Mai bine împreună
La Snap, facem tot ce ne stă în putință pentru a ne asigura că tu și cei dragi ție
aveți tot ce vă trebuie pentru a fi fericiți și sănătoși, în condițiile voastre.
Fiecare birou are propriul său set de beneficii construite în funcție de
nevoile sale, dar iată o listă a unora dintre ofertele pe care le-ai putea găsi în birourile din EMEA.
Beneficii în Austria

26 de săptămâni pentru părinții care nasc și 16 săptămâni pentru părinții care nu au născut, plătite integral
25 de zile de concediu personal și până la 12 săptămâni concediu medical
Carrot Fertility: un beneficiu care îi ajută pe angajați în calea lor spre a deveni părinți
Până la 25.000 € pentru cheltuielile legate de fertilitate
Până la 50.000 € pentru cheltuielile legate de surogat
1 lună de program „Bine ai revenit!”, care le permite membrilor echipei care se întorc din concediu să se reîntoarcă ușor la locul de muncă, având posibilitatea de a lucra de acasă, cu un program cu jumătate de normă sau cu un program flexibil, plătit integral.
Asistență medicală complet subvenționată pentru tine și persoanele aflate în întreținerea ta
Noi programe de sprijin pentru părinți prin intermediul: Maven, Every Mother, SNOO și Rethink
Sprijin pentru sănătatea mintală pentru tine și persoanele aflate în întreținerea ta prin Lyra și Headspace
SnapParents ERG care sprijină părinții și îngrijitorii prin intermediul provocărilor unice ale îngrijitorilor
Beneficii în Israel

Asistență medicală privată complet subvenționată pentru tine și persoanele aflate în întreținerea ta
Peste 25 de ședințe pe an de sănătate mintală pentru tine și persoanele aflate în întreținerea ta prin Lyra/ICAS
Până la 26 de săptămâni de concediu parental plătit integral pentru părinții care nasc și 16 săptămâni pentru părinții care nu au născut
Până la 110.000 ILS acoperire pentru adopție și fertilitate / până la 220.000 ILS rambursare pentru surogate
1 lună de muncă flexibilă, complet plătită în cadrul programului de întoarcere la locul de muncă
23 de zile de concediu plus 9 zile libere de sărbătorile companiei, 1,5 zile de concediu medical pentru fiecare lună de serviciu
Concediu plătit pentru îngrijitorii de familie
Servicii pentru a vă sprijini calea spre maternitate și dincolo de aceasta - sprijin pentru fertilitate și planificare familială prin intermediul Carrot, Maven, Every Mother, rethink
6,5% contribuție la pensia aleasă de tine / aranjament de asigurare managerială
240 ISL pe săptămână indemnizație de mâncare pe săptămână
250 ISL pe lună rambursare pentru sănătate
150 ILS pe lună alocație pentru telefon mobil
Contribuție de 7,5% din salariul lunar la fondul de studii
Tichete cadou pentru Paște și Rosh Hashanah
Beneficii în Franța

26 de săptămâni pentru părinții care nasc și 16 săptămâni pentru părinții care nu au născut, plătite integral
25 de zile de concediu personal și zile suplimentare de odihnă (RTT)
Carrot Fertility: un beneficiu care îi ajută pe angajați în calea lor spre a deveni părinți
Până la 20.000 € pentru cheltuielile legate de fertilitate
Până la 40.000 € pentru cheltuielile legate de surogat
1 lună de program „Bine ai revenit!”, care le permite membrilor echipei care se întorc din concediu să se reîntoarcă ușor la locul de muncă, având posibilitatea de a lucra de acasă, cu un program cu jumătate de normă sau cu un program flexibil, plătit integral.
Servicii medicale, stomatologice și oftalmologice complet subvenționate pentru tine și persoanele aflate în întreținerea ta
Noi programe de sprijin pentru părinți prin intermediul: Maven, Every Mother, SNOO și Rethink
Sprijin pentru sănătatea mintală pentru tine și persoanele aflate în întreținerea ta prin Lyra și Headspace
SnapParents ERG care sprijină părinții și îngrijitorii prin intermediul provocărilor unice ale îngrijitorilor
Beneficii în Germania

