logo
Snap Inc. fordeler i EMEA
Snap Inc. fordeler i EMEA

Bedre sammen

Hos Snap gjør vi vårt beste for at du og de du er glad i

har alt dere trenger for å være lykkelige og sunne, på deres egne premisser.

Alle kontorer har sine egne fordeler som er bygget på

behovene, men her er en oversikt over tilbudene du kan finne på kontorer i EMEA.

Benefits in APAC

Fordeler i Østerrike

  • 26 uker med full lønn for fødende foreldre og 16 uker med full lønn for ikke-fødende foreldre

  • 25 fridager og opptil 12 dager med sykefravær

  • Carrot Fertility: en fordel som hjelper ansatte på veien til å bli foreldre

  • Telefongodtgjørelse – EUR 30 per måned

  • Velværegodtgjørelse – EUR 60 per måned

  • Transportgodtgjørelse – årlig kollektivbillett, betalt av Snap

  • Fullt betalt medisinsk hjelp for deg og dine forsørgede

  • Støtteprogrammer for nye foreldre: SNOO og Carrot

  • Tilgang til mental helsehjelp for deg og din forsørgede gjennom Lyra 

  • SnapParents ERG støtter foreldre og omsorgspersoner gjennom de unike utfordringene omsorgspersoner møter

VIS LEDIGE STILLINGER

Fordeler i Israel

  • Fullt betalt privat medisinsk hjelp for deg og dine forsørgede

  • 25+ timer per år med mental helsehjelp for deg og dine forsørgede gjennom Lyra eller ICAS

  • Opptil 26 uker fullt betalt fødselspermisjon for fødende foreldre, og 16 uker for ikke-fødende foreldre 

  • 25 feriedager, 1,5 sykedager for hver måned du har vært ansatt 

  • Betalt omsorgspermisjon for pårørende 

  • Tjenester for å hjelpe deg på veien mot foreldreskap og tiden etter det – fertilitetsstøtte og familieplanlegging gjennom Carrot, 

  • 6,5 % i bidrag til en valgt pensjons- eller lederforsikringsordning 

  • ILS 500 per måned i velværegodtgjørelse 

  • ILS 150 per måned til mobiltelefonutgifter

  • Bidrag på 7,5 % av månedlig lønn til studiefond

  • Gavekort til Passover og Rosh Hashanah

VIS LEDIGE STILLINGER

Fordeler i Frankrike

  • 26 uker med full lønn for fødende foreldre og 16 uker med full lønn for ikke-fødende foreldre

  • 25 fridager og ekstra hviledager (RTT)

  • Carrot Fertility: en fordel som hjelper ansatte på veien til å bli foreldre

  • Utgifter til medisinsk hjelp, tannlege og synspleie fullt dekket for deg og dine forsørgede

  • Støtteprogrammer for nye foreldre: SNOO og Carrot

  • Tilgang til mental helsehjelp for deg og din forsørgede gjennom Lyra

  • SnapParents ERG støtter foreldre og omsorgspersoner gjennom de unike utfordringene omsorgspersoner møter

VIS LEDIGE STILLINGER

Fordeler i Tyskland

  • 26 uker med full lønn for fødende foreldre og 16 uker med full lønn for ikke-fødende foreldre

  • 30 fridager

  • Carrot Fertility: en fordel som hjelper ansatte på veien til å bli foreldre

  • Støtteprogrammer for nye foreldre: SNOO og Carrot

  • Tilgang til mental helsehjelp for deg og din forsørgede gjennom Lyra

  • SnapParents ERG støtter foreldre og omsorgspersoner gjennom de unike utfordringene omsorgspersoner møter

  • Telefongodtgjørelse – EUR 75 per måned

  • Transportgodtgjørelse – EUR 60 per måned

  • Treningsgodtgjørelse – EUR 45 per måned

VIS LEDIGE STILLINGER

Fordeler i Nederland

  • 26 uker med full lønn for fødende foreldre og 16 uker med full lønn for ikke-fødende foreldre

  • 25 fridager og 10 dager med sykefravær

  • Carrot Fertility: en fordel som hjelper ansatte på veien til å bli foreldre

  • Fullt betalt medisinsk hjelp for deg og dine forsørgede

  • Støtteprogrammer for nye foreldre: SNOO og Carrot

  • Tilgang til mental helsehjelp for deg og din forsørgede gjennom Lyra 

  • SnapParents ERG støtter foreldre og omsorgspersoner gjennom de unike utfordringene omsorgspersoner møter

