logo
Snap Inc. फायदे EMEA
Snap Inc. फायदे EMEA

एकत्र चांगले

Snap वर, आम्ही तुम्हाला आणि तुमच्या प्रियजनांची खात्री करण्यासाठी सर्वतोपरी प्रयत्न करतो

तुमच्या स्वतःच्या अटींवर तुम्हाला आनंदी आणि निरोगी राहण्यासाठी आवश्यक असलेले सर्व काही त्यांच्याकडे आहे.

प्रत्येक कार्यालयाचे स्वतःचे फायदे आहेत

गरज आहे, परंतु EMEA मधील कार्यालयांमध्ये तुम्हाला मिळू शकणाऱ्या काही ऑफरचा सारांश येथे आहे.

Benefits in APAC

ऑस्ट्रियातील फायदे

  • 26 weeks for birthing parents and 16 weeks for non-birthing parents fully paid

  • 25 days personal time off and up to 12 weeks sick leave

  • Carrot Fertility: a benefit that helps employees on their path to parenthood

  • Up to € 25k towards fertility related expenses

  • Up to € 50k towards surrogacy related expenses

  • 1 Month “Welcome Back!” program, allowing team members returning from leave to ease back into their job with the ability to work from home, on a part-time schedule, or with flexible hours fully paid.

  • Fully subsidized medical for you + dependents

  • New parent support programs through: Maven, Every Mother, SNOO and Rethink

  • Mental health support for you + dependent through Lyra and Headspace

  • SnapParents ERG supporting parents and caregivers through the unique challenges caregivers

ओपनिंग पहा

इस्रायलमधील फायदे

  • Fully subsidized private medical for you + dependents

  • 25+ sessions per year of mental health for you + dependents through Lyra/ICAS

  • Up to 26 weeks  fully paid parental leave for birthing parents, and 16 weeks for non-birthing parents 

  • Up to 110K ILS adoption & fertility coverage / up to 220K ILS surrogacy reimbursement

  • 1 month flexible, fully paid return to work program work

  • 23 days of vacation plus 9 company holidays off, 1.5 days sick time for each month of service 

  • Paid family caregiver leave 

  • Services to support your path to parenthood & beyond - fertility support & family planning via Carrot, Maven,  Every Mother, rethink

  • 6.5% contribution to your chosen pension/ managerial insurance arrangement 

  • 240 ISL  per week week meal stipend

  • 250 ISL per month well being  reimbursement 

  • 150 ILS per month Mobile phone stipend

  • Contribution of 7.5% of monthly salary to the study fund

  • Gift vouchers for Passover and Rosh Hashanah

ओपनिंग पहा

फ्रान्समधील फायदे

  • जन्म देणाऱ्या पालकांसाठी 26 आठवडे आणि जन्म न देणाऱ्या पालकांसाठी 16 आठवडे पूर्ण पैसे दिले जातात

  • 25 दिवस वैयक्तिक वेळ आणि अतिरिक्त विश्रांती दिवस (RTT)

  • कॅरट फर्टिलिटी: एक फायदा जो कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या पालकत्वाच्या मार्गावर मदत करतो

  • प्रजननक्षमतेशी संबंधित खर्चासाठी € 20k पर्यंत

  • सरोगसीशी संबंधित खर्चासाठी € 40k पर्यंत

  • 1 महिना "पुन्हा स्वागत आहे!" प्रोग्राम, रजेवरून परतणाऱ्या टीम सदस्यांना घरून काम करण्याची क्षमता, अर्धवेळ वेळापत्रकावर किंवा पूर्ण पगाराच्या लवचिक तासांसह त्यांच्या नोकरीत परत येण्याची परवानगी देतो.

  • तुमच्यासाठी + अवलंबितांसाठी पूर्णपणे अनुदानित वैद्यकीय, दंत आणि दृष्टी

  • नवीन पालक समर्थन कार्यक्रम याद्वारे: मावेन, एव्हरी मदर, SNOO, आणि रीथिंक

  • तुमच्यासाठी + अवलंबितांसाठी मानसिक आरोग्य मदत लायरा आणि हेडस्पेस द्वारे

  • SnapParents ERG अनन्य आव्हाने काळजीवाहकांच्या माध्यमातून पालकांना आणि काळजीवाहूंना मदत करते

ओपनिंग पहा

जर्मनीमधील फायदे

  • जन्म देणाऱ्या पालकांसाठी 26 आठवडे आणि जन्म न देणाऱ्या पालकांसाठी 16 आठवडे पूर्ण पैसे दिले जातात

  • 30 दिवस वैयक्तिक वेळ बंद

  • कॅरट फर्टिलिटी: एक फायदा जो कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या पालकत्वाच्या मार्गावर मदत करतो

  • प्रजननक्षमतेशी संबंधित खर्चासाठी €30k पर्यंत

  • सरोगसीशी संबंधित खर्चासाठी €60k पर्यंत

  • 1 महिना "पुन्हा स्वागत आहे!" प्रोग्राम, रजेवरून परतणाऱ्या टीम सदस्यांना घरून काम करण्याची क्षमता, अर्धवेळ वेळापत्रकावर किंवा पूर्ण पगाराच्या लवचिक तासांसह त्यांच्या नोकरीत परत येण्याची परवानगी देतो.