26 de săptămâni pentru părinții care nasc și 16 săptămâni pentru părinții care nu au născut, plătite integral
30 de zile de concediu personal
Carrot Fertility: un beneficiu care îi ajută pe angajați în calea lor spre a deveni părinți
Până la 30.000 € pentru cheltuielile legate de fertilitate
Până la 60.000 € pentru cheltuielile legate de surogat
1 lună de program „Bine ai revenit!”, care le permite membrilor echipei care se întorc din concediu să se reîntoarcă ușor la locul de muncă, având posibilitatea de a lucra de acasă, cu un program cu jumătate de normă sau cu un program flexibil, plătit integral.
Noi programe de sprijin pentru părinți prin intermediul: Maven, Every Mother, SNOO și Rethink
Sprijin pentru sănătatea mintală pentru tine și persoanele aflate în întreținerea ta prin Lyra și Headspace
SnapParents ERG care sprijină părinții și îngrijitorii prin intermediul provocărilor unice ale îngrijitorilor
Beneficii în Olanda

26 de săptămâni pentru părinții care nasc și 16 săptămâni pentru părinții care nu au născut, plătite integral
25 de zile de concediu personal și 10 zile de concediu medical
Carrot Fertility: un beneficiu care îi ajută pe angajați în calea lor spre a deveni părinți
Până la 35.000 € pentru cheltuielile legate de fertilitate
Până la 70.000 € pentru cheltuielile legate de surogat
1 lună de program „Bine ai revenit!”, care le permite membrilor echipei care se întorc din concediu să se reîntoarcă ușor la locul de muncă, având posibilitatea de a lucra de acasă, cu un program cu jumătate de normă sau cu un program flexibil, plătit integral.
Asistență medicală complet subvenționată pentru tine și persoanele aflate în întreținerea ta
Noi programe de sprijin pentru părinți prin intermediul: Maven, Every Mother, SNOO și Rethink
Sprijin pentru sănătatea mintală pentru tine și persoanele aflate în întreținerea ta prin Lyra și Headspace
SnapParents ERG care sprijină părinții și îngrijitorii prin intermediul provocărilor unice ale îngrijitorilor
Beneficii în Norvegia

26 de săptămâni pentru părinții care nasc și 16 săptămâni pentru părinții care nu au născut, plătite integral
25 de zile de concediu personal și 16 zile concediu medical
Carrot Fertility: un beneficiu care îi ajută pe angajați în calea lor spre a deveni părinți
Până la 210.000 NOK pentru cheltuielile legate de fertilitate
Până la 420.000 NOK pentru cheltuielile legate de surogat
1 lună de program „Bine ai revenit!”, care le permite membrilor echipei care se întorc din concediu să se reîntoarcă ușor la locul de muncă, având posibilitatea de a lucra de acasă, cu un program cu jumătate de normă sau cu un program flexibil, plătit integral.
Asistență medicală complet subvenționată pentru tine și persoanele aflate în întreținerea ta
Noi programe de sprijin pentru părinți prin intermediul: Maven, Every Mother și Rethink
Sprijin pentru sănătatea mintală pentru tine și persoanele aflate în întreținerea ta prin Lyra și Headspace
SnapParents ERG care sprijină părinții și îngrijitorii prin intermediul provocărilor unice ale îngrijitorilor
Beneficii în Suedia

26 de săptămâni pentru părinții care nasc și 16 săptămâni pentru părinții care nu au născut, plătite integral
25 de zile de concediu personal și 14 zile concediu medical
Carrot Fertility: un beneficiu care îi ajută pe angajați în calea lor spre a deveni părinți
Până la 195.000 SEK pentru cheltuielile legate de fertilitate
Până la 390.000 SEK pentru cheltuielile legate de surogat
1 lună de program „Bine ai revenit!”, care le permite membrilor echipei care se întorc din concediu să se reîntoarcă ușor la locul de muncă, având posibilitatea de a lucra de acasă, cu un program cu jumătate de normă sau cu un program flexibil, plătit integral.
Asistență medicală/stomatologică/oftalmologică complet subvenționată pentru tine și persoanele aflate în întreținerea ta
Noi programe de sprijin pentru părinți prin intermediul: Maven, Every Mother, SNOO și Rethink
Sprijin pentru sănătatea mintală pentru tine și persoanele aflate în întreținerea ta prin Lyra și Headspace
SnapParents ERG care sprijină părinții și îngrijitorii prin intermediul provocărilor unice ale îngrijitorilor
Sprijin suplimentar pentru concediu, cum ar fi asigurarea medicală și de viață
Benefits in Switzerland

