logo
Snap Inc. લાભો EMEA
Snap Inc. લાભો EMEA

સાથે બહેતર

Snap પર, તમને અને તમારા પ્રિયજનોની ખાતરી કરવા માટે અમે અમારા શ્રેષ્ઠ પ્રયાસો કરીએ છીએ

તમારી પોતાની શરતો પર, તમારી પાસે ખુશ અને સ્વસ્થ રહેવા માટે જરૂરી બધું છે.

દરેક ઓફિસ તેની આસપાસ બાંધવામાં આવેલા તેના પોતાના લાભોનો સેટ ધરાવે છે જે

જરૂરિયાતોની આજુબાજુ સ્થિત છે, પરંતુ EMEA સ્થિત ઓફિસોમાં તમને મળી શકે તેવી કેટલીક ઑફરોનો એક ભાગ અહીં છે.

Benefits in APAC

ઑસ્ટ્રિયામાં લાભો

  • 26 weeks for birthing parents and 16 weeks for non-birthing parents fully paid

  • 25 days personal time off and up to 12 weeks sick leave

  • Carrot Fertility: a benefit that helps employees on their path to parenthood

  • Up to € 25k towards fertility related expenses

  • Up to € 50k towards surrogacy related expenses

  • 1 Month “Welcome Back!” program, allowing team members returning from leave to ease back into their job with the ability to work from home, on a part-time schedule, or with flexible hours fully paid.

  • Fully subsidized medical for you + dependents

  • New parent support programs through: Maven, Every Mother, SNOO and Rethink

  • Mental health support for you + dependent through Lyra and Headspace

  • SnapParents ERG supporting parents and caregivers through the unique challenges caregivers

ઓપનિંગ જુઓ

ઇઝરાયેલમાં લાભો

  • Fully subsidized private medical for you + dependents

  • 25+ sessions per year of mental health for you + dependents through Lyra/ICAS

  • Up to 26 weeks  fully paid parental leave for birthing parents, and 16 weeks for non-birthing parents 

  • Up to 110K ILS adoption & fertility coverage / up to 220K ILS surrogacy reimbursement

  • 1 month flexible, fully paid return to work program work

  • 23 days of vacation plus 9 company holidays off, 1.5 days sick time for each month of service 

  • Paid family caregiver leave 

  • Services to support your path to parenthood & beyond - fertility support & family planning via Carrot, Maven,  Every Mother, rethink

  • 6.5% contribution to your chosen pension/ managerial insurance arrangement 

  • 240 ISL  per week week meal stipend

  • 250 ISL per month well being  reimbursement 

  • 150 ILS per month Mobile phone stipend

  • Contribution of 7.5% of monthly salary to the study fund

  • Gift vouchers for Passover and Rosh Hashanah

ઓપનિંગ જુઓ

ફ્રાન્સમાં લાભો

  • જન્મ આપનાર માતાપિતા માટે 26 અઠવાડિયા અને જન્મ ન આપનાર માતાપિતા માટે 16 અઠવાડિયા સંપૂર્ણ ચૂકવણી

  • 25 દિવસની વ્યક્તિગત રજા અને વધારાના આરામના દિવસો (RTT)

  • ગાજર ફળદ્રુપતા: એક લાભ જે કર્મચારીઓને તેમના પિતૃત્વના માર્ગ પર મદદ કરે છે

  • પ્રજનન સંબંધિત ખર્ચ માટે € 20k સુધી

  • સરોગસી સંબંધિત ખર્ચ માટે € 40k સુધી

  • 1 મહિનો "ફરી આગમનનું સ્વાગત!" પ્રોગ્રામ, રજામાંથી પાછા ફરતા ટીમના સભ્યોને ઘરેથી કામ કરવાની ક્ષમતા સાથે, પાર્ટ-ટાઇમ શેડ્યૂલ પર અથવા સંપૂર્ણ ચૂકવણીના લવચીક કલાકો સાથે તેમની નોકરીમાં પાછા ફરવા માટે પરવાનગી આપે છે.

