ਬਿਨੈਕਾਰ ਅਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਲਈ ਪਰਦੇਦਾਰੀ ਬਾਰੇ ਨੀਤੀ

Snap ਵਿਖੇ, ਸਾਡਾ ਉਦੇਸ਼ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਅਤੇ ਅਖੰਡਤਾ ਰਾਹੀਂ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਪੈਦਾ ਕਰਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਡਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਬਾਰੇ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਹੋਣਾ ਕਿ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੀ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੰਭਾਲਦੇ ਹਾਂ, ਉਸ ਟੀਚੇ ਵੱਲ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਦਮ ਹੈ। ਸਾਡੀ ਬਿਨੈਕਾਰ ਅਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਪਰਦੇਦਾਰੀ ਨੀਤੀ ("ਨੀਤੀ") ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੇ ਹਰ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਿਸਨੇ ਸਾਡੀ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਦਿਲਚਸਪੀ ਜ਼ਾਹਰ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ।

ਇਹ ਨੀਤੀ Snap Inc., ਇਸਦੀਆਂ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਭਾਗੀਦਾਰ ("Snap") ਵੱਲੋਂ ਅਰਜ਼ੀ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ ਇਕੱਤਰ ਕੀਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਸੀਂ ਇਸਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਅਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਕਿਸ ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਉਹ ਨਿਯੰਤਰਣ ਜੋ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰਨ, ਅੱਪਡੇਟ ਕਰਨ ਅਤੇ ਮਿਟਾਉਣ ਲਈ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੀਤੀ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੀਜ਼ ਬਾਰੇ ਚੈਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ candidateprivacypolicy [at] snap [dot] com 'ਤੇ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਤੋਂ ਨਾ ਝਿਜਕੋ।

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ Snap ਵਿਖੇ ਕਿਸੇ ਉਪਲਬਧ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਜ਼ਾਹਰ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਸਾਨੂੰ ਇਕੱਤਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਪਵੇਗੀ। ਸਾਡੇ ਵੱਲੋਂ ਇਕੱਤਰ ਕੀਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ Snap ਦਫਤਰ ਅਤੇ ਭੂਮਿਕਾ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ ਜਾਂ ਉਸ ਦੇਸ਼ ਜਾਂ ਰਾਜ 'ਤੇ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋ। ਜੋ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਸੀਂ ਇਕੱਤਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਉਸ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਨਾਮ, ਘਰ ਦਾ ਪਤਾ, ਈਮੇਲ ਪਤਾ, ਟੈਲੀਫੋਨ ਨੰਬਰ ਅਤੇ Snapchat ਵਰਤੋਂਕਾਰ ਨਾਮ; 

• ਤੁਹਾਡਾ ਵਿੱਦਿਅਕ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਇਤਿਹਾਸ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਰਿਜ਼ਿਊਮ ਜਾਂ CV, ਕਵਰ ਲੈਟਰ, ਸੰਬੰਧਿਤ ਕੰਮ ਜਾਂ ਹੋਰ ਤਜਰਬਾ, ਸਿੱਖਿਆ, ਸਕੂਲ ਟ੍ਰਾਂਸਕ੍ਰਿਪਟਾਂ ਜਾਂ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਅਰਜ਼ੀ ਜਾਂ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਰਕੇ ਸਾਨੂੰ ਦਿੰਦੇ ਹੋ;

• ਤੁਹਾਡੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਅਤੇ ਸਬੰਧਿਤ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਾਰਜ ਮੁਲਾਂਕਣ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਅਤੇ ਫ਼ੋਨ ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗਾਂ ਤੋਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇਹ ਨਤੀਜੇ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਬਣਾਉਟੀ ਕਾਰਜਾਂ 'ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕੀਤਾ;

• ਤੁਹਾਡੀ ਭੂਮਿਕਾ ਅਤੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੀਆਂ ਤਰਜੀਹਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜਿਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਜਾਂ ਸ਼ਾਇਦ ਭਾਲ ਕਰਦੇ ਹੋਵੋ, ਉਸ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਲੁੜੀਂਦੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਅਤੇ ਲਾਭ ਪੈਕੇਜਾਂ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਹੋਰ ਮਦਾਂ, ਕਿਤੇ ਹੋਰ ਵੱਸਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਹੋਰ ਤਰਜੀਹਾਂ;

• ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਅਹੁਦੇ ਬਾਰੇ ਕਿਵੇਂ ਸੁਣਿਆ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ;

• ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਜਾਂ ਜਨਅੰਕੜਿਆਂ ਸੰਬੰਧੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜੋ ਅਰਜ਼ੀ ਜਾਂ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜੋ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਲੋੜਾਂ ਜਾਂ ਸਾਡੇ ਜਾਇਜ਼ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਵਾਸਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਲਾਗੂ ਕਾਨੂੰਨ ਵੱਲੋਂ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਹੋਵੇ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਵੱਲੋਂ ਸਵੈ-ਇੱਛਾ ਨਾਲ ਦਿੱਤੀ ਹੋਵੇ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਲਿੰਗ, ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਅਤੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀਅਤਾ, ਤੁਹਾਡੀ ਸਿਹਤ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਟੀਕਾਕਰਨ ਦੀ ਸਥਿਤੀ, ਨਸਲੀ ਜਾਂ ਨਸਲੀ ਮੂਲ, ਜਾਂ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਜਾਣਕਾਰੀ (ਯੂ.ਐੱਸ. ਵਿੱਚ) ;

• ਪਿੱਠਭੂਮੀ ਦੀਆਂ ਜਾਂਚਾਂ (ਜਿੱਥੇ ਲਾਗੂ ਹੋਵੇ), ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੀਜੀਆਂ ਧਿਰਾਂ ਵੱਲੋਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ; ਅਤੇ

• Snap ਨਾਲ ਪਿਛਲਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਜਾਂ ਬੇਨਤੀਆਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ Snap ਨੂੰ ਦਿੱਤੀਆਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।

ਅਸੀਂ ਇਸ ਨੀਤੀ ਵਿੱਚ ਵਰਣਨ ਕੀਤੇ ਮਕਸਦਾਂ ਵਾਸਤੇ ਤੀਜੀਆਂ ਧਿਰਾਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਏਜੰਸੀਆਂ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੈੱਟਵਰਕ, ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਗਤ ਪਛਾਣ ਅਤੇ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਉਣ ਵਾਲੇ ਔਜ਼ਾਰਾਂ ਤੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵੀ ਇਕੱਤਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ। ਜੇ ਅਸੀਂ ਇਹ ਨਿਰਣਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ Snap ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਤ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਬੇਨਤੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪੋਸਟ ਕੀਤੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿਓ। ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ Snap ਪਰਿਵਾਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਹਮੇਸ਼ਾ ਹੁਸ਼ਿਆਰ, ਦਿਆਲੂ ਅਤੇ ਰਚਨਾਤਮਕ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਦੇ ਹਾਂ!

ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਇਸ ਲਈ ਹੈ ਕਿ ਸਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਮੁਤਾਬਕ ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰਾਂ, ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ। ਪਰ ਹੋਰ ਵੀ ਕਾਰਨ ਹਨ ਕਿ ਅਸੀਂ Snap ਵਿਖੇ ਤੁਹਾਡੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿਉਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ: 

• ਤੁਹਾਡੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਅਤੇ ਪਿੱਠਭੂਮੀ ਦੀ ਜਾਂਚ (ਜਿੱਥੇ ਲਾਗੂ ਹੋਵੇ) ਕਰਨ ਲਈ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ;

• ਤੁਹਾਡੀ(ਆਂ) ਅਰਜ਼ੀ(ਆਂ) ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ, ਢੁਕਵੇਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ Snap ਵਿਖੇ ਹੋਰ ਸੰਭਾਵਿਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ;

• ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਥਾਨਕ ਕਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਤਹਿਤ ਲੋੜ ਅਨੁਸਾਰ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਬਣਾਉਣਾ ਅਤੇ ਸਪੁਰਦ ਕਰਨਾ, ਜਿੱਥੇ ਲਾਗੂ ਹੋਵੇ;

• ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਡੇ ਵੱਲੋਂ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਵੀਜ਼ਾ ਜਾਂ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਜਿੱਥੇ ਲੋੜ ਹੋਵੇ;