26 weeks for birthing parents and 16 weeks for non-birthing parents fully paid
25 days personal time off and 21 days of sick leave
Carrot Fertility: a benefit that helps employees on their path to parenthood
Phone Allowance – CHF 85 per month
Wellness Allowance – CHF 60 per month
Transit Allowance – CHF 100 per month
We provide a monthly medical stipend of CHF 400 for employees, and an additional CHF 400 for spouses/partners.
New parent support programs through Carrot and SNOO
Mental health support for you + dependent through Lyra
SnapParents ERG supporting parents and caregivers through the unique challenges caregivers
Beneficii în UAE

26 de săptămâni pentru părinții care nasc și 16 săptămâni pentru părinții care nu au născut, plătite integral
30 de zile de concediu personal și 15 zile concediu medical
Carrot Fertility: un beneficiu care îi ajută pe angajați în calea lor spre a deveni părinți
Până la 135.000 AED pentru cheltuielile legate de fertilitate
Până la 270.000 AED pentru cheltuielile legate de surogat
1 lună de program „Bine ai revenit!”, care le permite membrilor echipei care se întorc din concediu să se reîntoarcă ușor la locul de muncă, având posibilitatea de a lucra de acasă, cu un program cu jumătate de normă sau cu un program flexibil, plătit integral.
Servicii medicale, stomatologice și oftalmologice complet subvenționate pentru tine și persoanele aflate în întreținerea ta
Noi programe de sprijin pentru părinți prin intermediul: Maven, Every Mother și Rethink
Sprijin pentru sănătatea mintală pentru tine și persoanele aflate în întreținerea ta prin Lyra și Headspace
SnapParents ERG care sprijină părinții și îngrijitorii prin intermediul provocărilor unice ale îngrijitorilor
Beneficii în Regatul Unit

Asistență medicală/stomatologică/oftalmologică complet subvenționată pentru tine și soțul/soția/partenerul/persoanele aflate în întreținerea ta
Peste 25 de ședințe pe an de sănătate mintală pentru tine și persoanele aflate în întreținerea ta prin Lyra/ICAS
Asistență prin telemedicină pentru tine și soțul/soția/partenerul/persoanele aflate în întreținerea ta prin intermediul Babylon
Până la 26 de săptămâni de concediu parental plătit integral pentru părinții care nasc și 16 săptămâni pentru părinții care nu au născut
Acoperire de până la 30.000 £ pentru adopție și fertilitate / până la 60.000 £ pentru surogat
1 lună de muncă flexibilă, complet plătită în cadrul programului de întoarcere la locul de muncă
10 zile de îngrijire de rezervă pe an
10 zile de concediu medical, 25 de zile de concediu de odihnă și 1 concediu flotant pentru angajați
6 săptămâni de concediu plătit pentru îngrijitori de familie și sprijin dedicat îngrijirii familiei prin intermediul Wellthy
Servicii pentru a vă sprijini calea spre maternitate și dincolo de aceasta - sprijin pentru fertilitate și planificare familială prin intermediul Carrot, Maven, SNOO Every Mother
Bunăstarea financiară prin intermediul Nudge și asistență juridică prin intermediul RocketLawyer
240 $ / 43 £ pe săptămână indemnizație de masă pe săptămână
180 £ pe trimestru rambursare de bunăstare
300 £ indemnizație de transport pe lună
86 £ pe lună indemnizație pentru telefonul mobil

Nu vezi niciun birou lângă tine?