  • તમારા + આશ્રિતો માટે સંપૂર્ણ સબસિડીયુક્ત મેડિકલ, ડેન્ટલ અને વિઝન

  • માવેન, એવરી મધર, SNOO અને રિથિંક દ્વારા: નવા માતા-પિતા મદદ મેળવો પ્રોગ્રામ્સ

  • તમારા માટે માનસિક સ્વાસ્થ્ય સપોર્ટ + આશ્રિત લાયરા અને હેડસ્પેસ મારફતે

  • SnapParents ERG અનન્ય પડકારોની સંભાળ રાખનારાઓના દ્વારા માતાપિતા અને સંભાળ રાખનારાઓને ટેકો આપે છે

ઓપનિંગ જુઓ

જર્મનીમાં લાભો

  • જન્મ આપનાર માતાપિતા માટે 26 અઠવાડિયા અને જન્મ ન આપનાર માતાપિતા માટે 16 અઠવાડિયા સંપૂર્ણ ચૂકવણી

  • 30 દિવસની વ્યક્તિગત રજા

  • ગાજર ફળદ્રુપતા: એક લાભ જે કર્મચારીઓને તેમના પિતૃત્વના માર્ગ પર મદદ કરે છે

  • પ્રજનન સંબંધિત ખર્ચ માટે € 30k સુધી

  • સરોગસી સંબંધિત ખર્ચ માટે € 60k સુધી

  • 1 મહિનો "ફરી આગમનનું સ્વાગત!" પ્રોગ્રામ, રજામાંથી પાછા ફરતા ટીમના સભ્યોને ઘરેથી કામ કરવાની ક્ષમતા સાથે, પાર્ટ-ટાઇમ શેડ્યૂલ પર અથવા સંપૂર્ણ ચૂકવણીના લવચીક કલાકો સાથે તેમની નોકરીમાં પાછા ફરવા માટે પરવાનગી આપે છે.

  • માવેન, એવરી મધર, SNOO અને રિથિંક દ્વારા નવા માતા-પિતા માટે મદદ મેળવો પ્રોગ્રામ્સ

  • તમારા માટે માનસિક સ્વાસ્થ્ય સપોર્ટ + આશ્રિત લાયરા અને હેડસ્પેસ મારફતે

  • SnapParents ERG અનન્ય પડકારોની સંભાળ રાખનારાઓના દ્વારા માતાપિતા અને સંભાળ રાખનારાઓને ટેકો આપે છે

ખોલવાને બતાવો

નેધરલેન્ડમાં લાભો

  • જન્મ આપનાર માતાપિતા માટે 26 અઠવાડિયા અને જન્મ ન આપનાર માતાપિતા માટે 16 અઠવાડિયા સંપૂર્ણ ચૂકવણી

  • 25 દિવસની વ્યક્તિગત રજા અને 10 દિવસની બીમારીની રજા

  • ગાજર ફળદ્રુપતા: એક લાભ જે કર્મચારીઓને તેમના પિતૃત્વના માર્ગ પર મદદ કરે છે

  • પ્રજનન સંબંધિત ખર્ચ માટે € 35k સુધી

  • સરોગસી સંબંધિત ખર્ચ માટે € 70k સુધી

  • 1 મહિનો "ફરી આગમનનું સ્વાગત!" પ્રોગ્રામ, રજામાંથી પાછા ફરતા ટીમના સભ્યોને ઘરેથી કામ કરવાની ક્ષમતા સાથે, પાર્ટ-ટાઇમ શેડ્યૂલ પર અથવા સંપૂર્ણ ચૂકવણીના લવચીક કલાકો સાથે તેમની નોકરીમાં પાછા ફરવા માટે પરવાનગી આપે છે.

  • તમારા + આશ્રિતો માટે સંપૂર્ણ સબસિડીયુક્ત મેડિકલ

  • માવેન, એવરી મધર, SNOO અને રિથિંક દ્વારા: નવા માતા-પિતા મદદ મેળવો પ્રોગ્રામ્સ

  • તમારા માટે માનસિક સ્વાસ્થ્ય સપોર્ટ + આશ્રિત લાયરા અને હેડસ્પેસ મારફતે

  • SnapParents ERG અનન્ય પડકારોની સંભાળ રાખનારાઓના દ્વારા માતાપિતા અને સંભાળ રાખનારાઓને ટેકો આપે છે