• Snap ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨਾ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਵਿਭਿੰਨਤਾ, ਬਰਾਬਰਤਾ ਅਤੇ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਵਾਲੇ ਮਾਹੌਲ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਰਹਿਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ; ਅਤੇ

• ਲਾਗੂ ਕਾਨੂੰਨਾਂ, ਨਿਯਮਾਂ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਜਾਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਮਲੀਕਰਨਯੋਗ ਸਰਕਾਰੀ ਬੇਨਤੀਆਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨਾ।

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਤੁਹਾਡੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ Snap, ਸਾਡੇ ਵਰਤੋਂਕਾਰਾਂ, ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ, ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਜਾਂ ਜਨਤਾ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਜਾਇਦਾਦ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਵੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਾਨੂੰਨ ਵੱਲੋਂ ਲੁੜੀਂਦਾ ਜਾਂ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੋਵੇ।

ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਅਜਿਹਾ "ਜਾਣਨ ਦੀ ਲੋੜ" ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਅੰਦਰੂਨੀ ਜਾਂ ਬਾਹਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਿਰਫ਼ ਤਾਂ ਹੀ ਸਾਂਝਾ ਕਰਾਂਗੇ ਜੇ ਇਸਦੀ ਕੋਈ ਜਾਇਜ਼ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇ। ਜਦੋਂ ਵੀ ਅਸੀਂ ਤੀਜੀਆਂ ਧਿਰਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰਨ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਦਮ ਚੁੱਕਾਂਗੇ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਢੁਕਵੇਂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਬੰਧ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਸਿਰਫ ਭਰੋਸੇ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਇਸ ਨੀਤੀ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ:

• Snap ਗਰੁੱਪ ਦੀਆਂ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਾਲ। ਸਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੇ ਹੋਰ Snap ਦਫਤਰਾਂ ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਪੈ ਸਕਦੀ ਹੈ।

• ਸੰਬੰਧਿਤ Snap ਟੀਮ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨਾਲ। ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਸਹਿਮਤੀ ਨਾਲ Snap ਟੀਮ ਦੇ ਕਿਸੇ ਮੌਜੂਦਾ ਮੈਂਬਰ ਵੱਲੋਂ Snap ਵਿਖੇ ਨੌਕਰੀ ਵਾਸਤੇ ਭੇਜਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਉਸ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਪ੍ਰਗਤੀ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ Snap ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਬਾਰੇ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹਾਂ।

• ਤੀਜੀ-ਧਿਰ ਦੇ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਤਿਆਂ ਨਾਲ। ਅਸੀਂ ਕੁਝ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੀਜੀਆਂ ਧਿਰਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਉਪਲਬਧ ਕਰਵਾ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਸਾਨੂੰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। Snap ਉੱਪਰ ਦੱਸੀਆਂ ਕੁਝ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਤਿਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪੁਸ਼ਟੀਕਰਨ/ਪਿੱਠਭੂਮੀ ਦੀ ਜਾਂਚ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। 

• ਹੋਰ ਤੀਜੀਆਂ ਧਿਰਾਂ ਨਾਲ। ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਹੋਰ ਕਿਸਮਾਂ ਦੀਆਂ ਤੀਜੀਆਂ ਧਿਰਾਂ ਨਾਲ ਵੀ ਸਾਂਝਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ - ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ: 

• ਕਾਨੂੰਨਾਂ, ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮਿਆਂ ਸਮੇਤ ਸਾਡੀਆਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨਾ, ਅਦਾਲਤੀ ਆਦੇਸ਼ਾਂ, ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਜਾਂ ਨਿਆਂਇਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ, ਉਪ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਤਲਾਸ਼ੀ ਵਾਰੰਟਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣਾ ਜਾਂ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਜਾਂ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਬੇਨਤੀਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ;

  • ਤੁਹਾਡੀ ਸਹਿਮਤੀ ਨਾਲ;

