Competency-Based Interviewing
Competency-based interviewing is a structured interviewing approach that assesses candidates based on their past experiences, behaviors, and skills in relation to specific requirements for the role.
At Snap, we call these requirements Craft & Value Competencies.
ಕಲೆ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಗಳು
ಸಂದರ್ಶನಗಳು ಕನಿಷ್ಠ ಎರಡು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ:
ಒಂದು Snap ಮೌಲ್ಯ ಮತ್ತು ಒಂದು ಕಲಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ.
ಮೌಲ್ಯಗಳು
ಕೌಶಲ್ಯ
S.A.I.L.
ವರ್ತನೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವಾಗ, ನಾವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ವಿವರಗಳಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ:
ಪರಿಸ್ಥಿತಿ
ಹಿನ್ನೆಲೆ ಏನು?
ಯಾವ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಬೇಕಾಗಿತ್ತು?
ಕಾರ್ಯರೂಪದಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಮೌಲ್ಯಗಳು
ದಯೆ, ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲತೆಯಿಂದ ಕೂಡಿರುವಾಗ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಾ?
ದಯೆ
K I N D
ಬುದ್ಧಿವಂತ
S M A R T
ಸೃಜನಶೀಲ
C R E A T I V E
ಧೈರ್ಯ
ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಮುಂದಾಗುತ್ತದೆ, ಹೇಳಬೇಕಾದುದನ್ನು ಹೇಳುತ್ತದೆ.
ಕ್ರಿಯಾಶೀಲ
ಹೊಸ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಕಠಿಣ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ತುರ್ತು ಪ್ರಜ್ಞೆಯೊಂದಿಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ಅಸ್ಪಷ್ಟತೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ
ವಿಷಯಗಳು ಖಚಿತವಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ ಅಥವಾ ಮುಂದಿನ ದಾರಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದಾಗಲೂ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.
ಅನುಭೂತಿ
ವಿವಿಧ ಗುಂಪುಗಳ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಮುಕ್ತವಾಗಿ ಸಂಬಂಧ ಬೆಳೆಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ; ವಿಭಿನ್ನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ.
ನಿರ್ಧಾರದ ಗುಣಮಟ್ಟ
ನಮ್ಮ OKR ಗಳಿಗೆ ಬೆಂಬಲವಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸುವ ಉತ್ತಮ ಮತ್ತು ಸಮಯೋಚಿತ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ನಾವೀನ್ಯತೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸುತ್ತದೆ
ಸಂಸ್ಥೆಯು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಹೊಸ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ.
ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ತುಂಬುತ್ತದೆ
ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ ಮತ್ತು ಸಮಗ್ರತೆಯ ಮೂಲಕ ಇತರರ ವಿಶ್ವಾಸ ಮತ್ತು ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತದೆ.
ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಮನಸ್ಸು
ಭವಿಷ್ಯದ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಮುಂದಾಗಿ ನೋಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಭಾವದ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುತ್ತದೆ.
ಅತೃಪ್ತ ಕಲಿಕೆ
ಹೊಸ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುವಾಗ ಪ್ರಯೋಗದ ಮೂಲಕ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಕಲಿಯುತ್ತದೆ, ಯಶಸ್ಸು ಮತ್ತು ವೈಫಲ್ಯಗಳೆರಡನ್ನೂ ಕಲಿಕೆಗಾಗಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿವೆಯೇ?
ನಮ್ಮ ಬಳಿ ಉತ್ತರಗಳಿವೆ.
ನೀವು ಏನನ್ನು ಯೋಚಿಸುತ್ತಿರಬಹುದು ಎಂಬುದು ಇಲ್ಲಿದೆ:
ಸಂದರ್ಶನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಾನು ನನ್ನ ಕ್ಯಾಮೆರಾವನ್ನು ಆನ್ ಮಾಡಬೇಕೇ?
ಹೌದು, ವರ್ಚುವಲ್ ಸಂದರ್ಶನಗಳಿಗಾಗಿ Snap “ಕ್ಯಾಮೆರಾ ಆನ್” ನೀತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಇದು ನಮಗೆ ಮುಖಾಮುಖಿಯಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸಹಜವಾಗಿರಿಸುತ್ತದೆ - ಇದು ನಮಗೆ ತುಂಬಾ ಆನ್-ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಆಗಿದೆ.
ನನ್ನ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ನಾನು ಹೇಗೆ ಉಡುಗೆ ಧರಿಸಬೇಕು?
ನೀವು ನೀವಾಗಿರಿ! ನಮ್ಮ ತಂಡವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕ್ಯಾಶುಯಲ್ ಆಗಿ ಉಡುಗೆ ಧರಿಸುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮಗೆ ಆರಾಮದಾಯಕ ಮತ್ತು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ನೀಡುವ ಯಾವುದೇ ಉಡುಪನ್ನು ಧರಿಸಿ.
ನಾನು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಸಮಯವಿರುತ್ತದೆಯೇ?
ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ! ನಮ್ಮ ತಂಡಗಳು, ಸಂಸ್ಕೃತಿ, ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಲು ನಾವು ಯಾವಾಗಲೂ ನಿಮಗೆ ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇವೆ. ಸಂದರ್ಶನಗಳು ಎರಡು-ರೀತಿಯ ಸಂಭಾಷಣೆಯಾಗಿದೆ. ಇದು ನಮ್ಮನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮಗೂ ಒಂದು ಅವಕಾಶ.
ನನ್ನ ಸಂದರ್ಶನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಾನು ಉಪಕರಣಗಳು ಅಥವಾ ಬಾಹ್ಯ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಬಳಸಬಹುದೇ?
ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಆಲೋಚನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನಾವು ನೋಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳದ ಹೊರತು, ಸಂದರ್ಶನಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬಾಹ್ಯ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಮತ್ತು AI ಬಳಕೆಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆ-ಪರಿಹರಿಸುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವಿಶಿಷ್ಟ ವಿಧಾನವನ್ನು ತನ್ನಿ - ಅದರಲ್ಲಿಯೇ ನಾವು ಹೆಚ್ಚು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ.
ಎಲ್ಲಾ ಸಂದರ್ಶನಗಳು ಒಂದೇ ದಿನದಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತವೆಯೇ?
ಇದು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗೆ ಸರಿಹೊಂದುವ ಸಮಯವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ನಾವು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ಒಂದೇ ದಿನದಲ್ಲಿ ಗುಂಪು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ; ಇತರ ಸಮಯಗಳಲ್ಲಿ, ಅವುಗಳನ್ನು ಹರಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ತಯಾರಾಗಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಾವು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ.
ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ನೀವು Snapchat ಬಳಕೆದಾರರಾಗಿರಬೇಕೇ?
ನಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ನಾವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತೇವೆ, ಆದರೆ ನೀವು Snapchat ಬಳಕೆದಾರರಾಗಿರಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.
Snapchat ನಿಮ್ಮ ಏಕೈಕ ಉತ್ಪನ್ನವೇ?
ಖಂಡಿತ ಇಲ್ಲ! Snap ಒಂದು ಕ್ಯಾಮೆರಾ ಕಂಪನಿಯಾಗಿದ್ದು, AR ಮತ್ತು Spectacles ನಿಂದ Bitmoji ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನವುಗಳವರೆಗೆ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಕುಟುಂಬವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ನಾವು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತಿರುವ ಎಲ್ಲದರ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಕಲಿಯಬಹುದುನಮ್ಮ ವೃತ್ತಿ ಪುಟದಲ್ಲಿ.