ખોલવાને બતાવો

નોર્વેમાં લાભો

  • જન્મ આપનાર માતાપિતા માટે 26 અઠવાડિયા અને જન્મ ન આપનાર માતાપિતા માટે 16 અઠવાડિયા સંપૂર્ણ ચૂકવણી

  • 25 દિવસની વ્યક્તિગત રજા અને 16 દિવસની બીમારીની રજા

  • ગાજર ફળદ્રુપતા: એક લાભ જે કર્મચારીઓને તેમના પિતૃત્વના માર્ગ પર મદદ કરે છે

  • પ્રજનન સંબંધિત ખર્ચ માટે NOK 210k સુધી

  • સરોગસી સંબંધિત ખર્ચ માટે NOK 420K સુધી

  • 1 મહિનો "ફરી આગમનનું સ્વાગત!" પ્રોગ્રામ, રજામાંથી પાછા ફરતા ટીમના સભ્યોને ઘરેથી કામ કરવાની ક્ષમતા સાથે, પાર્ટ-ટાઇમ શેડ્યૂલ પર અથવા સંપૂર્ણ ચૂકવણીના લવચીક કલાકો સાથે તેમની નોકરીમાં પાછા ફરવા માટે પરવાનગી આપે છે.

  • તમારા + આશ્રિતો માટે સંપૂર્ણ સબસિડીયુક્ત મેડિકલ

  • માવેન, એવરી મધર અને રિથિંક દ્વારા નવા પેરેન્ટ સપોર્ટ પ્રોગ્રામ્સ

  • તમારા માટે માનસિક સ્વાસ્થ્ય સપોર્ટ + આશ્રિત લાયરા અને હેડસ્પેસ મારફતે

  • SnapParents ERG અનન્ય પડકારોની સંભાળ રાખનારાઓના દ્વારા માતાપિતા અને સંભાળ રાખનારાઓને ટેકો આપે છે

ખોલવાને બતાવો

સ્વીડનમાં લાભો

  • જન્મ આપનાર માતાપિતા માટે 26 અઠવાડિયા અને જન્મ ન આપનાર માતાપિતા માટે 16 અઠવાડિયા સંપૂર્ણ ચૂકવણી

  • 25 દિવસની વ્યક્તિગત રજા અને 14 દિવસની બીમારીની રજા

  • ગાજર ફળદ્રુપતા: એક લાભ જે કર્મચારીઓને તેમના પિતૃત્વના માર્ગ પર મદદ કરે છે

  • પ્રજનન સંબંધિત ખર્ચ માટે SEK 195k સુધી

  • સરોગસી સંબંધિત ખર્ચ માટે SEK 390k સુધી

  • 1 મહિનો "ફરી આગમનનું સ્વાગત!" પ્રોગ્રામ, રજામાંથી પાછા ફરતા ટીમના સભ્યોને ઘરેથી કામ કરવાની ક્ષમતા સાથે, પાર્ટ-ટાઇમ શેડ્યૂલ પર અથવા સંપૂર્ણ ચૂકવણીના લવચીક કલાકો સાથે તેમની નોકરીમાં પાછા ફરવા માટે પરવાનગી આપે છે.

  • તમારા + આશ્રિતો માટે સંપૂર્ણ સબસિડીયુક્ત તબીબી/ડેન્ટલ / વિઝન

  • માવેન, એવરી મધર, SNOO અને રિથિંક દ્વારા: નવા માતા-પિતા મદદ મેળવો પ્રોગ્રામ્સ

  • તમારા માટે માનસિક સ્વાસ્થ્ય સપોર્ટ + આશ્રિત લાયરા અને હેડસ્પેસ મારફતે

  • SnapParents ERG અનન્ય પડકારોની સંભાળ રાખનારાઓના દ્વારા માતાપિતા અને સંભાળ રાખનારાઓને ટેકો આપે છે

  • તબીબી અને જીવન વીમો જેવી વધારાની રજા મદદ મેળવો

ઓપનિંગ જુઓ

UAE માં લાભો

  • જન્મ આપનાર માતાપિતા માટે 26 અઠવાડિયા અને જન્મ ન આપનાર માતાપિતા માટે 16 અઠવાડિયા સંપૂર્ણ ચૂકવણી