  • ਸੰਭਾਵਿਤ, ਖਤਰੇ ਜਾਂ ਅਸਲ ਮੁਕੱਦਮੇਬਾਜ਼ੀ ਨੂੰ ਸਾਬਤ, ਅਭਿਆਸ ਜਾਂ ਬਚਾਅ ਕਰਨਾ; ○ ਧੋਖਾਧੜੀ, ਸੁਰੱਖਿਆ ਜਾਂ ਤਕਨੀਕੀ ਮੁੱਦਿਆਂ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣਾ, ਰੋਕਣਾ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਹੱਲ ਕਰਨਾ ਜਾਂ Snap ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ, ਜਾਇਦਾਦ ਜਾਂ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਸਾਡੇ ਵਰਤੋਂਕਾਰਾਂ, ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ, ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ, ਟੀਮ ਮੈਂਬਰਾਂ ਜਾਂ ਜਨਤਾ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਤੋਂ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਜਾਂ ਕਾਨੂੰਨ ਵੱਲੋਂ ਲੁੜੀਂਦੇ ਅਨੁਸਾਰ; ਅਤੇ

  • ਸਾਡੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਸਾਰੇ ਜਾਂ ਕੁਝ ਹਿੱਸੇ ਦੀ ਵਿਕਰੀ, ਨਿਯੁਕਤੀ, ਰਲੇਵੇਂ, ਜਾਂ ਹੋਰ ਪੁਨਰਗਠਨ ਜਾਂ ਤਬਾਦਲੇ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ।

ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਨੋਟ ਕਰੋ ਕਿ Snap ਨੂੰ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਦੀ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹਵਾਲਾ ਦੇਣ ਵਾਲਿਆਂ ਤੋਂ ਸਹਿਮਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਤੁਹਾਡੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ।

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ Snap ਕਾਰਜ, ਵੱਡੇ ਹਿੱਸੇ ਵਿੱਚ, ਸੈਂਟਾ ਮੋਨਿਕਾ, ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਮੁੱਖ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿਖੇ ਕੇਂਦਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਸਾਨੂੰ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦਾ ਵਧੇਰੇ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਬਿਨੈਕਾਰ ਹੋ ਜਾਂ ਯੂਐੱਸ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਯੂਐੱਸ ਵਿੱਚ ਤਬਾਦਲਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਨਾਲ ਹੀ, ਕਿਉਂਕਿ Snap ਦੇ ਵਿਸ਼ਵ ਭਰ ਵਿੱਚ ਦਫਤਰ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹ ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਚਲਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਸਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਹੋਰ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਦੀ ਵੀ ਲੋੜ ਪੈ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਅਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਜਾਂ ਜਿੱਥੇ ਸਾਡੇ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਲਾਗੂ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਦਮ ਚੁੱਕਾਂਗੇ।

ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਰੱਖਾਂਗੇ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਸਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਉੱਪਰ ਦੱਸੇ ਗਏ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ (ਜਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੈ)। ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਅੰਤ ਤੱਕ ਤੁਹਾਡੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਰੱਖਦੇ ਹਾਂ (ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਹਾਨੂੰ Snap ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ, ਜਿਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਰਿਕਾਰਡ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣ ਜਾਂਦੀ ਹੈ), ਨਾਲ ਹੀ ਉਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪੁੱਛਗਿੱਛ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਨੂੰਨੀ, ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ, ਜਾਂ ਹੋਰ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਮਲਿਆਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਇੱਕ ਮਿਆਦ। ਇਹ ਮਿਆਦ ਸਥਾਨਕ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਦੇਸ਼ ਤੋਂ ਦੇਸ਼ ਵੱਖਰੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਤੁਸੀਂ ਕਿੱਥੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋ (ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ EEA/UK ਜਾਂ ਕੁਝ US ਰਾਜਾਂ) 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਇਕੱਠੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਖਾਸ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵਿਆਂ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਅਤੇ ਅਜਿਹੀ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਪੀ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਧਿਕਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਗਲਤ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ, ਜਾਂ ਤਾਂ ਖੁਦ ਅਜਿਹਾ ਕਰਕੇ (ਜੇ ਤਕਨੀਕੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ) ਜਾਂ ਸਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹਿ ਕੇ। ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਆਪਣੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਮਿਟਾਉਣ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕੋਈ ਅਪਵਾਦ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ; ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜਿੱਥੇ ਸਾਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੇ ਹੋਰ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਡੇਟਾ ਪੋਰਟੇਬਿਲਟੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਲਗਾਉਣਾ ਜਾਂ ਇਤਰਾਜ਼ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਲਾਗੂ ਹੋਵੇ। ਨਾਲ ਹੀ, ਜੇਕਰ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਸਹਿਮਤੀ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਆਪਣੀ ਸਹਿਮਤੀ ਵਾਪਸ ਲੈਣ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ ਕਿ ਇਹ ਵਾਪਸੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ।

ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲ ਹਨ ਤਾਂ ਸਾਡੇ ਨਾਲ candidateprivacypolicy [at] snap [dot] com 'ਤੇ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ!

 ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਯੂਰਪੀਅਨ ਆਰਥਿਕ ਖੇਤਰ ("EEA"), ਸਵਿਟਜ਼ਰਲੈਂਡ ਜਾਂ ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਕਿੰਗਡਮ ("ਯੂਕੇ") ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ Snap ਸੰਸਥਾ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ / ਜੁੜਦੇ ਹੋ, ਉਹ "ਨਿਯੰਤਰਕ" ਹੈ ਅਤੇ ਉਸਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ 'ਤੇ ਮੁੱਖ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ। 

ਉਪਰੋਕਤ "ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ" ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਵਰਣਨ ਕੀਤੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਵਾਸਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ 'ਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਵੇਲੇ, ਜਦ ਤੱਕ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੀ ਸਹਿਮਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਅਸੀਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਜਿਹਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ: (i) ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਸਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਲਈ; (ii) ਸਾਡੀਆਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਲਈ; (iii) ਜਾਇਜ਼ ਹਿੱਤ ਲਈ (ਜਿਸ ਦਾ ਅਸੀਂ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਹਿੱਤਾਂ ਅਤੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਆਜ਼ਾਦੀਆਂ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ); ਜਾਂ (iv) ਆਪਣੇ ਜਾਂ ਦੂਜਿਆਂ ਦੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਿੱਤਾਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ। 

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉੱਪਰ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਸੀਂ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕੰਪਨੀ ਹਾਂ ਅਤੇ ਸਾਨੂੰ ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਪੈ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ EEA, ਸਵਿਟਜ਼ਰਲੈਂਡ ਅਤੇ ਯੂਕੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਤਬਾਦਲਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਮਿਆਰੀ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀਆਂ ਧਾਰਾਵਾਂ ਸਮੇਤ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਬਾਦਲਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।

ਜੇ ਇਸ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਈ ਸ਼ੰਕੇ ਜਾਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਹਨ ਕਿ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ candidateprivacypolicy [at] snap [dot] com 'ਤੇ ਸਾਡੀ ਪਰਦੇਦਾਰੀ ਟੀਮ ਜਾਂ ਡੇਟਾ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ। ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਵੀ

EEA ਅਤੇ ਸਵਿਟਜ਼ਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਨਿਗਰਾਨੀ ਅਥਾਰਟੀ ਕੋਲ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ ਅਤੇ ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਸੂਚਨਾ ਕਮਿਸ਼ਨਰ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵੇਚਦੇ ਜਾਂ ਸਾਂਝੀ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ

ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦਾ ਕਾਨੂੰਨ ਸਾਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੀ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵੇਚਦੇ ਹਾਂ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਤੀਜੀਆਂ ਧਿਰਾਂ ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ "ਵੇਚਣਾ" ਅਤੇ "ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ" CPRA ਦੁਆਰਾ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ)। ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਖੁਸ਼ੀ ਨਾਲ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਹੈ! ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੀ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨਹੀਂ ਵੇਚਦੇ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਕਰਾਸ-ਸੰਦਰਭ ਵਿਵਹਾਰ ਸੰਬੰਧੀ ਵਿਗਿਆਪਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ।

ਖਾਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜੋ ਅਸੀਂ ਇਕੱਠੀ ਕਰਦੇ ਹਾਂ

ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦਾ ਕਾਨੂੰਨ ਇਹ ਵੀ ਮੰਗ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਨਿਵਾਸੀਆਂ ਬਾਰੇ ਇਕੱਠੀ ਕੀਤੀ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੀਏ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀਆਂ ਖਾਸ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਨੋਟ ਕਰੋ ਕਿ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵਿੱਚ ਜਨਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਪਲਬਧ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਸੀਂ "ਜਾਣਕਾਰੀ ਜੋ ਅਸੀਂ ਇਕੱਠੀ ਕਰਦੇ ਹਾਂ" ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਵਰਣਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਅਸੀਂ Snap ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ, ਪਿਛਲੇ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਸਿੱਧੇ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ Snap ਸਮੂਹ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀਆਂ ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਇਕੱਠੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ:

