logo
Snap Inc. সুবিধা EMEA
Snap Inc. সুবিধা EMEA

একসঙ্গে থাকা

Snap-এ আমরা আপ্রাণ চেষ্টা করি যে আপনি এবং আপনার প্রিয়জনের যেন

খুশী এবং সুস্থ থাকার জন্য সব কিছু থাকে, আপনার নিজস্ব শর্ত অনুযায়ী।

প্রত্যেক অফিসেই নিজস্ব প্রয়োজন অনুযায়ী সুবিধা তৈরি করা হয়

তবে এখানে EMEA ভিত্তিক অফিসগুলোতে আপনি যে সুবিধাগুলো পেতে পারেন, তার কিছু এখানে দেওয়া হলো।

Benefits in APAC

অস্ট্রিয়াতে সুবিধা

  • 26 weeks for birthing parents and 16 weeks for non-birthing parents fully paid

  • 25 days personal time off and up to 12 weeks sick leave

  • Carrot Fertility: a benefit that helps employees on their path to parenthood

  • Up to € 25k towards fertility related expenses

  • Up to € 50k towards surrogacy related expenses

  • 1 Month “Welcome Back!” program, allowing team members returning from leave to ease back into their job with the ability to work from home, on a part-time schedule, or with flexible hours fully paid.

  • Fully subsidized medical for you + dependents

  • New parent support programs through: Maven, Every Mother, SNOO and Rethink

  • Mental health support for you + dependent through Lyra and Headspace

  • SnapParents ERG supporting parents and caregivers through the unique challenges caregivers

ওপেনিংগুলি দেখুন

ইজরায়েলে সুবিধা

  • Fully subsidized private medical for you + dependents

  • 25+ sessions per year of mental health for you + dependents through Lyra/ICAS

  • Up to 26 weeks  fully paid parental leave for birthing parents, and 16 weeks for non-birthing parents 

  • Up to 110K ILS adoption & fertility coverage / up to 220K ILS surrogacy reimbursement

  • 1 month flexible, fully paid return to work program work

  • 23 days of vacation plus 9 company holidays off, 1.5 days sick time for each month of service 

  • Paid family caregiver leave 

  • Services to support your path to parenthood & beyond - fertility support & family planning via Carrot, Maven,  Every Mother, rethink

  • 6.5% contribution to your chosen pension/ managerial insurance arrangement 

  • 240 ISL  per week week meal stipend

  • 250 ISL per month well being  reimbursement 

  • 150 ILS per month Mobile phone stipend

  • Contribution of 7.5% of monthly salary to the study fund

  • Gift vouchers for Passover and Rosh Hashanah

ওপেনিংগুলি দেখুন

ফ্রান্সে সুবিধা

  • সন্তানের জন্ম দেওয়া মা-বাবার জন্য 26 সপ্তাহ এবং সন্তানের জন্ম দিচ্ছেন না, এমন মা-বাবার জন্য 16 সপ্তাহ সম্পূর্ণভাবে পেমেন্ট করা হয়

  • 25 দিনের ব্যক্তিগত ছুটি এবং অতিরিক্ত বিশ্রামের দিন (RTT)

  • ক্যারট ফার্টিলিটি: এমন একটি সুবিধা যা কর্মীদেরকে সন্তানের মা-বাবা হতে সাহায্য করে

  • ফার্টিলিটি সংক্রান্ত খরচের জন্য সর্বোচ্চ €20 হাজার

  • সারোগেসি সংক্রান্ত খরচের জন্য সর্বোচ্চ €40 হাজার

  • 1 মাসের “ফিরে আসার জন্য স্বাগতম!” প্রোগ্রাম, যা কর্মীদেরকে সম্পূর্ণ বেতনে কাজের জন্য সুবিধাজনক সময় বা পার্ট-টাইম শিডিউলে, বাড়িতে বসে কাজের সুবিধার মাধ্যমে টিমের সদস্যদেরকে ছুটির পর কাজে যোগ দিতে সাহায্য করে।

  • আপনার জন্য + নির্ভরশীলদের জন্য সম্পূর্ণ সাবসিডিভুক্ত মেডিক্যাল, ডেন্টাল এবং দৃষ্টি সেবা

  • নতুন মা-বাবাদের সহায়তা প্রোগ্রাম: Maven, Every Mother, SNOO এবং Rethink

  • আপনি + আপনার উপর নির্ভরশীলদের জন্য Lyra এবং Headspace-এর মাধ্যমে মানসিক স্বাস্থ্য সংক্রান্ত সহায়তা

