logo
Snap Inc. EMEA Bölgesinde Yan Haklar
Snap Inc. EMEA Bölgesinde Yan Haklar

Birlikte Daha İyi

Snap'te sizin ve sevdiklerinizin mutlu ve sağlıklı olmak için ihtiyacınız olan

her şeye kendi seçtiğiniz şartlarda sahip olmanız için elimizden geleni yapıyoruz.

Her ofisin kendi ihtiyaçlarına göre belirlenmiş yan hakları vardır;

ancak burada EMEA merkezli ofislerde bulabileceğiniz tekliflerden bazılarının bir özetini bulabilirsiniz.

Benefits in APAC

Avusturya'da Yan Haklar

  • 26 weeks for birthing parents and 16 weeks for non-birthing parents fully paid

  • 25 days personal time off and up to 12 weeks sick leave

  • Carrot Fertility: a benefit that helps employees on their path to parenthood

  • Up to € 25k towards fertility related expenses

  • Up to € 50k towards surrogacy related expenses

  • 1 Month “Welcome Back!” program, allowing team members returning from leave to ease back into their job with the ability to work from home, on a part-time schedule, or with flexible hours fully paid.

  • Fully subsidized medical for you + dependents

  • New parent support programs through: Maven, Every Mother, SNOO and Rethink

  • Mental health support for you + dependent through Lyra and Headspace

  • SnapParents ERG supporting parents and caregivers through the unique challenges caregivers

AÇIK POZİSYONLARI GÖRÜNTÜLE

İsrail'de Yan Haklar

  • Fully subsidized private medical for you + dependents

  • 25+ sessions per year of mental health for you + dependents through Lyra/ICAS

  • Up to 26 weeks  fully paid parental leave for birthing parents, and 16 weeks for non-birthing parents 

  • Up to 110K ILS adoption & fertility coverage / up to 220K ILS surrogacy reimbursement

  • 1 month flexible, fully paid return to work program work

  • 23 days of vacation plus 9 company holidays off, 1.5 days sick time for each month of service 

  • Paid family caregiver leave 

  • Services to support your path to parenthood & beyond - fertility support & family planning via Carrot, Maven,  Every Mother, rethink

  • 6.5% contribution to your chosen pension/ managerial insurance arrangement 

  • 240 ISL  per week week meal stipend

  • 250 ISL per month well being  reimbursement 

  • 150 ILS per month Mobile phone stipend

  • Contribution of 7.5% of monthly salary to the study fund

  • Gift vouchers for Passover and Rosh Hashanah

AÇIK POZİSYONLARI GÖRÜNTÜLE

Fransa'da Yan Haklar

  • Doğum yapan ebeveynler için 26 hafta, doğum yapmayan ebeveynler için 16 hafta tam ücreti izin

  • 25 gün kişisel izin ve ek Dinlenme Günleri (RTT)

  • Carrot Fertility: Çalışanlara ebeveynlik yolunda yardımcı olan bir yan hak

  • Doğurganlıkla ilgili giderler için 20.000 € tutarına kadar katkı

  • Taşıyıcı annelikle ilgili masraflar için 40.000 € tutarına kadar katkı

  • 1 Aylık "Tekrar Hoş Geldiniz!" programı, izinden dönen ekip üyelerinin evden, yarı zamanlı bir programla veya tam ücretli esnek saatlerle çalışma olanağı ile işlerine geri dönmelerini kolaylaştırır.

  • Siz ve bakmakla yükümlü olduğunuz kişiler için tam sübvansiyonlu sağlık, diş ve göz sağlığı hizmetleri

  • Maven, Every Mother, SNOO ve Rethink aracılığıyla yeni ebeveyn destek programları

  • Siz ve bakmakla yükümlü olduğunuz kişiler için Lyra ve Headspace aracılığıyla zihinsel sağlık desteği

  • SnapParents ERG, ebeveynleri ve bakıcıları karşılaştıkları benzersiz zorluklar karşısında destekliyor

AÇIK POZİSYONLARI GÖRÜNTÜLE

Almanya'da Yan Haklar

  • Doğum yapan ebeveynler için 26 hafta, doğum yapmayan ebeveynler için 16 hafta tam ücreti izin

  • 30 gün kişisel izin

  • Carrot Fertility: Çalışanlara ebeveynlik yolunda yardımcı olan bir yan hak

  • Doğurganlıkla ilgili giderler için 30.000 € tutarına kadar katkı

  • Taşıyıcı annelikle ilgili masraflar için 60.000 € tutarına kadar katkı

  • 1 Aylık "Tekrar Hoş Geldiniz!" programı, izinden dönen ekip üyelerinin evden, yarı zamanlı bir programla veya tam ücretli esnek saatlerle çalışma olanağı ile işlerine geri dönmelerini kolaylaştırır.