VIS LEDIGE STILLINGER

Fordeler i Norge

  • 26 uker med full lønn for fødende foreldre og 16 uker med full lønn for ikke-fødende foreldre

  • 25 fridager og 16 dager med sykefravær

  • Carrot Fertility: en fordel som hjelper ansatte på veien til å bli foreldre

  • Fullt betalt medisinsk hjelp for deg og dine forsørgede

  • Støtteprogrammer for nye foreldre gjennom Carrot

  • Tilgang til mental helsehjelp for deg og din forsørgede gjennom Lyra 

  • SnapParents ERG støtter foreldre og omsorgspersoner gjennom de unike utfordringene omsorgspersoner møter

VIS LEDIGE STILLINGER

Fordeler i Sverige

  • 26 uker med full lønn for fødende foreldre og 16 uker med full lønn for ikke-fødende foreldre

  • 25 fridager og 14 dager med sykefravær

  • Carrot Fertility: en fordel som hjelper ansatte på veien til å bli foreldre

  • Utgifter til medisinsk hjelp, tannlege og synspleie fullt dekket for deg og dine forsørgede

  • Støtteprogrammer for nye foreldre: SNOO og Carrot

  • Tilgang til mental helsehjelp for deg og din forsørgede gjennom Lyra

  • SnapParents ERG støtter foreldre og omsorgspersoner gjennom de unike utfordringene omsorgspersoner møter

  • Ekstra permisjonsstøtte som for medisinske behov og livsforsikring

VIS LEDIGE STILLINGER

Benefits in Switzerland

  • 26 uker med full lønn for fødende foreldre og 16 uker med full lønn for ikke-fødende foreldre

  • 25 fridager og 21 dager med sykefravær

  • Carrot Fertility: en fordel som hjelper ansatte på veien til å bli foreldre

  • Telefongodtgjørelse – CHF 85 per måned

  • Velværegodtgjørelse – CHF 60 per måned

  • Transportgodtgjøresle – CHF 100 per måned

  • Ansatte mottar et medisinsk stipend på CHF 400, samt ytterligere CHF 400 for ektefeller eller partnere.

  • Støtteprogrammer for nye foreldre gjennom Carrot og SNOO

  • Tilgang til mental helsehjelp for deg og din forsørgede gjennom Lyra 

  • SnapParents ERG støtter foreldre og omsorgspersoner gjennom de unike utfordringene omsorgspersoner møter

View Openings

Fordeler i De forente arabiske emirater

  • 26 uker for fødende foreldre og 16 uker for ikke-fødende foreldre, fullt betalt

  • 30 fridager og 15 dager med sykefravær

  • Carrot Fertility: en fordel som hjelper ansatte på veien til å bli foreldre

  • Utgifter til medisinsk hjelp, tannlege og synspleie fullt dekket for deg og dine forsørgede

  • Støtteprogrammer for nye foreldre gjennom Carrot

  • Telefongodtgjørelse – AED 1 125 per måned

  • Treningsgodtgjørelse – 75 % tilskudd for et årlig medlemskap i Privilee

  • Transportgodtgjørelse – AED 1 600 per måned eller en tildelt parkeringsplass ved Snap-kontoret

  • Tilgang til mental helsehjelp for deg og din forsørgede gjennom Lyra 

  • SnapParents ERG støtter foreldre og omsorgspersoner gjennom de unike utfordringene omsorgspersoner møter

VIS LEDIGE STILLINGER

Fordeler i Storbritannia

  • Fullt betalt behandling relatert til medisin, tannlege og syn for deg og ektefelle, samboer eller dine forsørgede

  • 25+ timer per år med mental helsehjelp for deg og dine forsørgede gjennom Lyra eller ICAS

  • Opptil 26 uker fullt betalt fødselspermisjon for fødende foreldre, og 16 uker for ikke-fødende foreldre 

  • Opptil GBP 30 000 til adopsjon og fertilitetsbehandling eller opptil GBP 30 000 til surrogati

  • 10  dager med sykefravær, 25 feriedager pluss 1 flytende ferie for ansatte

  • Omsorgspermisjon for familie samt dedikert støtte til familiepleie via Wellthy 

  • Tjenester for å hjelpe deg på veien mot foreldreskap og tiden etter det –  fertilitetsstøtte og familieplanlegging gjennom SNOO

  • Økonomisk velvære gjennom Nudge og juridisk bistand gjennom RocketLawyer

  • GBP 300 i transportstipend per måned

  • GBP 86 per måned i tilskudd til mobiltelefon

VIS LEDIGE STILLINGER