Beneficiile Snap Inc. în EMEA
Beneficiile Snap Inc. în EMEA

Mai bine împreună

La Snap, facem tot ce ne stă în putință pentru a ne asigura că tu și cei dragi ție

aveți tot ce vă trebuie pentru a fi fericiți și sănătoși, în condițiile voastre.

Fiecare birou are propriul său set de beneficii construite în funcție de

nevoile sale, dar iată o listă a unora dintre ofertele pe care le-ai putea găsi în birourile din EMEA.

Beneficii în Austria

  • 26 de săptămâni pentru părinții care nasc și 16 săptămâni pentru părinții care nu au născut, plătite integral

  • 25 de zile de concediu personal și până la 12 săptămâni concediu medical

  • Carrot Fertility: un beneficiu care îi ajută pe angajați în calea lor spre a deveni părinți

  • Indemnizație pentru factura telefonică - 30 € pe lună

  • Indemnizație de wellness - 60 € pe lună

  • Indemnizație de transport - Bilet anual pentru transportul în comun, plătit de către Snap

  • Asistență medicală complet subvenționată pentru tine și persoanele aflate în întreținerea ta

  • Programe de asistență pentru proaspeții părinți prin intermediul: SNOO și Carrot

  • Asistență psihică pentru dumneavoastră + persoanele aflate în grija dumneavoastră prin intermediul Lyra 

  • SnapParents ERG care sprijină părinții și îngrijitorii prin intermediul provocărilor unice ale îngrijitorilor

OPORTUNITĂȚI DE VIZUALIZARE

Beneficii în Israel

  • Asistență medicală privată complet subvenționată pentru tine și persoanele aflate în întreținerea ta

  • Peste 25 de ședințe pe an de sănătate mintală pentru tine și persoanele aflate în întreținerea ta prin Lyra/ICAS

  • Până la 26 de săptămâni de concediu parental plătit integral pentru părinții care nasc și 16 săptămâni pentru părinții care nu au născut 

  • 25 de zile de concediu, 1,5 zile de concediu medical pentru fiecare lună de serviciu 

  • Concediu plătit pentru îngrijitorii de familie 

  • Servicii pentru a vă sprijini să deveniți parinți și nu numai - sprijin pentru fertilitate și pentru planificare familială prin intermediul Carrot, 

  • 6,5% contribuție la pensia aleasă de tine / aranjament de asigurare managerială 

  • 500 ILS pe lună rambursare pentru sănătate 

  • 150 ILS pe lună alocație pentru telefon mobil

  • Contribuție de 7,5% din salariul lunar la fondul de studii

  • Tichete cadou pentru Paște și Rosh Hashanah

OPORTUNITĂȚI DE VIZUALIZARE

Beneficii în Franța

  • 26 de săptămâni pentru părinții care nasc și 16 săptămâni pentru părinții care nu au născut, plătite integral

  • 25 de zile de concediu personal și zile suplimentare de odihnă (RTT)

  • Carrot Fertility: un beneficiu care îi ajută pe angajați în calea lor spre a deveni părinți

  • Servicii medicale, stomatologice și oftalmologice complet subvenționate pentru tine și persoanele aflate în întreținerea ta

  • Programe de asistență pentru proaspeții părinți prin intermediul: SNOO și Carrot

  • Asistență psihică pentru dumneavoastră + persoanele aflate în grija dumneavoastră prin intermediul Lyra

  • SnapParents ERG care sprijină părinții și îngrijitorii prin intermediul provocărilor unice ale îngrijitorilor

OPORTUNITĂȚI DE VIZUALIZARE

Beneficii în Germania

  • 26 de săptămâni pentru părinții care nasc și 16 săptămâni pentru părinții care nu au născut, plătite integral

  • 30 de zile de concediu personal

  • Carrot Fertility: un beneficiu care îi ajută pe angajați în calea lor spre a deveni părinți

  • Programe de asistență pentru proaspeții părinți prin intermediul: , SNOO și Carrot

  • Asistență psihică pentru dumneavoastră + persoanele aflate în grija dumneavoastră prin intermediul Lyra

  • SnapParents ERG care sprijină părinții și îngrijitorii prin intermediul provocărilor unice ale îngrijitorilor

  • Indemnizație de telefonie - 75 € pe lună

  • Indemnizație de transport: - 60 € pe lună

  • Indemnizație pentru sala de sport - 45 € pe lună

OPORTUNITĂȚI DE VIZUALIZARE

Beneficii în Olanda

  • 26 de săptămâni pentru părinții care nasc și 16 săptămâni pentru părinții care nu au născut, plătite integral

  • 25 de zile de concediu personal și 10 zile de concediu medical

  • Carrot Fertility: un beneficiu care îi ajută pe angajați în calea lor spre a deveni părinți

  • Asistență medicală complet subvenționată pentru tine și persoanele aflate în întreținerea ta

  • Programe de asistență pentru proaspeții părinți prin intermediul: SNOO și Carrot

  • Asistență pentru sănătatea mintală pentru dumneavoastră + persoanele aflate în grija dumneavoastră prin intermediul Lyra 

  • SnapParents ERG care sprijină părinții și îngrijitorii prin intermediul provocărilor unice ale îngrijitorilor

