logo
Snap Inc. edut EMEA
Snap Inc. edut EMEA

Parempi yhteistyö

Me Snapissa teemme parhaamme varmistaaksemme, että sinulla ja läheisilläsi

on kaikki mitä tarvitset ollaksesi onnellinen ja terve, omilla ehdoillasi.

Jokaisella toimistolla on omat etunsa, jotka on rakennettu sen

tarpeisiin, mutta tässä on yhteenveto joistakin EMEA-alueen toimistojen tarjoamista palveluista.

Benefits in APAC

Edut Itävallassa

  • 26 weeks for birthing parents and 16 weeks for non-birthing parents fully paid

  • 25 days personal time off and up to 12 weeks sick leave

  • Carrot Fertility: a benefit that helps employees on their path to parenthood

  • Up to € 25k towards fertility related expenses

  • Up to € 50k towards surrogacy related expenses

  • 1 Month “Welcome Back!” program, allowing team members returning from leave to ease back into their job with the ability to work from home, on a part-time schedule, or with flexible hours fully paid.

  • Fully subsidized medical for you + dependents

  • New parent support programs through: Maven, Every Mother, SNOO and Rethink

  • Mental health support for you + dependent through Lyra and Headspace

  • SnapParents ERG supporting parents and caregivers through the unique challenges caregivers

KATSO AVOIMET PAIKAT

Edut Israelissa

  • Fully subsidized private medical for you + dependents

  • 25+ sessions per year of mental health for you + dependents through Lyra/ICAS

  • Up to 26 weeks  fully paid parental leave for birthing parents, and 16 weeks for non-birthing parents 

  • Up to 110K ILS adoption & fertility coverage / up to 220K ILS surrogacy reimbursement

  • 1 month flexible, fully paid return to work program work

  • 23 days of vacation plus 9 company holidays off, 1.5 days sick time for each month of service 

  • Paid family caregiver leave 

  • Services to support your path to parenthood & beyond - fertility support & family planning via Carrot, Maven,  Every Mother, rethink

  • 6.5% contribution to your chosen pension/ managerial insurance arrangement 

  • 240 ISL  per week week meal stipend

  • 250 ISL per month well being  reimbursement 

  • 150 ILS per month Mobile phone stipend

  • Contribution of 7.5% of monthly salary to the study fund

  • Gift vouchers for Passover and Rosh Hashanah

KATSO AVOIMET PAIKAT

Edut Ranskassa

  • 26 viikkoa synnyttäville vanhemmille ja 16 viikkoa muille kuin synnyttäville vanhemmille täysipalkkaisena

  • 25 päivää henkilökohtaista vapaata ja ylimääräisiä lepopäiviä (RTT)

  • Carrot Fertility: etuus, joka auttaa työntekijöitä vanhemmuuden tiellä

  • Jopa 20 000 euroa hedelmällisyyteen liittyviin kuluihin

  • Jopa 40 000 euroa sijaissynnytykseen liittyviin kuluihin

  • Yhden kuukauden "Tervetuloa takaisin!" -ohjelma, jonka ansiosta lomalta palaavat tiimin jäsenet voivat palata työhönsä helpommin ja työskennellä kotoa käsin, osa-aikaisella aikataululla tai joustavalla työajalla, josta maksetaan täysi palkka.

  • Täysin tuettu terveydenhoito, hammashoito ja visio sinulle ja huollettavillesi

  • Uusien vanhempien tukiohjelmien kautta: Maven, Every Mother, SNOO ja Rethink

  • Mielenterveystuki sinulle + riippuvaisille Lyran ja Headspacen kautta

  • SnapParents ERG tukee vanhempia ja hoitajia ainutlaatuisten haasteiden ratkaisemisessa

KATSO AVOIMET PAIKAT

Edut Saksassa

  • 26 viikkoa synnyttäville vanhemmille ja 16 viikkoa muille kuin synnyttäville vanhemmille täysipalkkaisena

  • 30 päivää henkilökohtaista vapaata

  • Carrot Fertility: etuus, joka auttaa työntekijöitä vanhemmuuden tiellä

  • Jopa 30 000 euroa hedelmällisyyteen liittyviin kuluihin

  • Enintään 60 000 euroa sijaissynnytykseen liittyviin kuluihin

  • Yhden kuukauden "Tervetuloa takaisin!" -ohjelma, jonka ansiosta lomalta palaavat tiimin jäsenet voivat palata työhönsä helpommin ja työskennellä kotoa käsin, osa-aikaisella aikataululla tai joustavalla työajalla, josta maksetaan täysi palkka.

