Snap Inc. લાભો EMEA
Snap Inc. લાભો EMEA

સાથે બહેતર

Snap પર, તમને અને તમારા પ્રિયજનોની ખાતરી કરવા માટે અમે અમારા શ્રેષ્ઠ પ્રયાસો કરીએ છીએ

તમારી પોતાની શરતો પર, તમારી પાસે ખુશ અને સ્વસ્થ રહેવા માટે જરૂરી બધું છે.

દરેક ઓફિસ તેની આસપાસ બાંધવામાં આવેલા તેના પોતાના લાભોનો સેટ ધરાવે છે જે

જરૂરિયાતોની આજુબાજુ સ્થિત છે, પરંતુ EMEA સ્થિત ઓફિસોમાં તમને મળી શકે તેવી કેટલીક ઑફરોનો એક ભાગ અહીં છે.

ઑસ્ટ્રિયામાં લાભો

  • જન્મ આપનાર માતાપિતા માટે 26 અઠવાડિયા અને જન્મ ન આપનાર માતાપિતા માટે 16 અઠવાડિયા સંપૂર્ણ ચૂકવણી

  • 25 દિવસની વ્યક્તિગત રજા અને 12 સપ્તાહ સુધીની બીમારીની રજા

  • ગાજર ફળદ્રુપતા: એક લાભ જે કર્મચારીઓને તેમના પિતૃત્વના માર્ગ પર મદદ કરે છે

  • ફોન ભથ્થું - દર મહિને €30

  • વેલનેસ ભથ્થું - દર મહિને €60

  • ટ્રાન્ઝિટ ભથ્થું - વાર્ષિક જાહેર પરિવહન ટિકિટ, Snap દ્વારા ચૂકવવામાં આવે છે

  • તમારા + આશ્રિતો માટે સંપૂર્ણ સબસિડીયુક્ત મેડિકલ

  • નવા માતાપિતા સહાય કાર્યક્રમો: SNOO અને કેરટ દ્વારા

  • તમારા માટે માનસિક સ્વાસ્થ્ય સહાય + લાયરા દ્વારા આશ્રિતો

  • SnapParents ERG અનન્ય પડકારોની સંભાળ રાખનારાઓના દ્વારા માતાપિતા અને સંભાળ રાખનારાઓને ટેકો આપે છે

ઓપનિંગ જુઓ

ઇઝરાયેલમાં લાભો

  • તમારા + આશ્રિતો માટે સંપૂર્ણપણે સબસિડીયુક્ત ખાનગી મેડિકલ

  • Lyra/ICAS દ્વારા તમારા + આશ્રિતો માટે માનસિક સ્વાસ્થ્યના દર વર્ષે 25+ સત્રો

  • જન્મ આપનાર માતા-પિતા માટે 26 સપ્તાહ સુધીની અને જન્મ ન આપનાર માતા-પિતા માટે 16 સપ્તાહ સુધીની સંપૂર્ણ ચૂકવણી કરાયેલ પેરેંટલ રજા

  • સેવાના દરેક મહિના માટે 25 દિવસની રજા, 1.5 દિવસની માંદગીનો સમય

  • ચૂકવેલ પરિવારની સંભાળ લેનાર માટે રજા

  • માતાપિતા બનવા અને તેનાથી આગળ વધવાના તમારા માર્ગને ટેકો આપવા માટેની સેવાઓ - ગાજર દ્વારા પ્રજનન સહાય અને કુટુંબ નિયોજન,

  • તમે પસંદ કરેલ પેન્શન/ વ્યવસ્થાપક વીમા વ્યવસ્થામાં 6.5% યોગદાન

  • દર મહિને 500 ILS આરોગ્ય ભરપાઈ

  • પ્રતિ મહિને 150 ILS મોબાઇલ ફોન સ્ટાઇપેન્ડ

  • અભ્યાસ ફંડમાં માસિક પગારના 7.5% નું યોગદાન

  • પાસઓવર અને રૉશ હશનાહ માટે ગિફ્ટ વાઉચર

ઓપનિંગ જુઓ

ફ્રાન્સમાં લાભો

  • જન્મ આપનાર માતાપિતા માટે 26 અઠવાડિયા અને જન્મ ન આપનાર માતાપિતા માટે 16 અઠવાડિયા સંપૂર્ણ ચૂકવણી

  • 25 દિવસની વ્યક્તિગત રજા અને વધારાના આરામના દિવસો (RTT)

  • ગાજર ફળદ્રુપતા: એક લાભ જે કર્મચારીઓને તેમના પિતૃત્વના માર્ગ પર મદદ કરે છે

  • તમારા + આશ્રિતો માટે સંપૂર્ણપણે સબસિડીયુક્ત મેડિકલ, ડેન્ટલ અને વિઝન

  • નવા માતા-પિતા સહાય કાર્યક્રમો: SNOO અને ગાજર દ્વારા

  • તમારા માટે માનસિક સ્વાસ્થ્ય સહાય + લાયરા દ્વારા આશ્રિતો

  • SnapParents ERG અનન્ય પડકારોની સંભાળ રાખનારાઓના દ્વારા માતાપિતા અને સંભાળ રાખનારાઓને ટેકો આપે છે

