Beneficios de Snap Inc. en APAC

Mejor juntos

En Snap, hacemos todo lo posible para asegurarnos de que tú y tus seres queridos

tengáis todo lo que necesitáis para ser felices y estar sanos, a vuestra manera.

Cada oficina tiene su propio conjunto de beneficios creados en función de sus

necesidades, pero aquí tienes un resumen de algunas de las ofertas que podrías encontrar en las oficinas de APAC.

Beneficios en Australia

26 semanas para progenitores que dan a luz y 16 semanas para progenitores que no dan a luz totalmente remuneradas
20 días de descanso personal y 10 días de permiso por enfermedad
Carrot Fertility: un beneficio que ayuda a los empleados a convertirse en padres
Seguro médico/dental/oftalmológico totalmente subvencionado para ti y las personas a tu cargo
Nuevos programas de apoyo para padres a través de Carrot y SNOO
Asignación telefónica: 120 AUD al mes
Asignación de bienestar: 125 AUD al mes
Apoyo en salud mental para ti + tus dependientes a través de Lyra
SnapParents ERG apoya a padres y cuidadores a través de los desafíos únicos de los cuidadores
Apoyo adicional por permisos, como un seguro médico y de vida

Incluye Pekín y Shenzhen

26 semanas para progenitores que dan a luz y 16 semanas para progenitores que no dan a luz totalmente remuneradas
15 días de descanso personal y 12 días de permiso por enfermedad
Carrot Fertility: un beneficio que ayuda a los empleados a convertirse en padres
Seguro médico y dental totalmente subvencionado para ti y las personas a tu cargo
Nuevos programas de apoyo para padres a través de Carrot
Apoyo en salud mental para ti + tus dependientes a través de Lyra
Asignación telefónica: 300 RMB al mes
Asignación de bienestar: 450 RMB al mes
Asignación de tránsito: 700 RMB al mes
El reembolso de WiFi está en línea con las condiciones de la política de Snap
SnapParents ERG apoya a padres y cuidadores a través de los desafíos únicos de los cuidadores
Snap igualará el 100 % de tu contribución a tu pensión hasta el 5 % de tu salario.

26 semanas para progenitores que dan a luz y 16 semanas para progenitores que no dan a luz totalmente remuneradas
20 días de descanso personal y 10 días de permiso por enfermedad
Carrot Fertility: un beneficio que ayuda a los empleados a convertirse en padres
Asignación telefónica: 2260 INR al mes
Asignación de bienestar: 3000 INR al mes
Médico totalmente subvencionado para ti y personas a tu cargo
Nuevos programas de apoyo para padres a través de Carrot
Apoyo en salud mental para ti + tus dependientes a través de Lyra
SnapParents ERG apoya a padres y cuidadores a través de los desafíos únicos de los cuidadores

26 semanas para progenitores que dan a luz y 16 semanas para progenitores que no dan a luz totalmente remuneradas
20 días de descanso personal y 10 días de permiso por enfermedad
Carrot Fertility: un beneficio que ayuda a los empleados a convertirse en padres
Asignación telefónica: 120 NZD al mes
Asignación de bienestar: 125 NZD al mes
Seguro médico y dental totalmente subsidiado para ti + personas a tu cargo
Nuevos programas de apoyo para padres a través de Carrot y SNOO
Apoyo en salud mental para ti + tus dependientes a través de Lyra
SnapParents ERG apoya a padres y cuidadores a través de los desafíos únicos de los cuidadores

26 semanas para progenitores que dan a luz y 16 semanas para progenitores que no dan a luz totalmente remuneradas
20 días de descanso personal y 14 días de permiso por enfermedad
Carrot Fertility: un beneficio que ayuda a los empleados a convertirse en padres
Asignación telefónica: 130 SGD al mes
Asignación de bienestar: 130 SGD al mes
Asignación de tránsito: 400 SGD al mes
Nuevos programas de apoyo para padres a través de Carrot
Apoyo en salud mental para ti + tus dependientes a través de Lyra
SnapParents ERG apoya a padres y cuidadores a través de los desafíos únicos de los cuidadores