logo
Snap Inc. Förmåner EMEA
Snap Inc. Förmåner EMEA

Bättre tillsammans

På Snap gör vi vårt bästa för att se till att du och dina nära och kära

har allt ni behöver för att vara glada och friska, på dina villkor.

Varje kontor har sin egen uppsättning av förmåner byggda runt sitt

behov, men här är en genomgång av några av de erbjudanden du kan hitta på kontor i EMEA.

Benefits in APAC

Förmåner i Österrike

  • 26 weeks for birthing parents and 16 weeks for non-birthing parents fully paid

  • 25 days personal time off and up to 12 weeks sick leave

  • Carrot Fertility: a benefit that helps employees on their path to parenthood

  • Up to € 25k towards fertility related expenses

  • Up to € 50k towards surrogacy related expenses

  • 1 Month “Welcome Back!” program, allowing team members returning from leave to ease back into their job with the ability to work from home, on a part-time schedule, or with flexible hours fully paid.

  • Fully subsidized medical for you + dependents

  • New parent support programs through: Maven, Every Mother, SNOO and Rethink

  • Mental health support for you + dependent through Lyra and Headspace

  • SnapParents ERG supporting parents and caregivers through the unique challenges caregivers

VISA LEDIGA JOBB

Förmåner i Israel

  • Fully subsidized private medical for you + dependents

  • 25+ sessions per year of mental health for you + dependents through Lyra/ICAS

  • Up to 26 weeks  fully paid parental leave for birthing parents, and 16 weeks for non-birthing parents 

  • Up to 110K ILS adoption & fertility coverage / up to 220K ILS surrogacy reimbursement

  • 1 month flexible, fully paid return to work program work

  • 23 days of vacation plus 9 company holidays off, 1.5 days sick time for each month of service 

  • Paid family caregiver leave 

  • Services to support your path to parenthood & beyond - fertility support & family planning via Carrot, Maven,  Every Mother, rethink

  • 6.5% contribution to your chosen pension/ managerial insurance arrangement 

  • 240 ISL  per week week meal stipend

  • 250 ISL per month well being  reimbursement 

  • 150 ILS per month Mobile phone stipend

  • Contribution of 7.5% of monthly salary to the study fund

  • Gift vouchers for Passover and Rosh Hashanah

VISA LEDIGA JOBB

Förmåner i Frankrike

  • 26 veckor för förlossningsföräldrar och 16 veckor för föräldrar som inte föder barn fullt betald

  • 25 dagars personlig ledighet och ytterligare vilodagar (RTT)

  • Carrot Fertility – en förmån som hjälper anställda på deras väg mot föräldraskap

  • Upp till 20 000 € för fertilitetsrelaterade utgifter

  • Upp till 40 000 € för surrogatrelaterade utgifter

  • 1 månad "Välkommen tillbaka!" program som tillåter teammedlemmar som återvänder från ledighet för att återgå till sitt jobb med förmågan att arbeta hemifrån, på deltid eller med flexibla timmar fullt betalda.

  • Fullt subventionerad sjukvård, tandvård och synvård för dig + anhöriga

  • Nya program för föräldrastöd genom: Maven, Every Mother SNOO och Rethink

  • Support för mental hälsa för dig + beroende genom Lyra och Headspace

  • SnapParents ERG stödjer föräldrar och vårdnadshavare genom de unika utmaningarna för vårdnadshavare

VISA LEDIGA JOBB

Förmåner i Tyskland

  • 26 veckor för förlossningsföräldrar och 16 veckor för föräldrar som inte föder barn fullt betald

  • 30 dagars personlig ledighet

  • Carrot Fertility – en förmån som hjälper anställda på deras väg mot föräldraskap

  • Upp till 30 000 € för fertilitetsrelaterade utgifter

  • Upp till 60 000 € för surrogatrelaterade utgifter

  • 1 månad "Välkommen tillbaka!" program som tillåter teammedlemmar som återvänder från ledighet för att återgå till sitt jobb med förmågan att arbeta hemifrån, på deltid eller med flexibla timmar fullt betalda.

  • Nya program för föräldrastöd genom: Maven, Every Mother SNOO och Rethink

  • Support för mental hälsa för dig + anhöriga genom Lyra och Headspace

  • SnapParents ERG stödjer föräldrar och vårdnadshavare genom de unika utmaningarna för vårdnadshavare

VISA LEDIGA JOBB

Förmåner i Nederländerna

  • 26 veckor för förlossningsföräldrar och 16 veckor för föräldrar som inte föder barn fullt betald

  • 25 dagars personlig ledighet och 10 dagars sjukskrivning

  • Carrot Fertility – en förmån som hjälper anställda på deras väg mot föräldraskap

  • Upp till 35 000 € för fertilitetsrelaterade utgifter

  • Upp till 70 000 € för surrogatrelaterade utgifter

  • 1 månad "Välkommen tillbaka!" program som tillåter teammedlemmar som återvänder från ledighet för att återgå till sitt jobb med förmågan att arbeta hemifrån, på deltid eller med flexibla timmar fullt betalda.