  • SnapParents ERG কেয়ারগিভারদের অনন্য চ্যালেঞ্জ সামলাতে সহায়তা করে

ওপেনিংগুলি দেখুন

জার্মানিতে সুবিধা

  • সন্তানের জন্ম দেওয়া মা-বাবার জন্য 26 সপ্তাহ এবং সন্তানের জন্ম দিচ্ছেন না, এমন মা-বাবার জন্য 16 সপ্তাহ সম্পূর্ণভাবে পেমেন্ট করা হয়

  • 30 দিনের ব্যক্তিগত ছুটি

  • ক্যারট ফার্টিলিটি: এমন একটি সুবিধা যা কর্মীদেরকে সন্তানের মা-বাবা হতে সাহায্য করে

  • ফার্টিলিটি সংক্রান্ত খরচের জন্য সর্বোচ্চ €30 হাজার

  • সারোগেসি সংক্রান্ত খরচের জন্য সর্বোচ্চ €60 হাজার

  • 1 মাসের “ফিরে আসার জন্য স্বাগতম!” প্রোগ্রাম, যা কর্মীদেরকে সম্পূর্ণ বেতনে কাজের জন্য সুবিধাজনক সময় বা পার্ট-টাইম শিডিউলে, বাড়িতে বসে কাজের সুবিধার মাধ্যমে টিমের সদস্যদেরকে ছুটির পর কাজে যোগ দিতে সাহায্য করে।

  • নতুন মা-বাবাদের সহায়তা প্রোগ্রাম: Maven, Every Mother, SNOO এবং Rethink

  • আপনি + আপনার উপর নির্ভরশীলদের জন্য Lyra এবং Headspace-এর মাধ্যমে মানসিক স্বাস্থ্য সংক্রান্ত সহায়তা

  • SnapParents ERG কেয়ারগিভারদের অনন্য চ্যালেঞ্জ সামলাতে সহায়তা করে

ওপেনিংগুলি দেখুন

নেদারল্যান্ডে সুবিধা

  • সন্তানের জন্ম দেওয়া মা-বাবার জন্য 26 সপ্তাহ এবং সন্তানের জন্ম দিচ্ছেন না, এমন মা-বাবার জন্য 16 সপ্তাহ সম্পূর্ণভাবে পেমেন্ট করা হয়

  • 25 দিনের ব্যক্তিগত ছুটি এবং 10 দিনের অসুস্থতা সংক্রান্ত ছুটি

  • ক্যারট ফার্টিলিটি: এমন একটি সুবিধা যা কর্মীদেরকে সন্তানের মা-বাবা হতে সাহায্য করে

  • ফার্টিলিটি সংক্রান্ত খরচের জন্য সর্বোচ্চ €35 হাজার

  • সারোগেসি সংক্রান্ত খরচের জন্য সর্বোচ্চ €70 হাজার

  • 1 মাসের “ফিরে আসার জন্য স্বাগতম!” প্রোগ্রাম, যা কর্মীদেরকে সম্পূর্ণ বেতনে কাজের জন্য সুবিধাজনক সময় বা পার্ট-টাইম শিডিউলে, বাড়িতে বসে কাজের সুবিধার মাধ্যমে টিমের সদস্যদেরকে ছুটির পর কাজে যোগ দিতে সাহায্য করে।

  • আপনি + আপনার উপর নির্ভরশীলদের জন্য সম্পূর্ণ সাবসিডিভুক্ত মেডিকেল সুবিধা

  • নতুন মা-বাবাদের সহায়তা প্রোগ্রাম: Maven, Every Mother, SNOO এবং Rethink

  • আপনি + আপনার উপর নির্ভরশীলদের জন্য Lyra এবং Headspace-এর মাধ্যমে মানসিক স্বাস্থ্য সংক্রান্ত সহায়তা

  • SnapParents ERG কেয়ারগিভারদের অনন্য চ্যালেঞ্জ সামলাতে সহায়তা করে

ওপেনিংগুলি দেখুন

নরওয়েতে সুবিধা

  • সন্তানের জন্ম দেওয়া মা-বাবার জন্য 26 সপ্তাহ এবং সন্তানের জন্ম দিচ্ছেন না, এমন মা-বাবার জন্য 16 সপ্তাহ সম্পূর্ণভাবে পেমেন্ট করা হয়