  • Uusien vanhempien tukiohjelmien kautta: Maven, Every Mother, SNOO ja Rethink

  • Mielenterveystuki sinulle + riippuvaisille Lyran ja Headspacen kautta

  • SnapParents ERG tukee vanhempia ja hoitajia ainutlaatuisten haasteiden ratkaisemisessa

KATSO AVOIMET PAIKAT

Edut Alankomaissa

  • 26 viikkoa synnyttäville vanhemmille ja 16 viikkoa muille kuin synnyttäville vanhemmille täysipalkkaisena

  • 25 päivää henkilökohtaista vapaata ja kymmenen päivää sairauslomaa

  • Carrot Fertility: etuus, joka auttaa työntekijöitä vanhemmuuden tiellä

  • Jopa 35 000 euroa hedelmällisyyteen liittyviin kuluihin

  • Enintään 70 000 euroa sijaissynnytykseen liittyviin kuluihin

  • Yhden kuukauden "Tervetuloa takaisin!" -ohjelma, jonka ansiosta lomalta palaavat tiimin jäsenet voivat palata työhönsä helpommin ja työskennellä kotoa käsin, osa-aikaisella aikataululla tai joustavalla työajalla, josta maksetaan täysi palkka.

  • Täysin tuettu yksityinen sairaanhoito sinulle ja huollettavillesi

  • Uusien vanhempien tukiohjelmien kautta: Maven, Every Mother, SNOO ja Rethink

  • Mielenterveystuki sinulle + riippuvaisille Lyran ja Headspacen kautta

  • SnapParents ERG tukee vanhempia ja hoitajia ainutlaatuisten haasteiden ratkaisemisessa

KATSO AVOIMET PAIKAT

Edut Norjassa

  • 26 viikkoa synnyttäville vanhemmille ja 16 viikkoa muille kuin synnyttäville vanhemmille täysipalkkaisena

  • 25 päivää henkilökohtaista vapaata ja 16 päivää sairauslomaa

  • Carrot Fertility: etuus, joka auttaa työntekijöitä vanhemmuuden tiellä

  • Enintään 210 000 Norjan kruunua hedelmällisyyteen liittyviin kuluihin

  • Enintään 420 000 Norjan kruunua sijaissynnytykseen liittyviin kustannuksiin

  • Yhden kuukauden "Tervetuloa takaisin!" -ohjelma, jonka ansiosta lomalta palaavat tiimin jäsenet voivat palata työhönsä helpommin ja työskennellä kotoa käsin, osa-aikaisella aikataululla tai joustavalla työajalla, josta maksetaan täysi palkka.

  • Täysin tuettu yksityinen sairaanhoito sinulle ja huollettavillesi

  • Uusien vanhempien tukiohjelmien kautta: Maven, Every Mother ja Rethink

  • Mielenterveystuki sinulle + riippuvaisille Lyran ja Headspacen kautta

  • SnapParents ERG tukee vanhempia ja hoitajia ainutlaatuisten haasteiden ratkaisemisessa

KATSO AVOIMET PAIKAT

Edut Ruotsissa

  • 26 viikkoa synnyttäville vanhemmille ja 16 viikkoa muille kuin synnyttäville vanhemmille täysipalkkaisena

  • 25 päivää henkilökohtaista vapaata ja 14 päivää sairauslomaa

  • Carrot Fertility: etuus, joka auttaa työntekijöitä vanhemmuuden tiellä

  • Enintään 195 000 Ruotsin kruunua hedelmällisyyteen liittyviin kuluihin

  • Enintään 390 Ruotisn kruunua sijaissynnytykseen liittyviin kustannuksiin

  • Yhden kuukauden "Tervetuloa takaisin!" -ohjelma, jonka ansiosta lomalta palaavat tiimin jäsenet voivat palata työhönsä helpommin ja työskennellä kotoa käsin, osa-aikaisella aikataululla tai joustavalla työajalla, josta maksetaan täysi palkka.

