logo
Snap Inc. Fordeler APAC
Snap Inc. Fordeler APAC

Bedre sammen

Hos Snap gjør vi vårt beste for å sørge for at du og dine kjære

har alt dere trenger for å være lykkelige og sunne, på deres egne premisser.

Hvert kontor har sitt eget sett med fordeler bygget rundt sine

behov, men her er en oversikt over noen av tilbudene du kan finne på kontorer basert i APAC.

Fordeler i EMEA

Fordeler i Australia

  • 26 uker med full lønn for fødende foreldre og 16 uker med full lønn for ikke-fødende foreldre

  • 20 fridager og 10 dager med sykefravær

  • Carrot Fertility: en fordel som hjelper ansatte på veien til å bli foreldre

  • Utgifter til medisinsk hjelp, tannlege og synspleie fullt dekket for deg og dine forsørgede

  • Støtteprogrammer for nye foreldre gjennom Carrot og SNOO

  • Telefongodtgjørelse – AUD 120 per måned

  • Velværegodtgjørelse – AUD 125 per måned

  • Tilgang til mental helsehjelp for deg og din forsørgede gjennom Lyra

  • SnapParents ERG støtter foreldre og omsorgspersoner gjennom de unike utfordringene omsorgspersoner møter

  • Ekstra permisjonsstøtte som for medisinske behov og livsforsikring

VIS LEDIGE STILLINGER

Fordeler i Kina

Inkluderer Beijing og Shenzhen

  • 26 uker med full lønn for fødende foreldre og 16 uker med full lønn for ikke-fødende foreldre

  • 15 fridager og 12 dager med sykefravær

  • Carrot Fertility: en fordel som hjelper ansatte på veien til å bli foreldre

  • Fullt betalt medisinsk helsehjelp eller tannlege for deg og dine forsørgede

  • Støtteprogrammer for nye foreldre gjennom Carrot

  • Tilgang til mental helsehjelp for deg og din forsørgede gjennom Lyra

  • Telefongodtgjørelse – RMB 300 per måned

  • Velværegodtgjørelse – RMB 450 per måned

  • Transportgodtgjørelse – RMB 700 per måned

  • WiFi-refusjon er i tråd med betingelsene i Snaps retningslinjer

  • SnapParents ERG støtter foreldre og omsorgspersoner gjennom de unike utfordringene omsorgspersoner møter

  • Snap vil matche 100 % av pensjonsinnskuddet ditt opptil 5 % av lønnen.

Se ledige stillinger

Fordeler i India

  • 26 uker med full lønn for fødende foreldre og 16 uker med full lønn for ikke-fødende foreldre

  • 20 fridager og 10 dager med sykefravær

  • Carrot Fertility: en fordel som hjelper ansatte på veien til å bli foreldre

  • Telefongodtgjørelse – INR 2 260 per måned

  • Velværegodtgjørelse – INR 3 000 per måned

  • Fullt betalt medisinsk hjelp for deg og dine forsørgede

  • Støtteprogrammer for nye foreldre gjennom Carrot

  • Tilgang til mental helsehjelp for deg og din forsørgede gjennom Lyra

  • SnapParents ERG støtter foreldre og omsorgspersoner gjennom de unike utfordringene omsorgspersoner møter

VIS LEDIGE STILLINGER

Fordeler i New Zealand

  • 26 uker med full lønn for fødende foreldre og 16 uker med full lønn for ikke-fødende foreldre

  • 20 fridager og 10 dager med sykefravær

  • Carrot Fertility: en fordel som hjelper ansatte på veien til å bli foreldre

  • Telefongodtgjørelse – NZD 120 per måned

  • Velværegodtgjørelse – NZD 125 per måned

  • Fullt subsidiert helsehjelp og tannlege til deg og dine forsørgede

  • Støtteprogrammer for nye foreldre gjennom Carrot og SNOO

  • Tilgang til mental helsehjelp for deg og din forsørgede gjennom Lyra 

  • SnapParents ERG støtter foreldre og omsorgspersoner gjennom de unike utfordringene omsorgspersoner møter

Se ledige stillinger

Fordeler i Singapore

  • 26 uker med full lønn for fødende foreldre og 16 uker med full lønn for ikke-fødende foreldre

  • 20 fridager og 14 dager med sykefravær

  • Carrot Fertility: en fordel som hjelper ansatte på veien til å bli foreldre

  • Telefongodtgjørelse – SGD 130 per måned

  • Velværegodtgjørelse – SGD 130 per måned

  • Transportgodtgjørelse – SGD 400 per måned

  • Støtteprogrammer for nye foreldre gjennom Carrot

  • Tilgang til mental helsehjelp for deg og din forsørgede gjennom Lyra 

  • SnapParents ERG støtter foreldre og omsorgspersoner gjennom de unike utfordringene omsorgspersoner møter

VIS LEDIGE STILLINGER