  • 25 দিনের ব্যক্তিগত ছুটি এবং 16 দিনের অসুস্থতা সংক্রান্ত ছুটি

  • ক্যারট ফার্টিলিটি: এমন একটি সুবিধা যা কর্মীদেরকে সন্তানের মা-বাবা হতে সাহায্য করে

  • ফার্টিলিটি সংক্রান্ত খরচের জন্য সর্বোচ্চ NOK 210 হাজার

  • সারোগেসি সংক্রান্ত খরচের জন্য সর্বোচ্চ NOK 420 হাজার

  • 1 মাসের “ফিরে আসার জন্য স্বাগতম!” প্রোগ্রাম, যা কর্মীদেরকে সম্পূর্ণ বেতনে কাজের জন্য সুবিধাজনক সময় বা পার্ট-টাইম শিডিউলে, বাড়িতে বসে কাজের সুবিধার মাধ্যমে টিমের সদস্যদেরকে ছুটির পর কাজে যোগ দিতে সাহায্য করে।

  • আপনি + আপনার উপর নির্ভরশীলদের জন্য সম্পূর্ণ সাবসিডিভুক্ত মেডিকেল সুবিধা

  • নতুন মা-বাবাদের সহায়তা প্রোগ্রাম: Maven, Every Mother এবং Rethink

  • আপনি + আপনার উপর নির্ভরশীলদের জন্য Lyra এবং Headspace-এর মাধ্যমে মানসিক স্বাস্থ্য সংক্রান্ত সহায়তা

  • SnapParents ERG কেয়ারগিভারদের অনন্য চ্যালেঞ্জ সামলাতে সহায়তা করে

ওপেনিংগুলি দেখুন

সুইডেনে সুবিধা

  • সন্তানের জন্ম দেওয়া মা-বাবার জন্য 26 সপ্তাহ এবং সন্তানের জন্ম দিচ্ছেন না, এমন মা-বাবার জন্য 16 সপ্তাহ সম্পূর্ণভাবে পেমেন্ট করা হয়

  • 25 দিনের ব্যক্তিগত ছুটি এবং 14 দিনের অসুস্থতা সংক্রান্ত ছুটি

  • ক্যারট ফার্টিলিটি: এমন একটি সুবিধা যা কর্মীদেরকে সন্তানের মা-বাবা হতে সাহায্য করে

  • ফার্টিলিটি সংক্রান্ত খরচের জন্য সর্বোচ্চ SEK 195 হাজার

  • সারোগেসি সংক্রান্ত খরচের জন্য সর্বোচ্চ SEK 390 হাজার

  • 1 মাসের “ফিরে আসার জন্য স্বাগতম!” প্রোগ্রাম, যা কর্মীদেরকে সম্পূর্ণ বেতনে কাজের জন্য সুবিধাজনক সময় বা পার্ট-টাইম শিডিউলে, বাড়িতে বসে কাজের সুবিধার মাধ্যমে টিমের সদস্যদেরকে ছুটির পর কাজে যোগ দিতে সাহায্য করে।

  • আপনি + আপনার উপর নির্ভরশীলদের জন্য সম্পূর্ণ সাবসিডিভুক্ত মেডিক্যাল/ডেন্টাল / দৃষ্টি সংক্রান্ত চিকিৎসা

  • নতুন মা-বাবাদের সহায়তা প্রোগ্রাম: Maven, Every Mother, SNOO এবং Rethink

  • আপনি + আপনার উপর নির্ভরশীলদের জন্য Lyra এবং Headspace-এর মাধ্যমে মানসিক স্বাস্থ্য সংক্রান্ত সহায়তা

  • SnapParents ERG কেয়ারগিভারদের অনন্য চ্যালেঞ্জ সামলাতে সহায়তা করে

  • ছুটি সংক্রান্ত অতিরিক্ত সুবিধা, যেমন মেডিক্যাল এবং জীবন বিমা

ওপেনিংগুলি দেখুন

সংযুক্ত আরব আমিরশাহীতে সুবিধা

  • সন্তানের জন্ম দেওয়া মা-বাবার জন্য 26 সপ্তাহ এবং সন্তানের জন্ম দিচ্ছেন না, এমন মা-বাবার জন্য 16 সপ্তাহ সম্পূর্ণভাবে পেমেন্ট করা হয়

