Snap Inc. Avantages pour l'APAC
Snap Inc. Avantages pour l'APAC

Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Chez Snap, nous faisons de notre mieux pour que vous et vos proches puissiez bénéficier d'une protection optimale.

Vous avez tout ce qu'il vous faut pour être heureux et en bonne santé, selon vos propres conditions.

Chaque bureau dispose de son propre ensemble d'avantages basés sur ses

besoins, mais voici un aperçu de certaines des offres que vous pouvez trouver dans les bureaux basés dans l'APAC.

Avantages en Australie

  • 26 semaines pour le parent ayant accouché et 16 semaines pour l'autre parent, entièrement payées

  • 20 jours de congé personnel et 10 jours de congé de maladie

  • Carrot Fertility : un avantage qui aide les employés sur le chemin de la parentalité

  • Soins médicaux/dentaires/visuels entièrement subventionnés pour vous et les personnes à charge

  • Nouveaux programmes d'aide aux parents via Carrot et SNOO

  • Allocation téléphonique – 120 AUD par mois

  • Allocation de bien-être – 125 AUD par mois

  • Soutien en santé mentale pour vous et vos personnes à charge avec Lyra

  • SnapParents ERG soutient les parents et les soignants dans les défis uniques auxquels sont confrontés les soignants.

  • Soutien aux congés supplémentaires tels que l'assurance médicale et l'assurance vie

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Avantages en Chine

Comprend Beijing et Shenzhen

  • 26 semaines pour le parent ayant accouché et 16 semaines pour l'autre parent, entièrement payées

  • 15 jours de congé personnel et 12 jours de congé de maladie

  • Carrot Fertility : un avantage qui aide les employés sur le chemin de la parentalité

  • Soins médicaux ou dentaires entièrement subventionnés pour vous et les personnes à votre charge

  • Nouveaux programmes d'aide aux parents via Carrot

  • Soutien en santé mentale pour vous et vos personnes à charge avec Lyra

  • Allocation téléphonique - 300 RMB par mois

  • Allocation de bien-être – 450 RMB par mois

  • Allocation de transport – 700 RMB par mois

  • Le remboursement du WiFi est conforme aux conditions de la politique de Snap

  • SnapParents ERG soutient les parents et les soignants dans les défis uniques auxquels sont confrontés les soignants.

  • Snap versera 100 % de votre cotisation de retraite jusqu'à concurrence de 5 % de votre salaire.

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Avantages en Inde

  • 26 semaines pour le parent ayant accouché et 16 semaines pour l'autre parent, entièrement payées

  • 20 jours de congé personnel et 10 jours de congé de maladie

  • Carrot Fertility : un avantage qui aide les employés sur le chemin de la parentalité

  • Allocation téléphonique – 2 260 INR par mois

  • Allocation de bien-être – 3 000 INR par mois

  • Des soins médicaux entièrement subventionnés pour vous + personnes à charge

  • Nouveaux programmes d'aide aux parents via Carrot

  • Soutien en santé mentale pour vous et vos personnes à charge avec Lyra

  • SnapParents ERG soutient les parents et les soignants dans les défis uniques auxquels sont confrontés les soignants.

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Benefits in New Zealand

  • 26 semaines pour le parent ayant accouché et 16 semaines pour l'autre parent, entièrement payées

  • 20 jours de congé personnel et 10 jours d'arrêt maladie

  • Carrot Fertility : un avantage qui aide les employés sur le chemin de la parentalité

  • Allocation téléphonique – 120 NZD par mois

  • Allocation de bien-être – 125 NZD par mois

  • Soins médicaux et dentaires entièrement subventionnés pour vous et vos personnes à charge

  • Nouveaux programmes d'aide aux parents via Carrot et SNOO

  • Soutien en santé mentale pour vous et vos personnes à charge avec Lyra 

  • SnapParents ERG soutient les parents et les soignants dans les défis uniques auxquels sont confrontés les soignants.

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Avantages à Singapour

  • 26 semaines pour le parent qui accouche et 16 semaines pour l'autre parent, entièrement payées

  • 20 jours de congé personnel et 14 jours de congé de maladie

  • Carrot Fertility : un avantage qui aide les employés sur le chemin de la parentalité

  • Allocation téléphonique – 130 SGD par mois

  • Allocation de bien-être – 130 SGD par mois

  • Allocation de transport – 400 SGD par mois

  • Nouveaux programmes d'aide aux parents via Carrot

  • Soutien en santé mentale pour vous et vos personnes à charge avec Lyra 

  • SnapParents ERG soutient les parents et les soignants dans les défis uniques auxquels sont confrontés les soignants.

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