  • Täysin tuettu sairaanhoito/hammashoito/eläkevakuutus sinulle ja huollettavillesi

  • Uusien vanhempien tukiohjelmien kautta: Maven, Every Mother, SNOO ja Rethink

  • Mielenterveystuki sinulle + riippuvaisille Lyran ja Headspacen kautta

  • SnapParents ERG tukee vanhempia ja hoitajia ainutlaatuisten haasteiden ratkaisemisessa

  • Lisälomatuki, kuten sairaus- ja henkivakuutus

KATSO AVOIMET PAIKAT

Edut Yhdistyneissä arabiemiirikunnissa

  • 26 viikkoa synnyttäville vanhemmille ja 16 viikkoa muille kuin synnyttäville vanhemmille täysipalkkaisena

  • 30 päivää henkilökohtaista vapaata ja 15 päivää sairauslomaa

  • Carrot Fertility: etuus, joka auttaa työntekijöitä vanhemmuuden tiellä

  • Jopa 135 000 Yhdistyneiden arabiemiirikuntien dirhamia hedelmällisyyteen liittyviä kuluja varten

  • Jopa 270 000 Yhdistyneiden arabiemiirikuntien dirhamia sijaissynnytykseen liittyviin kuluihin

  • Yhden kuukauden "Tervetuloa takaisin!" -ohjelma, jonka ansiosta lomalta palaavat tiimin jäsenet voivat palata työhönsä helpommin ja työskennellä kotoa käsin, osa-aikaisella aikataululla tai joustavalla työajalla, josta maksetaan täysi palkka.

  • Täysin tuettu terveydenhoito, hammashoito ja visio sinulle ja huollettavillesi

  • Uusien vanhempien tukiohjelmien kautta: Maven, Every Mother ja Rethink

  • Mielenterveystuki sinulle + riippuvaisille Lyran ja Headspacen kautta

  • SnapParents ERG tukee vanhempia ja hoitajia ainutlaatuisten haasteiden ratkaisemisessa

KATSO AVOIMET PAIKAT

Edut Yhdistyneessä kuningaskunnassa

  • Täysin tuettu sairaanhoito/hammashoito/eläkevakuutus sinulle ja puolisollesi/eläkekumppanillesi/riippuvaisille henkilöille

  • 25+ mielenterveyskäyntiä vuodessa sinulle ja huollettavillesi Lyra/ICAS:n kautta

  • Telelääketieteellinen tuki sinulle + puolisolle/avopuolisolle/riippuvaisille Babylonin kautta

  • Jopa 26 viikkoa täysin palkallista vanhempainlomaa synnyttäville vanhemmille ja 16 viikkoa muille kuin synnyttäville vanhemmille

  • Enintään 30 000 punnan adoptio- ja hedelmällisyyskorvaus / enintään 60 000 punnan sijaissynnytyskorvaus

  • Yhden kuukauden joustava, täysin palkallinen työhönpaluuohjelma

  • Kymmenen varahoitopäivää vuodessa

  • Kymmenen sairauspäivää, 25 lomapäivää ja yksi liukuva loma työntekijöille

  • Kuuden viikon palkallinen omaishoitajavapaa ja omaishoidon tuki Wellthyn kautta

  • Palvelut, jotka tukevat polkuasi vanhemmuuteen ja sen jälkeen - hedelmällisyystuki ja perhesuunnittelu Carrotin, Mavenin, SNOO:n ja Every Motherin kautta

  • Taloudellinen hyvinvointi Nudgen kautta ja oikeudellinen tuki RocketLawyerin kautta

  • 240 dollarin/ 43 punnan viikoittainen ateriastipendi

  • 180 punnan vuosineljänneksen hyvinvointikorvaus

  • 300 punnan kuukausittainen kuljetusstipendi

  • 86 punnan kuukausittainen matkapuhelinapuraha

KATSO AVOIMET PAIKAT