  • Maven, Every Mother, SNOO ve Rethink aracılığıyla yeni ebeveyn destek programları

  • Siz ve bakmakla yükümlü olduğunuz kişiler için Lyra ve Headspace aracılığıyla zihinsel sağlık desteği

  • SnapParents ERG, ebeveynleri ve bakıcıları karşılaştıkları benzersiz zorluklar karşısında destekliyor

AÇIK POZİSYONLARI GÖRÜNTÜLE

Hollanda'da Yan Haklar

  • Doğum yapan ebeveynler için 26 hafta, doğum yapmayan ebeveynler için 16 hafta tam ücreti izin

  • 25 gün kişisel izin ve 10 gün hastalık izni

  • Carrot Fertility: Çalışanlara ebeveynlik yolunda yardımcı olan bir yan hak

  • Doğurganlıkla ilgili giderler için 35.000 € tutarına kadar katkı

  • Taşıyıcı annelikle ilgili masraflar için 70.000 € tutarına kadar katkı

  • 1 Aylık "Tekrar Hoş Geldiniz!" programı, izinden dönen ekip üyelerinin evden, yarı zamanlı bir programla veya tam ücretli esnek saatlerle çalışma olanağı ile işlerine geri dönmelerini kolaylaştırır.

  • Siz ve bakmakla yükümlü olduğunuz kişiler için tam kapsamlı sağlık hizmeti

  • Maven, Every Mother, SNOO ve Rethink aracılığıyla yeni ebeveyn destek programları

  • Siz ve bakmakla yükümlü olduğunuz kişiler için Lyra ve Headspace aracılığıyla zihinsel sağlık desteği

  • SnapParents ERG, ebeveynleri ve bakıcıları karşılaştıkları benzersiz zorluklar karşısında destekliyor

AÇIK POZİSYONLARI GÖRÜNTÜLE

Norveç'te Yan Haklar

  • Doğum yapan ebeveynler için 26 hafta, doğum yapmayan ebeveynler için 16 hafta tam ücreti izin

  • 25 gün kişisel izin ve 16 gün hastalık izni

  • Carrot Fertility: Çalışanlara ebeveynlik yolunda yardımcı olan bir yan hak

  • Doğurganlıkla ilgili giderler için 210.000 NOK'a kadar katkı

  • Taşıyıcı annelikle ilgili masraflar için 420.000 NOK'a kadar katkı

  • 1 Aylık "Tekrar Hoş Geldiniz!" programı, izinden dönen ekip üyelerinin evden, yarı zamanlı bir programla veya tam ücretli esnek saatlerle çalışma olanağı ile işlerine geri dönmelerini kolaylaştırır.

  • Siz ve bakmakla yükümlü olduğunuz kişiler için tam kapsamlı sağlık hizmeti

  • Maven, Every Mother ve Rethink aracılığıyla yeni ebeveyn destek programları

  • Siz ve bakmakla yükümlü olduğunuz kişiler için Lyra ve Headspace aracılığıyla zihinsel sağlık desteği

  • SnapParents ERG, ebeveynleri ve bakıcıları karşılaştıkları benzersiz zorluklar karşısında destekliyor

AÇIK POZİSYONLARI GÖRÜNTÜLE

İsveç'te Yan Haklar

  • Doğum yapan ebeveynler için 26 hafta, doğum yapmayan ebeveynler için 16 hafta tam ücreti izin

  • 25 gün kişisel izin ve 14 gün hastalık izni

  • Carrot Fertility: Çalışanlara ebeveynlik yolunda yardımcı olan bir yan hak

  • Doğurganlıkla ilgili masraflar için 195.000 SEK tutarına kadar katkı

  • Taşıyıcı annelikle ilgili masraflar için 390.000 SEK tutarına kadar katkı

  • 1 Aylık "Tekrar Hoş Geldiniz!" programı, izinden dönen ekip üyelerinin evden, yarı zamanlı bir programla veya tam ücretli esnek saatlerle çalışma olanağı ile işlerine geri dönmelerini kolaylaştırır.

