pour vous et les personnes à votre charge par l'intermédiaire de Lyra/ICAS
Jusqu'à 26 semaines de congé parental entièrement rémunéré pour le parent qui accouche, et 16 semaines pour l'autre parent.
Jusqu'à 30 000 £ pour l'adoption et la fertilité / jusqu'à 30 000 £ pour la maternité de substitution
10 jours de congé, 25 jours de vacances et 1 jour férié flottant pour les employés
Congé de proche aidant et soutien familial dédié via Wellthy
Services de soutien à la parentalité et plus encore, assistance médicale à la procréation et planification familiale via Carrot et SNOO
Bien-être financier grâce à Nudge et soutien juridique grâce à RocketLawyer
Allocation de transport de 300 £ par mois
Allocation de téléphonie mobile de 86 £ par mois
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