Juntos somos melhores
Na Snap, fazemos o nosso melhor para garantir que você e aqueles que
você ama tenham tudo que precisam para serem felizes e saudáveis, em seus próprios termos.
Cada escritório tem seu próprio conjunto de benefícios criados em torno de suas
necessidades, mas aqui está um resumo de algumas das ofertas que você pode encontrar em escritórios localizados na EMEA (Europa, Oriente Médio e África).
Benefícios na Áustria
26 semanas para quem passou pelo parto e 16 semanas para pais que não passaram pelo parto, ambos remunerados
25 dias de folga pessoal e até 12 semanas de licença médica
Carrot Fertilility: um benefício que ajuda os funcionários em sua jornada para a construção de sua família
Auxílio telefônico – €30 por mês
Auxílio de bem-estar – €60 por mês
Auxílio transporte – bilhete anual de transporte público, pago pela Snap
Convênio médico totalmente subsidiado para você + dependentes
Novos programas de suporte aos pais por meio do SNOO e do Carrot
Suporte à saúde mental para você + dependentes por meio do Lyra
Grupo de colegas de trabalho SnapParents para apoiar novas mães e pais nos desafios únicos que envolvem o cuidado com os filhos
Benefícios em Israel
Medicina privada totalmente subsidiada para você + dependentes
Mais de 25 sessões por ano de saúde mental para você + dependentes por meio do Lyra/ICAS
Até 26 semanas de licença parental remunerada para quem passou pelo parto, além de 16 semanas para quem não passou pelo parto
25 dias de férias, 1.5 dia de licença médica por cada mês de serviço
Licença remunerada para cuidadores de familiares
Serviços para apoiar seu caminho para a construção de sua família, além de suporte para tratamentos de fertilidade e planejamento familiar por meio de Carrot,
Contribuição de 6,5% para a previdência ou seguro gerencial escolhido.
500 ILS por mês de reembolso para bem-estar
150 NIS por mês para plano de celular
Contribuição de 7,5% do salário mensal para o fundo de estudos
Vouchers de presente para Passover e Rosh Hashanah
Benefícios na França
26 semanas para quem passou pelo parto e 16 semanas para pais que não passaram pelo parto, ambos remunerados
25 dias de folga pessoal e dias de descanso adicionais (RTT)
Carrot Fertilility: um benefício que ajuda os funcionários em sua jornada para a construção de sua família
Cuidados médicos, odontológicos e oftalmológicos totalmente cobertos para você e seus dependentes
Novos programas de suporte aos pais por meio do SNOO e do Carrot
Suporte à saúde mental para você + dependentes por meio do Lyra
Grupo de colegas de trabalho SnapParents para apoiar novas mães e pais nos desafios únicos que envolvem o cuidado com os filhos
Benefícios na Alemanha
26 semanas para quem passou pelo parto e 16 semanas para pais que não passaram pelo parto, ambos remunerados
30 dias de folga pessoal
Carrot Fertility: um benefício que ajuda os funcionários em sua jornada para a construção de sua família
Novos programas de suporte aos pais por meio do SNOO e do Carrot
Suporte à saúde mental para você + dependentes por meio do Lyra
Grupo de colegas de trabalho SnapParents para apoiar novas mães e pais nos desafios únicos que envolvem o cuidado com os filhos
Auxílio telefônico - € 75 por mês
Auxílio transporte - € 60 por mês
Auxílio para academia - € 45 por mês
Benefícios nos Países Baixos
26 semanas para quem passou pelo parto e 16 semanas para pais que não passaram pelo parto, ambos remunerados
25 dias de folga pessoal e 10 dias de licença médica
Carrot Fertilility: um benefício que ajuda os funcionários em sua jornada para a construção de sua família
Convênio médico totalmente subsidiado para você + dependentes
Novos programas de suporte aos pais por meio do SNOO e do Carrot
Suporte à saúde mental para você + dependentes por meio do Lyra
Grupo de colegas de trabalho SnapParents para apoiar novas mães e pais nos desafios únicos que envolvem o cuidado com os filhos
Benefícios na Noruega