ઓપનિંગ જુઓ

જર્મનીમાં લાભો

  • જન્મ આપનાર માતાપિતા માટે 26 અઠવાડિયા અને જન્મ ન આપનાર માતાપિતા માટે 16 અઠવાડિયા સંપૂર્ણ ચૂકવણી

  • 30 દિવસની વ્યક્તિગત રજા

  • ગાજર ફળદ્રુપતા: એક લાભ જે કર્મચારીઓને તેમના પિતૃત્વના માર્ગ પર મદદ કરે છે

  • નવા માતાપિતા સહાય કાર્યક્રમો: , SNOO અને કેરટ દ્વારા

  • તમારા માટે માનસિક સ્વાસ્થ્ય સહાય + લાયરા દ્વારા આશ્રિતો

  • SnapParents ERG અનન્ય પડકારોની સંભાળ રાખનારાઓના દ્વારા માતાપિતા અને સંભાળ રાખનારાઓને ટેકો આપે છે

  • ફોન ભથ્થું - દર મહિને €75

  • પરિવહન ભથ્થું - દર મહિને €60

  • જીમ ભથ્થું - દર મહિને €45

ખોલવાને બતાવો

નેધરલેન્ડમાં લાભો

  • જન્મ આપનાર માતાપિતા માટે 26 અઠવાડિયા અને જન્મ ન આપનાર માતાપિતા માટે 16 અઠવાડિયા સંપૂર્ણ ચૂકવણી

  • 25 દિવસની વ્યક્તિગત રજા અને 10 દિવસની બીમારીની રજા

  • ગાજર ફળદ્રુપતા: એક લાભ જે કર્મચારીઓને તેમના પિતૃત્વના માર્ગ પર મદદ કરે છે

  • તમારા + આશ્રિતો માટે સંપૂર્ણ સબસિડીયુક્ત મેડિકલ

  • નવા માતા-પિતા સહાય કાર્યક્રમો: SNOO અને ગાજર દ્વારા

  • તમારા માટે માનસિક સ્વાસ્થ્ય સહાય + લાયરા દ્વારા આશ્રિતો

  • SnapParents ERG અનન્ય પડકારોની સંભાળ રાખનારાઓના દ્વારા માતાપિતા અને સંભાળ રાખનારાઓને ટેકો આપે છે

ખોલવાને બતાવો

નોર્વેમાં લાભો

  • જન્મ આપનાર માતાપિતા માટે 26 અઠવાડિયા અને જન્મ ન આપનાર માતાપિતા માટે 16 અઠવાડિયા સંપૂર્ણ ચૂકવણી

  • 25 દિવસની વ્યક્તિગત રજા અને 16 દિવસની બીમારીની રજા

  • ગાજર ફળદ્રુપતા: એક લાભ જે કર્મચારીઓને તેમના પિતૃત્વના માર્ગ પર મદદ કરે છે

  • તમારા + આશ્રિતો માટે સંપૂર્ણ સબસિડીયુક્ત મેડિકલ

  • કેરોટ દ્વારા નવા માતાપિતા સહાય કાર્યક્રમો

  • તમારા માટે માનસિક સ્વાસ્થ્ય સહાય + લાયરા દ્વારા આશ્રિતો

  • SnapParents ERG અનન્ય પડકારોની સંભાળ રાખનારાઓના દ્વારા માતાપિતા અને સંભાળ રાખનારાઓને ટેકો આપે છે

ખોલવાને બતાવો

સ્વીડનમાં લાભો

  • જન્મ આપનાર માતાપિતા માટે 26 અઠવાડિયા અને જન્મ ન આપનાર માતાપિતા માટે 16 અઠવાડિયા સંપૂર્ણ ચૂકવણી

  • 25 દિવસની વ્યક્તિગત રજા અને 14 દિવસની બીમારીની રજા

  • ગાજર ફળદ્રુપતા: એક લાભ જે કર્મચારીઓને તેમના પિતૃત્વના માર્ગ પર મદદ કરે છે

  • તમારા + આશ્રિતો માટે સંપૂર્ણ સબસિડીયુક્ત તબીબી/ડેન્ટલ / વિઝન

  • નવા માતાપિતા સહાય કાર્યક્રમો: SNOO અને કેરટ દ્વારા

  • તમારા માટે માનસિક સ્વાસ્થ્ય સહાય + લાયરા દ્વારા આશ્રિતો

  • SnapParents ERG અનન્ય પડકારોની સંભાળ રાખનારાઓના દ્વારા માતાપિતા અને સંભાળ રાખનારાઓને ટેકો આપે છે

