Política de privacidad de solicitantes y candidatos

En Snap, nuestro objetivo es infundir confianza a través de la honestidad y la integridad, y creemos que ser transparentes sobre cómo manejamos tus datos personales es un paso importante hacia tal objetivo. Nuestra Política de privacidad para solicitantes y candidatos (en adelante, la "Política") se aplica a todas las personas de todo el mundo que hayan expresado interés o hayan solicitado un puesto de trabajo para unirse a nuestro equipo.

Esta Política explica la información que Snap Inc., sus filiales y empresas asociadas (en adelante, "Snap") recaban durante el proceso de solicitud de empleo y selección, cómo la utilizamos, con quién podemos compartirla y los controles que te ofrecemos para acceder, actualizar y eliminar tus datos.

Si quieres charlar sobre cualquier tema abordado en esta Política, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en candidateprivacypolicy [at] snap [dot] com.

Cuando expresas interés en un puesto vacante en Snap o lo solicitas, hay cierta información sobre ti que tendremos que recabar. La información que recabamos puede depender de la oficina de Snap y el puesto que estás solicitando, o el país o estado en el que resides. La información que podemos recabar incluye: 

• Tus datos de contacto, como tu nombre, domicilio, dirección de correo electrónico, número de teléfono y nombre de usuario de Snapchat; 

• Tu historial de formación y profesional, como tu curriculum vitae, carta de presentación, experiencia relevante laboral o de otro tipo, formación, expediente académico u otra información que nos facilites en relación con una solicitud de empleo o el proceso de selección; 

• Tu entrevista y la evaluación de tareas relacionada, como información obtenida en entrevistas y cribados telefónicos, incluyendo tus resultados en tareas simuladas;

• Tus preferencias en cuanto al puesto y la remuneración, como detalles sobre el tipo de empleo que buscas o puedes estar buscando, tu salario actual, el salario deseado y otras condiciones relacionadas con paquetes de remuneración y prestaciones, tu disponibilidad para mudarte u otras preferencias laborales;

• Detalles sobre cómo te enteraste del puesto que estás solicitando;

• Tu información delicada o demográfica obtenida durante el proceso de solicitud de empleo o selección de personal que sea necesario procesar para cumplir requisitos normativos o nuestros legítimos fines comerciales, en la medida en que lo permita la legislación aplicable, o que hayas proporcionado tú voluntariamente (como sexo, ciudadanía y nacionalidad), información sobre tu salud, como tu estado de vacunación, origen racial o étnico, o información de tu seguridad social (en EE. UU.) ;

• Verificación de antecedentes (cuando proceda), incluida información proporcionada por terceros; y

• Empleo anterior en Snap o solicitudes que hayas podido hacer en Snap.

También podemos recabar de terceros información sobre ti para los fines descritos en esta Política, tales como agencias de empleo y redes profesionales, identificación visual y Si determinamos que tu candidatura puede ser buena para Snap, es posible que nos pongamos en contacto contigo para tantear tu interés y solicitarte que te presentes a una vacante de empleo publicada. Siempre estamos buscando personas inteligentes, amables y creativas para unirse a la familia Snap.

La razón principal por la que necesitamos tus datos es para evaluar tus habilidades, títulos e interés en relación con nuestras oportunidades profesionales. Pero también hay otras razones por las que podemos utilizar tus datos en Snap, entre ellas: 

• Verificar tus datos y realizar verificaciones de antecedentes (cuando corresponda) si te ofrecen un trabajo; 

• Comunicarnos contigo sobre tu(s) solicitud(es) y el proceso de selección, incluyendo, cuando sea apropiado, informarte de otras posibles oportunidades profesionales en Snap; 

• Crear y enviar informes según lo exijan las leyes y reglamentos locales, cuando corresponda; 

• Cuando lo solicites, ayudarte a conseguir un visado de inmigración o permiso de trabajo, cuando sea necesario;

• Realizar mejoras en el proceso de solicitud de empleo y selección de personal de Snap, incluyendo la realización de análisis y mantener el compromiso con un entorno diverso, equitativo e inclusivo; 

• Cumplir con las leyes, reglamentos, procesos legales o requerimientos gubernamentales ejecutorios. 

Además, tus datos también pueden utilizarse para proteger los derechos y la propiedad de Snap, nuestros usuarios, solicitantes, candidatos, empleados o el público en general, en la medida en que lo exija o permita la ley.