  • नवीन पालक समर्थन कार्यक्रम याद्वारे: मावेन, एव्हरी मदर, SNOO, आणि रीथिंक

  • तुमच्यासाठी + अवलंबितांसाठी मानसिक आरोग्य मदत लायरा आणि हेडस्पेस द्वारे

  • SnapParents ERG अनन्य आव्हाने काळजीवाहकांच्या माध्यमातून पालकांना आणि काळजीवाहूंना मदत करते

ओपनिंग पहा

नेदरलँडमधील फायदे

  • जन्म देणाऱ्या पालकांसाठी 26 आठवडे आणि जन्म न देणाऱ्या पालकांसाठी 16 आठवडे पूर्ण पैसे दिले जातात

  • 25 दिवस वैयक्तिक सुट्टी आणि 10 दिवस आजारी रजा

  • कॅरट फर्टिलिटी: एक फायदा जो कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या पालकत्वाच्या मार्गावर मदत करतो

  • प्रजननक्षमतेशी संबंधित खर्चासाठी € 35k पर्यंत

  • सरोगसीशी संबंधित खर्चासाठी € 70k पर्यंत

  • 1 महिना "पुन्हा स्वागत आहे!" प्रोग्राम, रजेवरून परतणाऱ्या टीम सदस्यांना घरून काम करण्याची क्षमता, अर्धवेळ वेळापत्रकावर किंवा पूर्ण पगाराच्या लवचिक तासांसह त्यांच्या नोकरीत परत येण्याची परवानगी देतो.

  • तुमच्यासाठी + अवलंबितांसाठी पूर्णपणे अनुदानित वैद्यकीय मदत

  • नवीन पालक समर्थन कार्यक्रम याद्वारे: मावेन, एव्हरी मदर, SNOO, आणि रीथिंक

  • तुमच्यासाठी + अवलंबितांसाठी मानसिक आरोग्य मदत लायरा आणि हेडस्पेस द्वारे

  • SnapParents ERG अनन्य आव्हाने काळजीवाहकांच्या माध्यमातून पालकांना आणि काळजीवाहूंना मदत करते

ओपनिंग पहा

नॉर्वेमधील फायदे

  • जन्म देणाऱ्या पालकांसाठी 26 आठवडे आणि जन्म न देणाऱ्या पालकांसाठी 16 आठवडे पूर्ण पैसे दिले जातात

  • 25 दिवस वैयक्तिक सुट्टी आणि 16 दिवस आजारी रजा

  • कॅरट फर्टिलिटी: एक फायदा जो कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या पालकत्वाच्या मार्गावर मदत करतो

  • प्रजनन क्षमता संबंधित खर्चासाठी NOK 210k पर्यंत

  • सरोगसी संबंधित खर्चासाठी NOK 420K पर्यंत

  • 1 महिना "पुन्हा स्वागत आहे!" प्रोग्राम, रजेवरून परतणाऱ्या टीम सदस्यांना घरून काम करण्याची क्षमता, अर्धवेळ वेळापत्रकावर किंवा पूर्ण पगाराच्या लवचिक तासांसह त्यांच्या नोकरीत परत येण्याची परवानगी देतो.

  • तुमच्यासाठी + अवलंबितांसाठी पूर्णपणे अनुदानित वैद्यकीय मदत

  • नवीन पालक समर्थन कार्यक्रम याद्वारे: मावेन, एव्हरी मदर आणि रीथिंक

  • तुमच्यासाठी + अवलंबितांसाठी मानसिक आरोग्य मदत लायरा आणि हेडस्पेस द्वारे

  • SnapParents ERG अनन्य आव्हाने काळजीवाहकांच्या माध्यमातून पालकांना आणि काळजीवाहूंना मदत करते

ओपनिंग पहा

स्वीडनमधील फायदे

  • जन्म देणाऱ्या पालकांसाठी 26 आठवडे आणि जन्म न देणाऱ्या पालकांसाठी 16 आठवडे पूर्ण पैसे दिले जातात

  • 25 दिवस वैयक्तिक सुट्टी आणि 14 दिवस आजारी रजा

  • कॅरट फर्टिलिटी: एक फायदा जो कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या पालकत्वाच्या मार्गावर मदत करतो

  • प्रजननक्षमतेशी संबंधित खर्चासाठी SEK 195k पर्यंत

  • सरोगसीशी संबंधित खर्चासाठी SEK 390k पर्यंत

  • 1 महिना "पुन्हा स्वागत आहे!" प्रोग्राम, रजेवरून परतणाऱ्या टीम सदस्यांना घरून काम करण्याची क्षमता, अर्धवेळ वेळापत्रकावर किंवा पूर्ण पगाराच्या लवचिक तासांसह त्यांच्या नोकरीत परत येण्याची परवानगी देतो.

