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Snap Inc.の福利厚生 EMEA
Snap Inc.の福利厚生 EMEA

一緒がより良い

Snapでは、あなたと大切なご家族が、

自分らしく幸せで健康であるために必要なものをすべて手に入れられるよう、最善を尽くします。

各オフィスには、それぞれのニーズに合わせた独自の福利厚生がありますが、

ここではEMEAを拠点とするオフィスで提供される可能性のあるサービスのいくつかを紹介します。

Benefits in APAC

オーストリアにおける福利厚生

  • 26 weeks for birthing parents and 16 weeks for non-birthing parents fully paid

  • 25 days personal time off and up to 12 weeks sick leave

  • Carrot Fertility: a benefit that helps employees on their path to parenthood

  • Up to € 25k towards fertility related expenses

  • Up to € 50k towards surrogacy related expenses

  • 1 Month “Welcome Back!” program, allowing team members returning from leave to ease back into their job with the ability to work from home, on a part-time schedule, or with flexible hours fully paid.

  • Fully subsidized medical for you + dependents

  • New parent support programs through: Maven, Every Mother, SNOO and Rethink

  • Mental health support for you + dependent through Lyra and Headspace

  • SnapParents ERG supporting parents and caregivers through the unique challenges caregivers

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イスラエルにおける厚生労働省

  • Fully subsidized private medical for you + dependents

  • 25+ sessions per year of mental health for you + dependents through Lyra/ICAS

  • Up to 26 weeks  fully paid parental leave for birthing parents, and 16 weeks for non-birthing parents 

  • Up to 110K ILS adoption & fertility coverage / up to 220K ILS surrogacy reimbursement

  • 1 month flexible, fully paid return to work program work

  • 23 days of vacation plus 9 company holidays off, 1.5 days sick time for each month of service 

  • Paid family caregiver leave 

  • Services to support your path to parenthood & beyond - fertility support & family planning via Carrot, Maven,  Every Mother, rethink

  • 6.5% contribution to your chosen pension/ managerial insurance arrangement 

  • 240 ISL  per week week meal stipend

  • 250 ISL per month well being  reimbursement 

  • 150 ILS per month Mobile phone stipend

  • Contribution of 7.5% of monthly salary to the study fund

  • Gift vouchers for Passover and Rosh Hashanah

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フランスにおける福利厚生

  • 出産した親は26週間、出産していない親は16週間、給与全額が支給されます。

  • 25日間の個人休暇と追加休息日（RTT）

  • Carrot Fertility：従業員が不妊治療を受けることを支援する福利厚生

  • 不妊治療関連の費用として、最大2万ユーロ

  • 代理出産関連の費用については、最大40万ユーロ

  • 1ヶ月の「おかえりなさい！」プログラムには、休暇から戻ったチームメンバーが、自宅で仕事をしたり、パートタイムのスケジュールで、または全額支払いのフレックスタイムを使って仕事をすることができます。

  • 本人および扶養家族の医療費、歯科医療費、眼科医療費の全額補助

  • Maven、Every Mother、SNOO、Rethinkによる新しい保護者サポートプログラム

  • LyraとHeadspaceを通じた、あなた+扶養家族のメンタルヘルスサポート

  • SnapParents ERGは、独自のチャレンジ介護者を通じて、保護者や介護者を支援しています

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ドイツにおける福利厚生

  • 出産した親は26週間、出産していない親は16週間、給与全額が支給されます。

  • 30日の個人的休暇

  • Carrot Fertility：従業員が不妊治療を受けることを支援する福利厚生

  • 不妊治療関連の費用として、最大3万ユーロ

  • 代理出産関連の費用については、最大6万ユーロ

  • 1ヶ月の「おかえりなさい！」プログラムには、休暇から戻ったチームメンバーが、自宅で仕事をしたり、パートタイムのスケジュールで、または全額支払いのフレックスタイムを使って仕事をすることができます。

  • Maven、Every Mother、SNOO、Rethinkによる新しい保護者サポートプログラム

  • LyraとHeadspaceを通じた、あなた+扶養家族のメンタルヘルスサポート

  • SnapParents ERGは、独自のチャレンジ介護者を通じて、保護者や介護者を支援しています

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オランダにおける福利厚生

  • 出産した親は26週間、出産していない親は16週間、給与全額が支給されます。

  • 25日の個人休暇と10日の病気休暇

  • Carrot Fertility：従業員が不妊治療を受けることを支援する福利厚生

  • 不妊治療関連の費用として、最大3万5000ユーロ

  • 代理出産関連の費用については、最大70万ユーロ

  • 1ヶ月の「おかえりなさい！」プログラムには、休暇から戻ったチームメンバーが、自宅で仕事をしたり、パートタイムのスケジュールで、または全額支払いのフレックスタイムを使って仕事をすることができます。