Solo compartimos tus datos cuando es estrictamente necesario. Es decir, solo compartiremos tus datos interna o externamente si existe una necesidad comercial legítima para ello. Siempre que permitamos que terceros accedan a tus datos, tomaremos medidas para asegurarnos de que cuentan con las medidas de seguridad adecuadas y de que solo utilizan los datos de forma confidencial y acorde con esta Política. Podemos compartir tus datos de las siguientes maneras:

• Con otras empresas del grupo Snap. Es posible que tengamos que compartir tus datos con otras oficinas de Snap en todo el mundo para gestionar y administrar nuestro proceso de selección de personal y solicitud de empleo. 

• Con miembros pertinentes del equipo de Snap. Si un miembro actual del equipo de Snap te ha recomendado para un trabajo en Snap, con tu consentimiento, podemos informar a ese miembro del equipo sobre el progreso de tu solicitud y comunicarle al miembro del equipo de Snap el resultado del proceso. 

• Con proveedores de servicios externos. También podemos poner cierta información a disposición de terceros que nos prestan servicios. Snap utiliza proveedores de servicios para realizar algunos de los servicios descritos anteriormente, incluidas las tareas de verificación y comprobación de antecedentes. 

• Con otros terceros. También podemos compartir tus datos con otros tipos de terceros por motivos legales, por ejemplo: 

• Para cumplir con nuestras obligaciones legales, incluyendo las derivadas de leyes, reglamentos y contratos, para responder a órdenes judiciales, procesos administrativos o judiciales, citaciones y órdenes de registro, o para satisfacer requerimientos de seguridad nacional o de ejecución de normas; 

  • Con tu consentimiento; 

  • Para establecer, ejercer o defender frente a posibles litigios, amenazas o casos reales;   Para detectar, prevenir o abordar de cualquier otra forma problemas de fraude, seguridad o técnicos, o para proteger contra posibles daños los derechos, bienes o seguridad de Snap, nuestros usuarios, solicitantes, candidatos, miembros de nuestro equipo o el público en general o en otros casos en que la legislación lo exija; y 

  • En relación con la venta, cesión, fusión u otra reorganización o transferencia integral o de parte de nuestro negocio. 

Ten en cuenta que es tu responsabilidad obtener el consentimiento de las personas de referencia antes de proporcionar sus datos personales a Snap.

Muchas de las funciones de Snap se gestionan, en gran parte, de forma centralizada en nuestra sede central en Santa Mónica, California. Esto nos ayuda a gestionar más fácilmente los programas de selección de personal y de solicitud de empleo a nivel internacional. Esto significa que si presentas tu solicitud o candidatura desde fuera de los Estados Unidos, tus datos personales pueden ser transferidos a los Estados Unidos. Además, dado que Snap tiene oficinas en todo el mundo y opera comercialmente a nivel internacional, es posible que también tengamos que transferir tus datos personales a otros países en los que operamos o donde operan nuestros proveedores de servicios. Cuando transfiramos tus datos a un país diferente, tomaremos medidas para cumplir con la legislación aplicable. 

Conservaremos tu información durante el tiempo que sea necesario para llevar a cabo los fines que hemos descrito anteriormente (o según lo exija la ley). Por lo general, esto significa que conservamos tu información hasta el final del proceso de contratación (a menos que se te ofrezca un trabajo en Snap, en cuyo caso tu información pasa a formar parte de tu expediente laboral), más un período posterior para responder a cualquier consulta, tratar cualquier asunto legal, administrativo o de otro tipo. Dicho período puede variar de un país a otro en función de la legislación local.

Dependiendo de tu lugar de residencia (por ejemplo, el EEE/Reino Unido o determinados estados de EE. UU.), puedes tener el derecho legal de solicitar detalles sobre los datos personales específicos que hemos recopilado sobre ti y acceder y obtener una copia de dichos datos personales. Si algún dato personal sobre ti es inexacto, tienes derecho a corregir esa información, ya sea haciéndolo tú mismo (si es técnicamente factible) o pidiéndonos que la corrijamos por ti. También puedes tener derecho a solicitar la supresión de tu información, a menos que se aplique una excepción; por ejemplo, cuando necesitemos conservar tus datos personales para cumplir con obligaciones legales. Otros derechos que puedes tener pueden incluir la restricción u oposición al tratamiento de tus datos personales y la portabilidad de los datos, cuando proceda. Además, si nos basamos en tu consentimiento para utilizar tu información, tienes derecho a retirarlo en cualquier momento. Ten en cuenta, no obstante, que esto no afectará a la legalidad de ningún tratamiento que haya tenido lugar antes de la retirada.

