Snap Inc. Beneficios EMEA

Mejor juntos

En Snap, hacemos todo lo posible para asegurarnos de que tú y tus seres

queridos tengáis todo lo que necesitáis para ser felices y tener buena salud, en vuestros propios términos.

Cada oficina tiene sus propios beneficios basados en sus

necesidades, pero aquí te presentamos un resumen de algunas de las ofertas que puedes encontrar en las oficinas de EMEA.

Beneficios en Austria

26 semanas para progenitores que dan a luz y 16 semanas para progenitores que no dan a luz totalmente remuneradas
25 días de descanso personal y hasta 12 semanas de permiso por enfermedad
Carrot Fertility: un beneficio que ayuda a los empleados a convertirse en padres
Asignación telefónica: 30 € al mes
Asignación de bienestar: 60 € al mes
Asignación de tránsito: abono anual de transporte público, pagado por Snap
Atención médica totalmente subvencionado para ti y personas a tu cargo
Nuevos programas de apoyo para padres a través de: SNOO y Carrot
Apoyo en salud mental para ti + tus dependientes a través de Lyra
SnapParents ERG apoya a padres y cuidadores a través de los desafíos únicos de los cuidadores

Atención médica privada totalmente subvencionado para ti y personas a tu cargo
Más de 25 sesiones de salud mental al año para ti y personas a tu cargo a través de Lyra/ICAS
Hasta 26 semanas de licencia parental totalmente remunerada para padres que dan a luz y 16 semanas para padres que no dan a luz
25 días de vacaciones, 1,5 días de ausencia por enfermedad por cada mes de servicio
Permiso familiar remunerado para cuidadores
Servicios para ayudarte a ser padre o madre, entre otros: apoyo para la fertilidad y planificación familiar a través de Carrot,
6,5 % de contribución al plan de pensión/seguro de gestión que elijas
500 ILS al mes de reembolso de bienestar
150 ILS al mes de prestación para el móvil
Contribución del 7,5 % del salario mensual al fondo de estudios
Vales regalo para Passover y Rosh Hashaná

26 semanas para progenitores que dan a luz y 16 semanas para progenitores que no dan a luz totalmente remuneradas
25 días de descanso personal y días de descanso adicionales (RTT por sus siglas en inglés)
Carrot Fertility: un beneficio que ayuda a los empleados a convertirse en padres
Seguro médico, dental y oftalmológico totalmente subvencionados para ti y las personas a tu cargo
Nuevos programas de apoyo para padres a través de: SNOO y Carrot
Apoyo en salud mental para ti + tus dependientes a través de Lyra
SnapParents ERG apoya a padres y cuidadores a través de los desafíos únicos de los cuidadores

26 semanas para progenitores que dan a luz y 16 semanas para progenitores que no dan a luz totalmente remuneradas
30 días de descanso personal
Carrot Fertility: un beneficio que ayuda a los empleados a convertirse en padres
Nuevos programas de apoyo para padres a través de: , SNOO y Carrot
Apoyo en salud mental para ti + tus dependientes a través de Lyra
SnapParents ERG apoya a padres y cuidadores a través de los desafíos únicos de los cuidadores
Asignación telefónica: 75 € al mes
Asignación de transporte: 60 € al mes
Asignación para gimnasio: 45 € al mes

26 semanas para progenitores que dan a luz y 16 semanas para progenitores que no dan a luz totalmente remuneradas
25 días de descanso personal y 10 días de permiso por enfermedad
Carrot Fertility: un beneficio que ayuda a los empleados a convertirse en padres
Médico totalmente subvencionado para ti y personas a tu cargo
Nuevos programas de apoyo para padres a través de: SNOO y Carrot
Apoyo en salud mental para ti + tus dependientes a través de Lyra
SnapParents ERG apoya a padres y cuidadores a través de los desafíos únicos de los cuidadores

26 semanas para progenitores que dan a luz y 16 semanas para progenitores que no dan a luz totalmente remuneradas
25 días de descanso personal y 16 días de permiso por enfermedad
Carrot Fertility: un beneficio que ayuda a los empleados a convertirse en padres
Médico totalmente subvencionado para ti y personas a tu cargo
Nuevos programas de apoyo para padres a través de Carrot
Apoyo en salud mental para ti + tus dependientes a través de Lyra
SnapParents ERG apoya a padres y cuidadores a través de los desafíos únicos de los cuidadores

26 semanas para progenitores que dan a luz y 16 semanas para progenitores que no dan a luz totalmente remuneradas
25 días de descanso personal y 14 días de permiso por enfermedad
Carrot Fertility: un beneficio que ayuda a los empleados a convertirse en padres
Seguro médico/dental/oftalmológico totalmente subvencionado para ti y las personas a tu cargo
Nuevos programas de apoyo para padres a través de: SNOO y Carrot
Apoyo en salud mental para ti + tus dependientes a través de Lyra
SnapParents ERG apoya a padres y cuidadores a través de los desafíos únicos de los cuidadores
Apoyo adicional por permisos, como un seguro médico y de vida

26 semanas para progenitores que dan a luz y 16 semanas para progenitores que no dan a luz totalmente remuneradas
25 días de descanso personal y 21 días de permiso por enfermedad
Carrot Fertility: un beneficio que ayuda a los empleados a convertirse en padres
Asignación telefónica: 85 CHF al mes
Asignación de bienestar: 60 CHF al mes
Asignación de tránsito: 100 CHF al mes
Proporcionamos un estipendio médico mensual de 400 CHF para empleados y 400 CHF adicionales para cónyuges/parejas.
Nuevos programas de apoyo para padres a través de Carrot y SNOO
Apoyo en salud mental para ti + tus dependientes a través de Lyra
SnapParents ERG apoya a padres y cuidadores a través de los desafíos únicos de los cuidadores

26 semanas para progenitores que dan a luz y 16 semanas para progenitores que no dan a luz totalmente remuneradas
30 días de descanso personal y 15 días de permiso por enfermedad
Carrot Fertility: un beneficio que ayuda a los empleados a convertirse en padres
Seguro médico, dental y oftalmológico totalmente subvencionados para ti y las personas a tu cargo
Nuevos programas de apoyo para padres a través de: Carrot
Asignación telefónica: 1125 AED al mes
Asignación de gimnasio: subsidio del 75 % para una membresía anual a Privilee
Asignación de tránsito: 1600 AED al mes o un espacio de estacionamiento asignado en la oficina de Snap
Apoyo en salud mental para ti + tus dependientes a través de Lyra
SnapParents ERG apoya a padres y cuidadores a través de los desafíos únicos de los cuidadores

Atención médica/dental/oftalmológica totalmente subvencionada para ti y tu cónyuge/pareja de hecho/personas a tu cargo
Más de 25 sesiones de salud mental al año para ti y personas a tu cargo a través de Lyra/ICAS
Hasta 26 semanas de licencia parental totalmente remunerada para padres que dan a luz y 16 semanas para padres que no dan a luz
Hasta 30 000 £ de cobertura de adopción y fertilidad / hasta 30 000 £ de reembolso por subrogación
10 días de descanso por enfermedad, 25 días de vacaciones más 1 día de vacaciones flotante para los empleados
Permiso para el cuidador familiar y apoyo dedicado al cuidado familiar a través de Wellthy
Servicios para ayudarte a ser padre o madre, entre otros: apoyo para la fertilidad y planificación familiar a través de Carrot, SNOO
Bienestar financiero a través de Nudge y apoyo legal a través de RocketLawyer
Estipendio de 300 £ en transporte al mes
Estipendio de 86 £ en teléfono móvil al mes