Snap Inc. Avantages pour l'APAC

Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Chez Snap, nous faisons de notre mieux pour que vous et vos proches puissiez bénéficier d'une protection optimale.

Vous avez tout ce qu'il vous faut pour être heureux et en bonne santé, selon vos propres conditions.

Chaque bureau dispose de son propre ensemble d'avantages basés sur ses

besoins, mais voici un aperçu de certaines des offres que vous pouvez trouver dans les bureaux basés dans l'APAC.

Avantages en Australie

26 semaines pour le parent ayant accouché et 16 semaines pour l'autre parent, entièrement payées
20 jours de congé personnel et 10 jours de congé de maladie
Carrot Fertility : un avantage qui aide les employés sur le chemin de la parentalité
Soins médicaux/dentaires/visuels entièrement subventionnés pour vous et les personnes à charge
Nouveaux programmes d'aide aux parents via Carrot et SNOO
Allocation téléphonique – 120 AUD par mois
Allocation de bien-être – 125 AUD par mois
Soutien en santé mentale pour vous et vos personnes à charge avec Lyra
SnapParents ERG soutient les parents et les soignants dans les défis uniques auxquels sont confrontés les soignants.
Soutien aux congés supplémentaires tels que l'assurance médicale et l'assurance vie

Comprend Beijing et Shenzhen

26 semaines pour le parent ayant accouché et 16 semaines pour l'autre parent, entièrement payées
15 jours de congé personnel et 12 jours de congé de maladie
Carrot Fertility : un avantage qui aide les employés sur le chemin de la parentalité
Soins médicaux ou dentaires entièrement subventionnés pour vous et les personnes à votre charge
Nouveaux programmes d'aide aux parents via Carrot
Soutien en santé mentale pour vous et vos personnes à charge avec Lyra
Allocation téléphonique - 300 RMB par mois
Allocation de bien-être – 450 RMB par mois
Allocation de transport – 700 RMB par mois
Le remboursement du WiFi est conforme aux conditions de la politique de Snap
SnapParents ERG soutient les parents et les soignants dans les défis uniques auxquels sont confrontés les soignants.
Snap versera 100 % de votre cotisation de retraite jusqu'à concurrence de 5 % de votre salaire.

26 semaines pour le parent ayant accouché et 16 semaines pour l'autre parent, entièrement payées
20 jours de congé personnel et 10 jours de congé de maladie
Carrot Fertility : un avantage qui aide les employés sur le chemin de la parentalité
Allocation téléphonique – 2 260 INR par mois
Allocation de bien-être – 3 000 INR par mois
Des soins médicaux entièrement subventionnés pour vous + personnes à charge
Nouveaux programmes d'aide aux parents via Carrot
Soutien en santé mentale pour vous et vos personnes à charge avec Lyra
SnapParents ERG soutient les parents et les soignants dans les défis uniques auxquels sont confrontés les soignants.

26 semaines pour le parent ayant accouché et 16 semaines pour l'autre parent, entièrement payées
20 jours de congé personnel et 10 jours d'arrêt maladie
Carrot Fertility : un avantage qui aide les employés sur le chemin de la parentalité
Allocation téléphonique – 120 NZD par mois
Allocation de bien-être – 125 NZD par mois
Soins médicaux et dentaires entièrement subventionnés pour vous et vos personnes à charge
Nouveaux programmes d'aide aux parents via Carrot et SNOO
Soutien en santé mentale pour vous et vos personnes à charge avec Lyra
SnapParents ERG soutient les parents et les soignants dans les défis uniques auxquels sont confrontés les soignants.

26 semaines pour le parent qui accouche et 16 semaines pour l'autre parent, entièrement payées
20 jours de congé personnel et 14 jours de congé de maladie
Carrot Fertility : un avantage qui aide les employés sur le chemin de la parentalité
Allocation téléphonique – 130 SGD par mois
Allocation de bien-être – 130 SGD par mois
Allocation de transport – 400 SGD par mois
Nouveaux programmes d'aide aux parents via Carrot
Soutien en santé mentale pour vous et vos personnes à charge avec Lyra
SnapParents ERG soutient les parents et les soignants dans les défis uniques auxquels sont confrontés les soignants.