OPORTUNITĂȚI DE VIZUALIZARE

Beneficii în Norvegia

  • 26 de săptămâni pentru părinții care nasc și 16 săptămâni pentru părinții care nu au născut, plătite integral

  • 25 de zile de concediu personal și 16 zile concediu medical

  • Carrot Fertility: un beneficiu care îi ajută pe angajați în calea lor spre a deveni părinți

  • Asistență medicală complet subvenționată pentru tine și persoanele aflate în întreținerea ta

  • Programe de sprijin pentru proaspeții părinți prin intermediul Carrot

  • Asistență pentru sănătatea mintală pentru dumneavoastră + persoanele aflate în grija dumneavoastră prin intermediul Lyra 

  • SnapParents ERG care sprijină părinții și îngrijitorii prin intermediul provocărilor unice ale îngrijitorilor

OPORTUNITĂȚI DE VIZUALIZARE

Beneficii în Suedia

  • 26 de săptămâni pentru părinții care nasc și 16 săptămâni pentru părinții care nu au născut, plătite integral

  • 25 de zile de concediu personal și 14 zile concediu medical

  • Carrot Fertility: un beneficiu care îi ajută pe angajați în calea lor spre a deveni părinți

  • Asistență medicală/stomatologică/oftalmologică complet subvenționată pentru tine și persoanele aflate în întreținerea ta

  • Programe de asistență pentru proaspeții părinți prin intermediul: SNOO și Carrot

  • Asistență psihică pentru dumneavoastră + persoanele aflate în grija dumneavoastră prin intermediul Lyra

  • SnapParents ERG care sprijină părinții și îngrijitorii prin intermediul provocărilor unice ale îngrijitorilor

  • Sprijin suplimentar pentru concediu, cum ar fi asigurarea medicală și de viață

OPORTUNITĂȚI DE VIZUALIZARE

Benefits in Switzerland

  • 26 de săptămâni pentru părinții care nasc și 16 săptămâni pentru părinții care nu au născut, plătite integral

  • 25 de zile de concediu de odihnă și 10 zile de concediu medical

  • Carrot Fertility: un beneficiu care îi ajută pe angajați în calea lor spre a deveni părinți

  • Indemnizație pentru telefon – 85 CHF pe lună

  • Indemnizație pentru bunăstare – 60 CHF pe lună

  • Indemnizație de tranzit – 100 CHF pe lună

  • Oferim o indemnizație medicală lunară de 400 CHF pentru angajați și încă 400 CHF pentru soți(i)/parteneri.

  • Programe de asistență pentru proaspeții părinți prin intermediul Carrot și SNOO

  • Asistență psihică pentru dumneavoastră + persoanele aflate în grija dumneavoastră prin intermediul Lyra 

  • SnapParents ERG care sprijină părinții și îngrijitorii prin intermediul provocărilor unice ale îngrijitorilor

View Openings

Beneficii în UAE

  • 26 de săptămâni pentru părinții care nasc și 16 săptămâni pentru părinții care nu au născut, plătite integral

  • 30 de zile de concediu personal și 15 zile concediu medical

  • Carrot Fertility: un beneficiu care îi ajută pe angajați în calea lor spre a deveni părinți

  • Servicii medicale, stomatologice și oftalmologice complet subvenționate pentru tine și persoanele aflate în întreținerea ta

  • Programe de asistență pentru proaspeții părinți prin intermediul: Carrot

  • Indemnizație pentru factura telefonică - 1 125 AED pe lună

  • Indemnizație pentru sport - subvenție de 75% pentru abonamentul anual la Privilee

  • Indemnizație pentru transport - 1 600 AED pe lună sau un loc de parcare alocat la sediul Snap

  • Asistență psihică pentru dumneavoastră + persoanele aflate în grija dumneavoastră prin intermediul Lyra 

  • SnapParents ERG care sprijină părinții și îngrijitorii prin intermediul provocărilor unice ale îngrijitorilor

OPORTUNITĂȚI DE VIZUALIZARE

Beneficii în Regatul Unit

  • Asistență medicală/stomatologică/oftalmologică complet subvenționată pentru tine și soțul/soția/partenerul/persoanele aflate în întreținerea ta

  • Peste 25 de ședințe pe an de sănătate mintală pentru tine și persoanele aflate în întreținerea ta prin Lyra/ICAS

  • Până la 26 de săptămâni  de concediu parental plătit integral pentru părinții care nasc și 16 săptămâni pentru părinții care nu au născut 

  • Acoperirea costurilor de până la 30 000 £ în cazul adopțiilor sau stimularea fertilității / rambursarea de până la 30 000 £ în cazul mamelor surogat

  • 10 zile de concediu medical, 25 de zile de  concediu de odihnă și 1 concediu flotant pentru angajați

  • Concediu pentru îngrijirea unui membru al familiei și asistență specializată pentru membrii familiei prin intermediul Wellthy

  • Servicii pentru a vă sprijini să deveniți mămică și ulterior - sprijin pentru stimularea fertilității și pentru planificare familială prin intermediul Carrot, SNOO

  • Bunăstarea financiară prin intermediul Nudge și asistență juridică prin intermediul RocketLawyer

  • Alocație lunară pentru transport în valoare de 300 £

  • Alocație lunară de 86 £ pentru telefonul mobil

OPORTUNITĂȚI DE VIZUALIZARE