કામ અને જીવન, સંતુલિત

જન્મ આપનાર માતાપિતા માટે 26 અઠવાડિયા અને જન્મ ન આપનાર માતાપિતા માટે 16 અઠવાડિયા સંપૂર્ણ ચૂકવણી

20 દિવસની વ્યક્તિગત રજા અને 10 દિવસની બીમારીની રજા

ગાજર ફળદ્રુપતા: એક લાભ જે કર્મચારીઓને તેમના પિતૃત્વના માર્ગ પર મદદ કરે છે

પ્રજનનક્ષમતા સંબંધિત ખર્ચ માટે 60k AUD સુધી

સરોગસી સંબંધિત ખર્ચ માટે 120k AUD સુધી

1 મહિનો "ફરી આગમનનું સ્વાગત!" પ્રોગ્રામ, રજામાંથી પાછા ફરતા ટીમના સભ્યોને ઘરેથી કામ કરવાની ક્ષમતા સાથે, પાર્ટ-ટાઇમ શેડ્યૂલ પર અથવા સંપૂર્ણ ચૂકવણીના લવચીક કલાકો સાથે તેમની નોકરીમાં પાછા ફરવા માટે પરવાનગી આપે છે.

તમારા + આશ્રિતો માટે સંપૂર્ણ સબસિડીયુક્ત તબીબી/ડેન્ટલ / વિઝન

માવેન, એવરી મધર અને રિથિંક દ્વારા નવા પેરેન્ટ સપોર્ટ પ્રોગ્રામ્સ

તમારા માટે માનસિક સ્વાસ્થ્ય સપોર્ટ + આશ્રિત લાયરા અને હેડસ્પેસ મારફતે

SnapParents ERG અનન્ય પડકારોની સંભાળ રાખનારાઓના દ્વારા માતાપિતા અને સંભાળ રાખનારાઓને ટેકો આપે છે

તબીબી અને જીવન વીમો જેવી વધારાની રજા મદદ મેળવો

26 weeks for birthing parents and 16 weeks for non-birthing parents fully paid

20 days personal time off and 10 days sick leave

Carrot Fertility: a benefit that helps employees on their path to parenthood

Up to INR 900k towards fertility related expenses

Up to INR 1.8m towards surrogacy related expenses

1 Month “Welcome Back!” program, allowing team members returning from leave to ease back into their job with the ability to work from home, on a part-time schedule, or with flexible hours fully paid.

Fully subsidized medical for you + dependents

New parent support programs through: Maven, Every Mother, and Rethink

Mental health support for you + dependent through Lyra and Headspace

SnapParents ERG supporting parents and caregivers through the unique challenges caregivers

Every full-time employee receives a housing allowance amount depending on role