logo
Snap Inc. Benefits APAC
Snap Inc. Benefits APAC

Better Together

At Snap, we do our best to make sure you and your loved

ones have everything you need to be happy and healthy, on your own terms.

Every office has its own set of benefits built around its

needs, but here’s a rundown of some of the offerings you might find in offices based in APAC.

Benefits in EMEA

Benefits in Australia

  • 26 uker med full lønn for fødende foreldre og 16 uker med full lønn for ikke-fødende foreldre

  • 20 fridager og 10 dager med sykefravær

  • Carrot Fertility: en fordel som hjelper ansatte på veien til å bli foreldre

  • Utgifter til medisinsk hjelp, tannlege og synspleie fullt dekket for deg og dine forsørgede

  • Støtteprogrammer for nye foreldre gjennom Carrot og SNOO

  • Telefongodtgjørelse – AUD 120 per måned

  • Velværegodtgjørelse – AUD 125 per måned

  • Tilgang til mental helsehjelp for deg og din forsørgede gjennom Lyra

  • SnapParents ERG støtter foreldre og omsorgspersoner gjennom de unike utfordringene omsorgspersoner møter

  • Ekstra permisjonsstøtte som for medisinske behov og livsforsikring

VIS LEDIGE STILLINGER

Benefits in China

Includes Beijing & Shenzhen

  • 26 uker med full lønn for fødende foreldre og 16 uker med full lønn for ikke-fødende foreldre

  • 15 fridager og 12 dager med sykefravær

  • Carrot Fertility: en fordel som hjelper ansatte på veien til å bli foreldre

  • Fullt betalt medisinsk helsehjelp eller tannlege for deg og dine forsørgede

  • Støtteprogrammer for nye foreldre gjennom Carrot

  • Tilgang til mental helsehjelp for deg og din forsørgede gjennom Lyra

  • Telefongodtgjørelse – RMB 300 per måned

  • Velværegodtgjørelse – RMB 450 per måned

  • Transportgodtgjørelse – RMB 700 per måned

  • WiFi-refusjon er i tråd med betingelsene i Snaps retningslinjer

  • SnapParents ERG støtter foreldre og omsorgspersoner gjennom de unike utfordringene omsorgspersoner møter

  • Snap vil matche 100 % av pensjonsinnskuddet ditt opptil 5 % av lønnen.

View Openings

Benefits in India

  • 26 uker med full lønn for fødende foreldre og 16 uker med full lønn for ikke-fødende foreldre

  • 20 fridager og 10 dager med sykefravær

  • Carrot Fertility: en fordel som hjelper ansatte på veien til å bli foreldre

  • Telefongodtgjørelse – INR 2 260 per måned

  • Velværegodtgjørelse – INR 3 000 per måned

  • Fullt betalt medisinsk hjelp for deg og dine forsørgede

  • Støtteprogrammer for nye foreldre gjennom Carrot

  • Tilgang til mental helsehjelp for deg og din forsørgede gjennom Lyra

  • SnapParents ERG støtter foreldre og omsorgspersoner gjennom de unike utfordringene omsorgspersoner møter

VIS LEDIGE STILLINGER

Benefits in New Zealand

  • 26 uker med full lønn for fødende foreldre og 16 uker med full lønn for ikke-fødende foreldre

  • 20 fridager og 10 dager med sykefravær

  • Carrot Fertility: en fordel som hjelper ansatte på veien til å bli foreldre

  • Telefongodtgjørelse – NZD 120 per måned

  • Velværegodtgjørelse – NZD 125 per måned

  • Fullt subsidiert helsehjelp og tannlege til deg og dine forsørgede

  • Støtteprogrammer for nye foreldre gjennom Carrot og SNOO

  • Tilgang til mental helsehjelp for deg og din forsørgede gjennom Lyra 

  • SnapParents ERG støtter foreldre og omsorgspersoner gjennom de unike utfordringene omsorgspersoner møter

View Openings

Benefits in Singapore

  • 26 uker med full lønn for fødende foreldre og 16 uker med full lønn for ikke-fødende foreldre

  • 20 fridager og 14 dager med sykefravær

  • Carrot Fertility: en fordel som hjelper ansatte på veien til å bli foreldre

  • Telefongodtgjørelse – SGD 130 per måned

  • Velværegodtgjørelse – SGD 130 per måned

  • Transportgodtgjørelse – SGD 400 per måned

  • Støtteprogrammer for nye foreldre gjennom Carrot

  • Tilgang til mental helsehjelp for deg og din forsørgede gjennom Lyra 

  • SnapParents ERG støtter foreldre og omsorgspersoner gjennom de unike utfordringene omsorgspersoner møter

VIS LEDIGE STILLINGER