పని మరియు జీవితం, సమతుల్యత

పిల్లలు పుట్టే తల్లిదండ్రులకు 26 వారాలు మరియు పిల్లలు పుట్టని తల్లిదండ్రులకు 16 వారాలు పూర్తిగా చెల్లించబడతాయి

20 రోజుల వ్యక్తిగత సెలవు, 10 రోజుల అస్వస్థత సెలవు

క్యారెట్ ఫెర్టిలిటీ: ఉద్యోగులకు వారి మాతృత్వ మార్గంలో సహాయపడే ప్రయోజనం

సంతానోత్పత్తి సంబంధిత ఖర్చుల కోసం AUD 60 వేల వరకు

సరోగసీ సంబంధిత ఖర్చుల కోసం AUD 120 వేల వరకు

1 నెల "వెల్కమ్ బ్యాక్!" ప్రోగ్రామ్, సెలవు నుండి తిరిగి వచ్చే టీమ్ సభ్యులు ఇంటి నుండి, పార్ట్ టైమ్ షెడ్యూల్ లో లేదా సౌకర్యవంతమైన గంటలు పూర్తిగా చెల్లించి పని చేయగల సామర్థ్యంతో వారి ఉద్యోగంలోకి తిరిగి రావడానికి అనుమతిస్తుంది.

మీకు + డిపెండెంట్స్ కు పూర్తిగా సబ్సిడీతో కూడిన వైద్యం/దంత/కంటిచూపు

దీని ద్వారా కొత్త తల్లిదండ్రుల మద్దతు కార్యక్రమాలు: మావెన్, ఎవ్రీ మదర్, మరియు రీథింక్

మీ కోసం + డిపెండెంట్ కోసం మానసిక ఆరోగ్య మద్దతు, లైరా మరియు హెడ్‌స్పేస్ ద్వారా ఇవ్వబడుతుంది

SnapParents ERG తల్లిదండ్రులు మరియు సంరక్షకులకు ప్రత్యేకమైన సవాళ్ల నుండి సంరక్షకులకు మద్దతు ఇస్తుంది

మెడికల్ మరియు లైఫ్ ఇన్సూరెన్స్ వంటి అదనపు సెలవు మద్దతు

26 weeks for birthing parents and 16 weeks for non-birthing parents fully paid

20 days personal time off and 10 days sick leave

Carrot Fertility: a benefit that helps employees on their path to parenthood

Up to INR 900k towards fertility related expenses

Up to INR 1.8m towards surrogacy related expenses

1 Month “Welcome Back!” program, allowing team members returning from leave to ease back into their job with the ability to work from home, on a part-time schedule, or with flexible hours fully paid.

Fully subsidized medical for you + dependents

New parent support programs through: Maven, Every Mother, and Rethink

Mental health support for you + dependent through Lyra and Headspace

SnapParents ERG supporting parents and caregivers through the unique challenges caregivers

Every full-time employee receives a housing allowance amount depending on role