  • 30 দিনের ব্যক্তিগত ছুটি এবং 15 দিনের অসুস্থতা সংক্রান্ত ছুটি

  • ক্যারট ফার্টিলিটি: এমন একটি সুবিধা যা কর্মীদেরকে সন্তানের মা-বাবা হতে সাহায্য করে

  • ফার্টিলিটি সংক্রান্ত খরচের জন্য সর্বোচ্চ AED 135 হাজার

  • সারোগেসি সংক্রান্ত খরচের জন্য সর্বোচ্চ AED 270 হাজার

  • 1 মাসের “ফিরে আসার জন্য স্বাগতম!” প্রোগ্রাম, যা কর্মীদেরকে সম্পূর্ণ বেতনে কাজের জন্য সুবিধাজনক সময় বা পার্ট-টাইম শিডিউলে, বাড়িতে বসে কাজের সুবিধার মাধ্যমে টিমের সদস্যদেরকে ছুটির পর কাজে যোগ দিতে সাহায্য করে।

  • আপনার জন্য + নির্ভরশীলদের জন্য সম্পূর্ণ সাবসিডিভুক্ত মেডিক্যাল, ডেন্টাল এবং দৃষ্টি সেবা

  • নতুন মা-বাবাদের সহায়তা প্রোগ্রাম: Maven, Every Mother এবং Rethink

  • আপনি + আপনার উপর নির্ভরশীলদের জন্য Lyra এবং Headspace-এর মাধ্যমে মানসিক স্বাস্থ্য সংক্রান্ত সহায়তা

  • SnapParents ERG কেয়ারগিভারদের অনন্য চ্যালেঞ্জ সামলাতে সহায়তা করে

ওপেনিংগুলি দেখুন

যুক্তরাজ্যে সুবিধা

  • আপনার জন্য + স্বামী কিংবা স্ত্রী/ডোমেস্টিক পার্টনার/ নির্ভরশীলদের জন্য সম্পূর্ণ সাবসিডাইজ করা মেডিক্যাল/ডেন্টাল/দৃষ্টি সেবা

  • আপনার নিজের + নির্ভরশীলদের জন্য Lyra/ICAS-এর মাধ্যমে মানসিক স্বাস্থ্য বিষয়ক বছর প্রতি 25+ সেশন

  • Babylon-এর মাধ্যমে আপনার + আপনার স্বামী কিংবা স্ত্রী/ডোমেস্টিক পার্টনার/নির্ভরশীলদের জন্য টেলিমেডিসিন সহায়তা

  • সন্তানের জন্ম দেওয়া মা-বাবার জন্য 26 সপ্তাহের এবং সন্তানের জন্ম না দেওয়া মা-বাবর জন্য 16 সপ্তাহের সম্পূর্ণ পেইড সন্তানের জন্মকালীন ছুটি

  • সর্বাধিক £30 হাজার দত্তক এবং ফার্টিলিটি কভারেজ / সর্বাধিক £60 হাজার সারোগেসি রিইমবার্সমেন্ট

  • 1 মাসের নমনীয়, সম্পূর্ণ পেইড কাজে ফের যোগ দেওয়ার প্রোগ্রাম

  • প্রতি বছর 10 দিনের ব্যাক-আপ যত্ন 

  • 10 দিনের অসুস্থতাকালীন ছুটি, 25 দিনের ছুটি, এছাড়া কর্মীদের জন্য 1টি ফ্লোটিং ছুটি

  • Wellthy-এর মাধ্যমে 6 সপ্তাহের পেইড ফ্যামিলি কেয়ারগিভার ছুটি এবং নিয়োজিত ফ্যামিলি কেয়ার সাপোর্ট

  • আপনার মা-বাবা হয়ে ওঠার সফরে সহায়তার জন্য পরিষেবা এবং তার বাইরে অনেক কিছু - Carrot, Maven, SNOO  Every Mother-এর মধ্যমে ফার্টিলিটি সহায়তা এবং পরিবার পরিকল্পনা

  • RocketLawyer-এর মাধ্যমে আইনি সহায়তা এবং Nudge-এর মাধ্যমে আর্থিক কল্যাণ

  • $240/£43 প্রতি সপ্তাহে খাবারের ভাতা

  • £180 p/ ত্রৈমাসিকে কল্যাণ সংক্রান্ত রিইমবার্সমেন্ট 

  • প্রতি মাসে £ 300 পরিবহন ভাতা

  • প্রতি মাসে £ 8 মোবাইল ফোন স্টাইপেন্ড

ওপেনিংগুলি দেখুন