26 semanas para quem passou pelo parto e 16 semanas para pais que não passaram pelo parto, ambos remunerados
25 dias de folga pessoal e 16 dias de licença médica
Carrot Fertilility: um benefício que ajuda os funcionários em sua jornada para a construção de sua família
Convênio médico totalmente subsidiado para você + dependentes
Novos programas de suporte aos pais por meio do Carrot
Suporte à saúde mental para você + dependentes por meio do Lyra
Grupo de colegas de trabalho SnapParents para apoiar novas mães e pais nos desafios únicos que envolvem o cuidado com os filhos
Benefícios na Suécia
26 semanas para quem passou pelo parto e 16 semanas para pais que não passaram pelo parto, ambos remunerados
25 dias de folga pessoal e 14 dias de licença médica
Carrot Fertilility: um benefício que ajuda os funcionários em sua jornada para a construção de sua família
Cobertura total médica/odontológica/oftalmológica para você + dependentes
Novos programas de suporte aos pais por meio do SNOO e do Carrot
Suporte à saúde mental para você + dependentes por meio do Lyra
Grupo de colegas de trabalho SnapParents para apoiar novas mães e pais nos desafios únicos que envolvem o cuidado com os filhos
Suporte adicional para licenças, como seguro de vida e de saúde
Benefits in Switzerland
26 semanas para quem passou pelo parto e 16 semanas para pais que não passaram pelo parto, ambos remunerados
25 dias de folga pessoal e 21 dias de licença médica
Carrot Fertilility: um benefício que ajuda os funcionários em sua jornada para a construção de sua família
Auxílio telefônico – CHF 85 por mês
Auxílio de bem-estar – CHF 60 por mês
Auxílio transporte – CHF 100 por mês
Fornecemos um estipêndio médico mensal de CHF 400 para funcionários e um adicional de CHF 400 para cônjuges/parceiros.
Novos programas de suporte aos pais por meio do Carrot e do SNOO
Suporte à saúde mental para você + dependentes por meio do Lyra
Grupo de colegas de trabalho SnapParents para apoiar novas mães e pais nos desafios únicos que envolvem o cuidado com os filhos
Benefícios nos Emirados Árabes Unidos
26 semanas para quem passou pelo parto e 16 semanas para pais que não passaram pelo parto, ambos remunerados
30 dias de folga pessoal e 15 dias de licença médica
Carrot Fertilility: um benefício que ajuda os funcionários em sua jornada para a construção de sua família
Cuidados médicos, odontológicos e oftalmológicos totalmente cobertos para você e seus dependentes
Novos programas de suporte aos pais por meio do Carrot
Auxílio telefônico – AED 1.125 por mês
Auxílio para academia – subsídio de 75% para uma contratação anual da Privilee
Auxílio de trânsito – AED 1.600 por mês ou um espaço de estacionamento atribuído no escritório da Snap
Suporte à saúde mental para você + dependentes por meio do Lyra
Grupo de colegas de trabalho SnapParents para apoiar novas mães e pais nos desafios únicos que envolvem o cuidado com os filhos
Benefícios no Reino Unido
Cobertura total médica/odontológica/oftalmológica para você + cônjuge/parceiro/dependentes
Mais de 25 sessões por ano de saúde mental para você + dependentes por meio do Lyra/ICAS
Até 26 semanas de licença parental remunerada para quem passou pelo parto, além de 16 semanas para quem não passou pelo parto
Até 30 mil libras de cobertura para adoção e fertilidade / até 30 mil libras para reembolso de maternidade de substituição
10 dias de licença médica, 25 dias de férias mais 1 feriado móvel para funcionários
Licença para cuidadores de familiares e suporte dedicado aos cuidados de familiares por meio do Wellthy
Serviços para apoiar seu caminho para a construção de sua família, além de suporte para tratamentos de fertilidade e planejamento familiar por meio do Carrot e do SNOO
Bem-estar financeiro por meio do Nudge e suporte jurídico por meio do RocketLawyer
Ajuda de custo para transporte de £300 por mês
Ajuda de custo para telefone celular de £86 por mês
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