  • あなた+扶養家族のための完全な助成金支給を受けた医療

  • Maven、Every Mother、SNOO、Rethinkによる新しい保護者サポートプログラム

  • LyraとHeadspaceを通じた、あなた+扶養家族のメンタルヘルスサポート

  • SnapParents ERGは、独自のチャレンジ介護者を通じて、保護者や介護者を支援しています

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ノルウェーにおける福利厚生

  • 出産した親は26週間、出産していない親は16週間、給与全額が支給されます。

  • 25日間の個人休暇と16日間の病気休暇

  • Carrot Fertility：従業員が不妊治療を受けることを支援する福利厚生

  • 不妊治療関連の費用として、最大21万ノルウェークローネ

  • 代理出産関連の費用については、最大42万ノルウェークローネ

  • 1ヶ月の「おかえりなさい！」プログラムには、休暇から戻ったチームメンバーが、自宅で仕事をしたり、パートタイムのスケジュールで、または全額支払いのフレックスタイムを使って仕事をすることができます。

  • あなた+扶養家族のための完全な助成金支給を受けた医療

  • Maven、Every Mother、Rethinkによる新しい保護者サポートプログラム

  • LyraとHeadspaceを通じた、あなた+扶養家族のメンタルヘルスサポート

  • SnapParents ERGは、独自のチャレンジ介護者を通じて、保護者や介護者を支援しています

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スウェーデンにおける福利厚生

  • 出産した親は26週間、出産していない親は16週間、給与全額が支給されます。

  • 25日の個人休暇と14日の病気休暇

  • Carrot Fertility：従業員が不妊治療を受けることを支援する福利厚生

  • 不妊治療関連の費用として、最大19万5000クローネ

  • 代理出産関連の費用については、最大39万クローネ

  • 1ヶ月の「おかえりなさい！」プログラムには、休暇から戻ったチームメンバーが、自宅で仕事をしたり、パートタイムのスケジュールで、または全額支払いのフレックスタイムを使って仕事をすることができます。

  • あなた+扶養家族のための医療/歯科/眼科の全額補助

  • Maven、Every Mother、SNOO、Rethinkによる新しい保護者サポートプログラム

  • LyraとHeadspaceを通じた、あなた+扶養家族のメンタルヘルスサポート

  • SnapParents ERGは、独自のチャレンジ介護者を通じて、保護者や介護者を支援しています

  • 医療や生命保険などの追加休暇サポート

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UAEにおける福利厚生

  • 出産した親は26週間、出産していない親は16週間、給与全額が支給されます。

  • 30日間の個人休暇と15日間の病気休暇

  • Carrot Fertility：従業員が不妊治療を受けることを支援する福利厚生

  • 不妊治療関連の費用として、最大AED 13万5000

  • 代理出産関連の費用については、最大AED 27万

  • 1ヶ月の「おかえりなさい！」プログラムには、休暇から戻ったチームメンバーが、自宅で仕事をしたり、パートタイムのスケジュールで、または全額支払いのフレックスタイムを使って仕事をすることができます。

  • 本人および扶養家族の医療費、歯科医療費、眼科医療費の全額補助

  • Maven、Every Mother、Rethinkによる新しい保護者サポートプログラム

  • LyraとHeadspaceを通じた、あなた+扶養家族のメンタルヘルスサポート

  • SnapParents ERGは、独自のチャレンジ介護者を通じて、保護者や介護者を支援しています

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英国における福利厚生

  • 本人および配偶者・家族パートナー・扶養家族の医療・歯科・眼科医療費全額補助

  • Lyra/ICASによる本人＋扶養家族の年間25回以上のメンタルヘルス・セッション

  • Babylonを通じて、ご本人と配偶者/家事パートナー/被扶養者のための遠隔医療サポート

  • 出産する両親には最大26週間、出産しない両親には最大16週間の有給育児休暇を与える

  • 養子縁組および不妊治療保険最高3万ポンド／代理出産払い戻し最高6万ポンド

  • 1ヶ月のフレキシブルな完全有給復職プログラム勤務

  • 年間10日間のバックアップケア

  • 病欠10日、休暇25日、変動休暇1日

  • 6週間の有給家族介護休暇とWellthyによる献身的な家族介護サポート

  • 子育てへの道とその先をサポートするサービス - Carrot、Maven、SNOO、Every Motherによる妊活サポートと家族計画

  • RocketLawyerによる法的サポートとNudgeによる経済的ウェルビーイング

  • 週240ドル／43ポンドの食事手当

  • ウェルビーイングの払い戻し（四半期あたり180ポンド）

  • 月300ポンドの交通費支給

  • 携帯電話月86ポンド支給

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