  • Siz ve bakmakla yükümlü olduğunuz kişiler için tam sübvansiyonlu sağlık, diş ve göz sağlığı hizmetleri

  • Maven, Every Mother, SNOO ve Rethink aracılığıyla yeni ebeveyn destek programları

  • Siz ve bakmakla yükümlü olduğunuz kişiler için Lyra ve Headspace aracılığıyla zihinsel sağlık desteği

  • SnapParents ERG, ebeveynleri ve bakıcıları karşılaştıkları benzersiz zorluklar karşısında destekliyor

  • Sağlık ve hayat sigortası gibi ek izin desteği

AÇIK POZİSYONLARI GÖRÜNTÜLE

BAE'de Yan Haklar

  • Doğum yapan ebeveynler için 26 hafta, doğum yapmayan ebeveynler için 16 hafta tam ücreti izin

  • 30 gün kişisel izin ve 15 gün hastalık izni

  • Carrot Fertility: Çalışanlara ebeveynlik yolunda yardımcı olan bir yan hak

  • Doğurganlıkla ilgili giderler için 135.000 AED tutarına kadar katkı

  • Taşıyıcı annelikle ilgili masraflar için 270.000 AED tutarına kadar katkı

  • 1 Aylık "Tekrar Hoş Geldiniz!" programı, izinden dönen ekip üyelerinin evden, yarı zamanlı bir programla veya tam ücretli esnek saatlerle çalışma olanağı ile işlerine geri dönmelerini kolaylaştırır.

  • Siz ve bakmakla yükümlü olduğunuz kişiler için tam sübvansiyonlu sağlık, diş ve göz sağlığı hizmetleri

  • Maven, Every Mother ve Rethink aracılığıyla yeni ebeveyn destek programları

  • Siz ve bakmakla yükümlü olduğunuz kişiler için Lyra ve Headspace aracılığıyla zihinsel sağlık desteği

  • SnapParents ERG, ebeveynleri ve bakıcıları karşılaştıkları benzersiz zorluklar karşısında destekliyor

AÇIK POZİSYONLARI GÖRÜNTÜLE

Birleşik Krallık'ta Yan Haklar

  • Siz ve eşiniz, hayat arkadaşınız veya bakmakla yükümlü olduğunuz kişiler için tam sübvansiyonlu sağlık, diş ve göz sağlığı hizmetleri

  • Lyra/ICAS aracılığıyla siz ve bakmakla yükümlü olduğunuz kişiler için yılda 25+ seans zihinsel sağlık hizmeti

  • Siz ve eşiniz, hayat arkadaşınız veya bakmakla yükümlü olduğunuz kişiler için Babylon aracılığıyla uzaktan sağlık desteği 

  • Doğum yapan ebeveynler için 26 haftaya  kadar, doğum yapmayan ebeveynler için ise 16 haftaya kadar tam ücretli ebeveyn izni 

  • 30.000 £ tutarına kadar evlat edinme desteği ve 60.000 £ tutarına kadar taşıyıcı annelik geri ödemesi

  • 1 aylık esnek, tam ücretli işe geri dönüş programı çalışması

  • Yılda 10 gün yedek bakım hizmeti 

  • Çalışanlar için 10  gün hastalık izni, 25 gün  tatil izni ve 1 gün değişken tatil

  • 6 haftalık ücretli Aile Bakıcısı izni ve Wellthy aracılığıyla özel aile bakımı desteği 

  • Ebeveynlik ve ötesine giden yolunuzu destekleyecek hizmetler - Carrot, Maven, SNOO, Every Mother aracılığıyla doğurganlık desteği ve aile planlaması

  • Nudge aracılığıyla finansal refah ve Rocket Lawyer aracılığıyla yasal destek

  • Haftada 240 $ / 43 £ yemek yardımı

  • Her üç ayda 180 £ sağlık  geri ödemesi 

  • Aylık 300 £ Ulaşım yardımı

  • Ayda 86 £ Cep telefonu yardımı

AÇIK POZİSYONLARI GÖRÜNTÜLE