  • Fullt subventionerad sjukvård för dig + anhöriga

  • Nya program för föräldrastöd genom: Maven, Every Mother SNOO och Rethink

  • Support för mental hälsa för dig + beroende genom Lyra och Headspace

  • SnapParents ERG stödjer föräldrar och vårdnadshavare genom de unika utmaningarna för vårdnadshavare

VISA LEDIGA JOBB

Förmåner i Norge

  • 26 veckor för förlossningsföräldrar och 16 veckor för föräldrar som inte föder barn fullt betald

  • 25 dagars personlig ledighet och 16 dagars sjukskrivning

  • Carrot Fertility – en förmån som hjälper anställda på deras väg mot föräldraskap

  • Upp till 210 000 NOK för fertilitetsrelaterade utgifter

  • Upp till 420 000 NOK för surrogatrelaterade utgifter

  • 1 månad "Välkommen tillbaka!" program som tillåter teammedlemmar som återvänder från ledighet för att återgå till sitt jobb med förmågan att arbeta hemifrån, på deltid eller med flexibla timmar fullt betalda

  • Fullt subventionerad sjukvård för dig + anhöriga

  • Nya program för föräldrastöd genom: Maven, Every Mother och Rethink

  • Support för mental hälsa för dig + anhöriga genom Lyra och Headspace

  • SnapParents ERG stödjer föräldrar och vårdnadshavare genom de unika utmaningarna för vårdnadshavare

VISA LEDIGA JOBB

Förmåner i Sverige

  • 26 veckor för förlossningsföräldrar och 16 veckor för föräldrar som inte föder barn fullt betald

  • 25 dagars personlig ledighet och 14 dagars sjukskrivning

  • Carrot Fertility – en förmån som hjälper anställda på deras väg mot föräldraskap

  • Upp till SEK 195 000 för fertilitetsrelaterade utgifter

  • Upp till SEK 390 000 för surrogatrelaterade utgifter

  • 1 månad "Välkommen tillbaka!" program som tillåter teammedlemmar som återvänder från ledighet för att återgå till sitt jobb med förmågan att arbeta hemifrån, på deltid eller med flexibla timmar fullt betalda.

  • Fullt subventionerad sjukvård/tandvård/synvård för dig + anhöriga

  • Nya program för föräldrastöd genom: Maven, Every Mother SNOO och Rethink

  • Support för mental hälsa för dig + anhöriga genom Lyra och Headspace

  • SnapParents ERG stödjer föräldrar och vårdnadshavare genom de unika utmaningarna för vårdnadshavare

  • Ytterligare ledighetssupport som medicinsk och livförsäkring

VISA LEDIGA JOBB

Förmåner i UAE

  • 26 veckor för förlossningsföräldrar och 16 veckor för föräldrar som inte föder barn fullt betald

  • 30 dagars personlig ledighet och 15 dagars sjukskrivning

  • Carrot Fertility – en förmån som hjälper anställda på deras väg mot föräldraskap

  • Upp till AED 135 000 för fertilitetsrelaterade utgifter

  • Upp till AED 270 000 för surrogatrelaterade utgifter

  • 1 månad "Välkommen tillbaka!" program som tillåter teammedlemmar som återvänder från ledighet för att återgå till sitt jobb med förmågan att arbeta hemifrån, på deltid eller med flexibla timmar fullt betalda.

  • Fullt subventionerad sjukvård, tandvård och synvård för dig + anhöriga

  • Nya program för föräldrastöd genom: Maven, Every Mother och Rethink

  • Support för mental hälsa för dig + anhöriga genom Lyra och Headspace

  • SnapParents ERG stödjer föräldrar och vårdnadshavare genom de unika utmaningarna för vårdnadshavare

VISA LEDIGA JOBB

Förmåner i Storbritannien

  • Fullt subventionerad sjukvård/tandvård/synvård för dig + make/maka/sambo/barn

  • 25+ sessioner per år av mentalvård för dig + barn genom Lyra/ICAS

  • Telemedicinsk support för  dig + make/maka/sambo/barn genom Babylon 

  • Upp till 26 veckor fullt betald föräldraledighet för förlossningsföräldrar och 16 veckor för föräldrar som inte föder 

  • Upp till 30 000 £ adoption och fertilitetstäckning / upp till 60 000 £ surrogatersättning

  • 1 månad flexibel, fullt betald återgång till arbetet program

  • 10 dagars reservvård per år 

  • 10  dagars sjukskrivning, 25 dagars semester plus 1 flytande semesterdag för anställda

  • 6 veckors betald ledighet för familjeomsorg och dedikerad support för familjevård genom Wellthy 

  • Tjänster för att stödja din väg till föräldraskap och bortom det -  fertilitetssupport och familjeplanering via Carrot, Maven, SNOO Every Mother

  • Ekonomiskt välbefinnande genom Nudge och juridisk support genom RocketLawyer

  • 240 $/ 43 £ måltidsstipendium per vecka

  • 180 £ p/kvartal ersättning  för välbefinnande 

  • 300 £ transportstipendium per månad

  • 86 £ Mobiltelefonstipendium per månad

VISA LEDIGA JOBB