పని మరియు జీవితం, సమతుల్యత
Snap లో, మీరు మరియు మీ ప్రియమైనవారిని ధృవీకరించడానికి మేము మా వంతు కృషి చేస్తాము
మీ స్వంత నిబంధనల ప్రకారం, మీరు సంతోషంగా మరియు ఆరోగ్యంగా ఉండటానికి అవసరమైన ప్రతిదీ ఉంది.
ప్రతి కార్యాలయం దాని అవసరాలకు అనుగుణంగా దాని స్వంత ప్రయోజనాలను కలిగి ఉంటుంది,
అయితే APACలో ఉన్న కార్యాలయాలలో మీరు కనుగొనగలిగే కొన్ని ఆఫర్ల జాబితా ఇక్కడ ఉంది.
ఆస్ట్రేలియాలోని ప్రయోజనాలు
పిల్లలు పుట్టే తల్లిదండ్రులకు 26 వారాలు మరియు పిల్లలు పుట్టని తల్లిదండ్రులకు 16 వారాలు పూర్తిగా చెల్లించబడతాయి
20 రోజుల వ్యక్తిగత సెలవు, 10 రోజుల అస్వస్థత సెలవు
క్యారెట్ ఫెర్టిలిటీ: ఉద్యోగులకు వారి మాతృత్వ మార్గంలో సహాయపడే ప్రయోజనం
సంతానోత్పత్తి సంబంధిత ఖర్చుల కోసం AUD 60 వేల వరకు
సరోగసీ సంబంధిత ఖర్చుల కోసం AUD 120 వేల వరకు
1 నెల "వెల్కమ్ బ్యాక్!" ప్రోగ్రామ్, సెలవు నుండి తిరిగి వచ్చే టీమ్ సభ్యులు ఇంటి నుండి, పార్ట్ టైమ్ షెడ్యూల్ లో లేదా సౌకర్యవంతమైన గంటలు పూర్తిగా చెల్లించి పని చేయగల సామర్థ్యంతో వారి ఉద్యోగంలోకి తిరిగి రావడానికి అనుమతిస్తుంది.
మీకు + డిపెండెంట్స్ కు పూర్తిగా సబ్సిడీతో కూడిన వైద్యం/దంత/కంటిచూపు
దీని ద్వారా కొత్త తల్లిదండ్రుల మద్దతు కార్యక్రమాలు: మావెన్, ఎవ్రీ మదర్, మరియు రీథింక్
మీ కోసం + డిపెండెంట్ కోసం మానసిక ఆరోగ్య మద్దతు, లైరా మరియు హెడ్స్పేస్ ద్వారా ఇవ్వబడుతుంది
SnapParents ERG తల్లిదండ్రులు మరియు సంరక్షకులకు ప్రత్యేకమైన సవాళ్ల నుండి సంరక్షకులకు మద్దతు ఇస్తుంది
మెడికల్ మరియు లైఫ్ ఇన్సూరెన్స్ వంటి అదనపు సెలవు మద్దతు
చైనాలో ప్రయోజనాలు
ఇందులో బీజింగ్ మరియు షెన్జెన్ ఉన్నాయి
26 weeks for birthing parents and 16 weeks for non-birthing parents fully paid
15 days personal time off and 12 days sick leave
Carrot Fertility: a benefit that helps employees on their path to parenthood
Up to RMB 205k towards fertility related expenses
Up to RMB 410k towards surrogacy related expenses
1 Month “Welcome Back!” program, allowing team members returning from leave to ease back into their job with the ability to work from home, on a part-time schedule, or with flexible hours fully paid.
Fully subsidized medical/dental for you + dependents
New parent support programs through: Maven, Every Mother, and Rethink
Mental health support for you + dependent through Lyra and Headspace
SnapParents ERG supporting parents and caregivers through the unique challenges caregivers
Snap will match 100% of your pension contribution up to 5% of salary.
భారతదేశంలో ప్రయోజనాలు
26 weeks for birthing parents and 16 weeks for non-birthing parents fully paid
20 days personal time off and 10 days sick leave
Carrot Fertility: a benefit that helps employees on their path to parenthood
Up to INR 900k towards fertility related expenses
Up to INR 1.8m towards surrogacy related expenses
1 Month “Welcome Back!” program, allowing team members returning from leave to ease back into their job with the ability to work from home, on a part-time schedule, or with flexible hours fully paid.
Fully subsidized medical for you + dependents
New parent support programs through: Maven, Every Mother, and Rethink
Mental health support for you + dependent through Lyra and Headspace
SnapParents ERG supporting parents and caregivers through the unique challenges caregivers
Every full-time employee receives a housing allowance amount depending on role
సింగపూర్లో ప్రయోజనాలు
26 weeks for birthing parents and 16 weeks for non-birthing parents fully paid
20 days personal time off and 14 days sick leave
Carrot Fertility: a benefit that helps employees on their path to parenthood
Up to SGD 50k towards fertility related expenses
Up to SGD 98K towards surrogacy related expenses
1 Month “Welcome Back!” program, allowing team members returning from leave to ease back into their job with the ability to work from home, on a part-time schedule, or with flexible hours fully paid.
Fully subsidized medical for you + dependents
New parent support programs through: Maven, Every Mother, and Rethink
Mental health support for you + dependent through Lyra and Headspace
SnapParents ERG supporting parents and caregivers through the unique challenges caregivers
మీకు దగ్గరలో ఒక కార్యాలయం కనిపించలేదా?