  • તબીબી અને જીવન વીમો જેવી વધારાની રજા મદદ મેળવો

ઓપનિંગ જુઓ

Benefits in Switzerland

  • જન્મ આપનાર માતાપિતા માટે 26 અઠવાડિયા અને જન્મ ન આપનાર માતાપિતા માટે 16 અઠવાડિયા સંપૂર્ણ ચૂકવણી

  • 25 દિવસની વ્યક્તિગત રજા અને 21 દિવસની બીમારીની રજા

  • ગાજર ફળદ્રુપતા: એક લાભ જે કર્મચારીઓને તેમના પિતૃત્વના માર્ગ પર મદદ કરે છે

  • ફોન ભથ્થું - 85 CHF પ્રતિ મહિનો

  • વેલનેસ ભથ્થું - દર મહિને CHF 60

  • ટ્રાન્ઝિટ ભથ્થું - દર મહિને CHF 100

  • અમે કર્મચારીઓ માટે માસિક CHF 400 નું તબીબી ભથ્થું અને જીવનસાથી/ભાગીદારો માટે વધારાના CHF 400 પ્રદાન કરીએ છીએ.

  • ગાજર અને SNOO દ્વારા નવા માતાપિતા સહાય કાર્યક્રમો

  • તમારા માટે માનસિક સ્વાસ્થ્ય સહાય + લાયરા દ્વારા આશ્રિતો

  • SnapParents ERG અનન્ય પડકારોની સંભાળ રાખનારાઓના દ્વારા માતાપિતા અને સંભાળ રાખનારાઓને ટેકો આપે છે

View Openings

UAE માં લાભો

  • જન્મ આપનાર માતાપિતા માટે 26 અઠવાડિયા અને જન્મ ન આપનાર માતાપિતા માટે 16 અઠવાડિયા સંપૂર્ણ ચૂકવણી

  • 30 દિવસની વ્યક્તિગત રજા અને 15 દિવસની બીમારીની રજા

  • ગાજર ફળદ્રુપતા: એક લાભ જે કર્મચારીઓને તેમના પિતૃત્વના માર્ગ પર મદદ કરે છે

  • તમારા + આશ્રિતો માટે સંપૂર્ણપણે સબસિડીયુક્ત મેડિકલ, ડેન્ટલ અને વિઝન

  • નવા માતા-પિતા સહાય કાર્યક્રમો: કેરટ દ્વારા

  • ફોન ભથ્થું - દર મહિને AED 1,125

  • જીમ ભથ્થું - પ્રિવિલીના વાર્ષિક સભ્યપદ માટે 75% સબસિડી

  • ટ્રાન્ઝિટ ભથ્થું - દર મહિને 1,600 AED અથવા સ્નેપ ઓફિસમાં સોંપાયેલ પાર્કિંગ જગ્યા

  • તમારા માટે માનસિક સ્વાસ્થ્ય સહાય + લાયરા દ્વારા આશ્રિતો

  • SnapParents ERG અનન્ય પડકારોની સંભાળ રાખનારાઓના દ્વારા માતાપિતા અને સંભાળ રાખનારાઓને ટેકો આપે છે

ઓપનિંગ જુઓ

યુનાઇટેડ કિંગડમમાં લાભો

  • તમારા + પત્ની/ઘરેલુ ભાગીદારો/આશ્રિતો માટે સંપૂર્ણ સબસિડીયુક્ત મેડિકલ/ડેન્ટલ/વિઝન

  • Lyra/ICAS દ્વારા તમારા + આશ્રિતો માટે માનસિક સ્વાસ્થ્યના દર વર્ષે 25+ સત્રો

  • જન્મ આપનાર માતા-પિતા માટે 26 સપ્તાહ સુધીની અને જન્મ ન આપનાર માતા-પિતા માટે 16 સપ્તાહ સુધીની સંપૂર્ણ ચૂકવણી કરાયેલ પેરેંટલ રજા

  • £30K સુધી દત્તક અને પ્રજનન કવરેજ / £30K સુધી સરોગસી વળતર

  • કર્મચારીઓ માટે બિમારીના 10 દિવસ, વેકેશનના 25 દિવસ ઉપરાંત 1 ફ્લોટિંગ રજા

  • વેલ્થી દ્વારા ફેમિલી કેરગીવર રજા અને સમર્પિત ફેમિલી કેર સપોર્ટ

  • માતાપિતા બનવા અને તેનાથી આગળ વધવાના તમારા માર્ગને ટેકો આપવા માટેની સેવાઓ - કેરટ દ્વારા પ્રજનન સહાય અને કુટુંબ નિયોજન, SNOO

  • RocketLawyer દ્વારા નજ અને કાનૂની મદદ દ્વારા નાણાકીય સુખાકારી

  • દર મહિને £300 ટ્રાન્સપોર્ટેશન સ્ટાઇપેન્ડ

  • દર મહિને £86 મોબાઇલ ફોન સ્ટાઇપેન્ડ

ખોલવાને બતાવો