  • तुमच्यासाठी + अवलंबितांसाठी पूर्णपणे अनुदानित वैद्यकीय/दंत/दृष्टी

  • नवीन पालक समर्थन कार्यक्रम याद्वारे: मावेन, एव्हरी मदर, SNOO, आणि रीथिंक

  • तुमच्यासाठी + अवलंबितांसाठी मानसिक आरोग्य मदत लायरा आणि हेडस्पेस द्वारे

  • SnapParents ERG अनन्य आव्हाने काळजीवाहकांच्या माध्यमातून पालकांना आणि काळजीवाहूंना मदत करते

  • अतिरिक्त रजा मदत जसे की वैद्यकीय आणि जीवन विमा

ओपनिंग पहा

संयुक्त अरब अमिरातमधील फायदे

  • जन्म देणाऱ्या पालकांसाठी 26 आठवडे आणि जन्म न देणाऱ्या पालकांसाठी 16 आठवडे पूर्ण पैसे दिले जातात

  • 30 दिवस वैयक्तिक सुट्टी आणि 15 दिवस आजारी रजा

  • कॅरट फर्टिलिटी: एक फायदा जो कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या पालकत्वाच्या मार्गावर मदत करतो

  • प्रजनन क्षमता संबंधित खर्चासाठी AED 135k पर्यंत

  • सरोगसी संबंधित खर्चासाठी AED 270K पर्यंत

  • 1 महिना "पुन्हा स्वागत आहे!" प्रोग्राम, रजेवरून परतणाऱ्या टीम सदस्यांना घरून काम करण्याची क्षमता, अर्धवेळ वेळापत्रकावर किंवा पूर्ण पगाराच्या लवचिक तासांसह त्यांच्या नोकरीत परत येण्याची परवानगी देतो.

  • तुमच्यासाठी + अवलंबितांसाठी पूर्णपणे अनुदानित वैद्यकीय, दंत आणि दृष्टी

  • नवीन पालक समर्थन कार्यक्रम याद्वारे: मावेन, एव्हरी मदर आणि रीथिंक

  • तुमच्यासाठी + अवलंबितांसाठी मानसिक आरोग्य मदत लायरा आणि हेडस्पेस द्वारे

  • SnapParents ERG अनन्य आव्हाने काळजीवाहकांच्या माध्यमातून पालकांना आणि काळजीवाहूंना मदत करते

ओपनिंग पहा

युनायटेड किंगडममधील फायदे

  • तुमच्यासाठी पूर्ण अनुदानित वैद्यकीय/दंत/दृष्टी + जोडीदार/घरगुती भागीदार/आश्रित

  • Lyra/ICAS द्वारे तुमच्यासाठी + अवलंबितांसाठी मानसिक आरोग्याची दरवर्षी 25+ सत्रे

  • बॅबिलोनद्वारे तुमच्यासाठी + जोडीदार/घरगुती भागीदार/आश्रितांसाठी टेलीमेडिसिन सपोर्ट 

  • जन्म देणाऱ्या पालकांसाठी 26 आठवड्यांपर्यंत पूर्ण सशुल्क पालक रजा आणि जन्म न देणाऱ्या पालकांसाठी 16 आठवडे 

  • £30K पर्यंत दत्तक आणि प्रजनन कव्हरेज / £60K पर्यंत सरोगसी प्रतिपूर्ती

  • 1 महिना लवचिक, कार्य कार्यक्रम कामावर पूर्ण पैसे परत

  • प्रति वर्ष 10 दिवस बॅक-अप काळजी 

  • 10 दिवसांचे आजारपण, 25 दिवसांची  सुट्टी आणि कर्मचाऱ्यांसाठी 1 फ्लोटिंग सुट्टी

  • 6 आठवडे सशुल्क कौटुंबिक केअरगिव्हर रजा आणि वेल्थीद्वारे समर्पित कौटुंबिक काळजी मदत 

  • तुमच्या पालकत्वासाठी आणि पुढे जाण्याच्या मार्गाला मदत करण्यासाठी सेवा -  प्रजनन मदत आणि कुटुंब नियोजन द्वारे कॅरेट मेवान, SNOO, एव्हरी मदर, रिथिंक

  • रॉकेटलॉयरद्वारे नज आणि कायदेशीर मदतीद्वारे आर्थिक कल्याण

  • $240/ £43 प्रति आठवडा आठवड्याचे भोजन स्टायपेंड

  • £180 p/ तिमाही कल्याण प्रतिपूर्ती 

  • दरमहा £300 वाहतूक वेतन

  • प्रति महिना £ 86 मोबाइल फोन स्टायपेंड

ओपनिंग पहा