  • 30 દિવસની વ્યક્તિગત રજા અને 15 દિવસની બીમારીની રજા

  • ગાજર ફળદ્રુપતા: એક લાભ જે કર્મચારીઓને તેમના પિતૃત્વના માર્ગ પર મદદ કરે છે

  • પ્રજનન સંબંધિત ખર્ચ માટે AED 135k સુધી

  • સરોગસી સંબંધિત ખર્ચ માટે AED 270K સુધી

  • 1 મહિનો "ફરી આગમનનું સ્વાગત!" પ્રોગ્રામ, રજામાંથી પાછા ફરતા ટીમના સભ્યોને ઘરેથી કામ કરવાની ક્ષમતા સાથે, પાર્ટ-ટાઇમ શેડ્યૂલ પર અથવા સંપૂર્ણ ચૂકવણીના લવચીક કલાકો સાથે તેમની નોકરીમાં પાછા ફરવા માટે પરવાનગી આપે છે.

  • તમારા + આશ્રિતો માટે સંપૂર્ણપણે સબસિડીયુક્ત મેડિકલ, ડેન્ટલ અને વિઝન

  • માવેન, એવરી મધર અને રિથિંક દ્વારા નવા પેરેન્ટ સપોર્ટ પ્રોગ્રામ્સ

  • તમારા માટે માનસિક સ્વાસ્થ્ય સપોર્ટ + આશ્રિત લાયરા અને હેડસ્પેસ મારફતે

  • SnapParents ERG અનન્ય પડકારોની સંભાળ રાખનારાઓના દ્વારા માતાપિતા અને સંભાળ રાખનારાઓને ટેકો આપે છે

ઓપનિંગ જુઓ

યુનાઇટેડ કિંગડમમાં લાભો

  • તમારા + પત્ની/ઘરેલુ ભાગીદારો/આશ્રિતો માટે સંપૂર્ણ સબસિડીયુક્ત મેડિકલ/ડેન્ટલ/વિઝન

  • Lyra/ICAS દ્વારા તમારા + આશ્રિતો માટે માનસિક સ્વાસ્થ્યના દર વર્ષે 25+ સત્રો

  • બેબીલોન દ્વારા તમારા + પત્ની/ઘરેલું ભાગીદારો/આશ્રિતો માટે ટેલિમેડિસિન મદદ મેળવો

  • જન્મ આપનાર માતા-પિતા માટે 26 સપ્તાહ સુધીની અને જન્મ ન આપનાર માતા-પિતા માટે 16 સપ્તાહ સુધીની સંપૂર્ણ ચૂકવણી કરાયેલ પેરેંટલ રજા

  • £30K સુધી દત્તક અને પ્રજનન કવરેજ / £60K સુધી સરોગસી વળતર

  • 1 મહિનો ફ્લેક્સિબલ, રિટર્ન તું વર્ક પ્રોગ્રામ વર્ક પર સંપૂર્ણ ચૂકવણી

  • દર વર્ષે 10 દિવસની બેક-અપ સંભાળ

  • કર્મચારીઓ માટે બિમારીના 10 દિવસ, વેકેશનના 25 દિવસ ઉપરાંત 1 ફ્લોટિંગ રજા

  • વેલ્ધી દ્વારા 6 સપ્તાહની ચૂકવણી કરાયેલ પરિવારની સંભાળ લેનાર રજા અને સમર્પિત કુટુંબ સંભાળ મદદ મેળવો

  • પિતૃત્વ અને તેનાથી આગળના તમારા માર્ગ માટે મદદ કરવા માટેની સેવાઓ - કેરેટ, માવેન, SNOO, એવરી મધર, રિથિંક દ્વારા પ્રજનનમાં મદદ મેળવો અને કુટુંબ નિયોજન કરો

  • RocketLawyer દ્વારા નજ અને કાનૂની મદદ દ્વારા નાણાકીય સુખાકારી

  • પ્રતિ સપ્તાહ $240/ £43 સપ્તાહ ભોજન સ્ટાઇપેન્ડ

  • £ 180 p/ ત્રિમાસિક સુખાકારી વળતર

  • દર મહિને £ 300 ટ્રાન્સપોર્ટેશન સ્ટાઇપેન્ડ

  • દર મહિને £ 86 મોબાઇલ ફોન સ્ટાઇપેન્ડ

ખોલવાને બતાવો