• ਪਛਾਣਕਰਤਾ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਨਾਮ, ਪਤਾ, ਈਮੇਲ ਪਤਾ, ਟੈਲੀਫ਼ੋਨ ਨੰਬਰ, ਹੋਰ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਅਤੇ Snapchat ਉਪਭੋਗਤਾ ਨਾਮ;

• ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਜਾਂ ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਧੀਨ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਵਰਗੀਕਰਣ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਲਿੰਗ, ਉਮਰ, ਵਿਆਹੁਤਾ ਸਥਿਤੀ, ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮੂਲ, ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਸਵੈ-ਇੱਛਾ ਨਾਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਲਿੰਗ ਪਛਾਣ/ਪ੍ਰਗਟਾਵਾ, ਨਸਲ, ਜਾਤੀ, ਧਰਮ, ਜਿਨਸੀ ਰੁਝਾਨ, ਸਾਬਕਾ ਫੌਜੀ ਸਥਿਤੀ, ਅਪਾਹਜਤਾ, ਜਾਂ ਵਾਜਬ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਲਈ ਬੇਨਤੀ;

• ਇੰਟਰਨੈੱਟ ਅਤੇ ਹੋਰ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਨੈੱਟਵਰਕ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸੈਸ਼ਨ ਲੌਗ ਅਤੇ ਸਾਡੀ ਕਰੀਅਰ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਗਤੀਵਿਧੀ ਅਤੇ ਪਰਸਪਰ ਪ੍ਰਭਾਵ;

• ਭੂ-ਸਥਾਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਭੌਤਿਕ ਸਥਾਨ;

• ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ-ਸਬੰਧਤ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਤੁਹਾਡੀ ਵਿਦਿਅਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਮੇਤ;

• ਵਿਜ਼ੂਅਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਫੋਟੋ ਜਾਂ ਰਿਕਾਰਡਿੰਗ; ਅਤੇ

• ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੰਬਰ, ਡਰਾਈਵਰ ਲਾਇਸੈਂਸ, ਰਾਜ ਪਛਾਣ ਪੱਤਰ, ਜਾਂ ਪਾਸਪੋਰਟ ਨੰਬਰ (ਜਿਵੇਂ ਵੀ ਮਾਮਲਾ ਹੋਵੇ), ਤੁਹਾਡਾ ਨਸਲੀ ਜਾਂ ਜਾਤੀ ਮੂਲ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਸਿਹਤ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲੋੜ ਪੈਣ 'ਤੇ ਟੀਕਾਕਰਨ ਸਥਿਤੀ, ਜਿਨਸੀ ਰੁਝਾਨ ਹੋਰ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਚੁਣਦੇ ਹੋ।

• ਉਪਰੋਕਤ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਸੇ ਤੋਂ ਵੀ ਕੱਢੇ ਗਏ ਅਨੁਮਾਨ।

ਜਿਵੇਂ ਕਿ "ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਕਿਵੇਂ ਸਾਂਝੀ ਕਰਦੇ ਹਾਂ" ਭਾਗ ਦੇ ਅਧੀਨ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਸੀਂ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨਾਲ ਜਾਂ ਹੋਰ Snap ਸਮੂਹ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ।

ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ

ਇੱਕ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਨਿਵਾਸੀ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ ਕਿ Snap ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਜਾਂ ਖੁਲਾਸੇ ਨੂੰ ਉਸ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਕਰੇ ਜੋ Snap 'ਤੇ ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। ਹੋਰ ਜਾਣਨ ਲਈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ candidateprivacypolicy [at] snap [dot] com 'ਤੇ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ।

ਅਸੀਂ ਸਾਡੀਆਂ ਪ੍ਰਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਜਾਂ ਜੇਕਰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਲੋੜ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਇਸ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਅੱਪਡੇਟ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਾਂਗੇ। ਅਸੀਂ ਨੀਤੀ ਦੇ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਤਾਜ਼ਾ ਅੱਪਡੇਟ ਦੀ ਮਿਤੀ ਦਰਸਾਵਾਂਗੇ। ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਡੀ ਕਰੀਅਰ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਨੀਤੀ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।