¡Ponte en contacto con nosotros en candidateprivacypolicy [arroba] snap [punto] com si tienes preguntas sobre tus derechos!

Si resides en el Espacio Económico Europeo ("EEE"), Suiza o en el Reino Unido ("RU"), la entidad Snap para la que presente candidatura o que te contrate es lo que se conoce como "controlador" y es la principal responsable de tus datos personales. 

Al procesar tus datos personales con las finalidades explicadas en la sección anterior "Cómo utilizamos tu información", salvo que recabemos tu consentimiento, generalmente lo hacemos porque es necesario: (i) para la ejecución de nuestro contrato de trabajo contigo; (ii) para cumplir con nuestras obligaciones legales; (iii) por un interés legítimo (al que consideramos que no se anteponen tus intereses y derechos y libertades fundamentales); o (iv) para proteger tus intereses vitales o los de otros. 

Como se ha señalado anteriormente, somos una empresa internacional y es posible que tengamos que compartir información a nivel mundial. Cuando transferimos información fuera del EEE, Suiza y el Reino Unido, nos basamos en varios mecanismos de transferencia, incluidas las cláusulas contractuales tipo. 

Si tienes dudas o quejas sobre cómo utilizamos tus datos, ponte en contacto con nuestro Equipo de privacidad o con el Responsable de protección de datos en candidateprivacypolicy [@] snap [punto] com. Tú también

tienes derecho a presentar una queja ante la autoridad de control del EEE y Suiza, y en el Reino Unido puede presentar una queja ante la Oficina del Comisionado de Información.

No vendemos ni compartimos tu información

La ley de California nos obliga a informarte de si vendemos tus datos personales o los compartimos con terceros (tal y como se definen «vender» y «compartir» en la RCP). ¡Nos complace informarte de que NO es el caso! No vendemos tus datos personales y no los compartimos para publicidad conductual de contexto cruzado.

Información específica que recopilamos

La ley de California también exige que describamos los datos personales recopilados sobre los residentes de California, incluidas categorías específicas de información. Ten en cuenta que los datos personales no incluyen la información disponible públicamente. Como describimos con más detalle en la sección «Información que recopilamos», es posible que hayamos recopilado las siguientes categorías de datos personales en los últimos 12 meses directamente de ti, o de otra empresa del grupo Snap, para los fines del proceso de solicitud y contratación de Snap:

• Identificadores, como tu nombre, dirección, dirección de correo, número de teléfono, otros datos de contacto y nombre de usuario de Snapchat;

• Características de clasificaciones protegidas por la legislación de California o federal, como tu género, edad, estado civil, origen nacional y, si se proporciona voluntariamente, tu identificación/expresión de género, raza, etnia, religión, orientación sexual, condición de veterano, discapacidad o solicitud de adaptaciones razonables;

• Información sobre la actividad en Internet y otras redes electrónicas, como registros de sesión y actividad e interacción con nuestro sitio web de empleo;

• Geolocalización, como tu ubicación física;

• Información profesional o relacionada con el empleo, incluida tu información académica;

• Información visual, como tu fotografía o grabación; y

• Información sensible como tu número de la seguridad social, permiso de conducir, documento de identidad estatal o número de pasaporte (según el caso), tu origen racial o étnico, o información sobre tu salud como el estado de vacunación cuando sea legalmente requerido, orientación sexual u otra información sensible si decides proporcionárnosla.

• Inferencias extraídas de cualquiera de los datos anteriores.

Como se menciona en la sección «Cómo compartimos tu información», podemos revelar tu información a proveedores de servicios o a otras empresas del grupo Snap con fines comerciales.

Derecho a limitar tus datos personales sensibles

Como residente de California, tienes derecho a solicitar que Snap limite el uso o la divulgación de tus datos personales sensibles a lo que sea necesario para el proceso de contratación y solicitud en Snap. Para obtener más información y ejercer tu derecho, ponte en contacto con candidateprivacypolicy [arroba] snap [punto] com.

Seguiremos actualizando esta Política para reflejar cualquier cambio en nuestras prácticas o si así lo exige la ley. Indicaremos en la parte superior de la Política la fecha de la actualización más reciente. Te animamos a que consultes la Política periódicamente en nuestro sitio de empleo.