logo
Snap Inc.-uitkeringen in de EMEA-regio
Snap Inc.-uitkeringen in de EMEA-regio

Samen beter

Bij Snap zorgen we ervoor dat jij en je dierbaren

alles hebben wat je nodig hebt om gelukkig en gezond te zijn, op je eigen voorwaarden.

Elk kantoor heeft zijn eigen pakket van uitkeringen die zijn opgebouwd zijn rond

eigen behoeften, maar hier is een overzicht van enkele van de aanbiedingen die je kunt vinden in kantoren in de EMEA-regio.

Benefits in APAC

Uitkeringen in Oostenrijk

  • 26 weeks for birthing parents and 16 weeks for non-birthing parents fully paid

  • 25 days personal time off and up to 12 weeks sick leave

  • Carrot Fertility: a benefit that helps employees on their path to parenthood

  • Up to € 25k towards fertility related expenses

  • Up to € 50k towards surrogacy related expenses

  • 1 Month “Welcome Back!” program, allowing team members returning from leave to ease back into their job with the ability to work from home, on a part-time schedule, or with flexible hours fully paid.

  • Fully subsidized medical for you + dependents

  • New parent support programs through: Maven, Every Mother, SNOO and Rethink

  • Mental health support for you + dependent through Lyra and Headspace

  • SnapParents ERG supporting parents and caregivers through the unique challenges caregivers

VACATURES BEKIJKEN

Uitkeringen in Israël

  • Fully subsidized private medical for you + dependents

  • 25+ sessions per year of mental health for you + dependents through Lyra/ICAS

  • Up to 26 weeks  fully paid parental leave for birthing parents, and 16 weeks for non-birthing parents 

  • Up to 110K ILS adoption & fertility coverage / up to 220K ILS surrogacy reimbursement

  • 1 month flexible, fully paid return to work program work

  • 23 days of vacation plus 9 company holidays off, 1.5 days sick time for each month of service 

  • Paid family caregiver leave 

  • Services to support your path to parenthood & beyond - fertility support & family planning via Carrot, Maven,  Every Mother, rethink

  • 6.5% contribution to your chosen pension/ managerial insurance arrangement 

  • 240 ISL  per week week meal stipend

  • 250 ISL per month well being  reimbursement 

  • 150 ILS per month Mobile phone stipend

  • Contribution of 7.5% of monthly salary to the study fund

  • Gift vouchers for Passover and Rosh Hashanah

VACATURES BEKIJKEN

Uitkeringen in Frankrijk

  • 26 weken voor bevallende ouders en 16 weken voor niet-bevallende ouders, volledig betaald

  • 25 dagen persoonlijk verlof en extra rustdagen (RTT)

  • Carrot Fertility: een uitkering voor werknemers op hun pad naar het ouderschap

  • Tot €20k voor vruchtbaarheidsgerelateerde uitgaven

  • Tot €40k voor draagmoederschapgerelateerde uitgaven

  • 1 maand "Welkom terug!" programma, waardoor teamleden die uit verlof terugkeren weer vlot aan de slag kunnen met de mogelijkheid om vanuit huis te werken, deeltijds of met volledig bezoldigde flexibele uren.

  • Volledig terugbetaling van medische, tandheelkundige en oogheelkundige zorgen voor jou en je familieleden

  • Ondersteuningsprogramma's voor nieuwe ouders via: Maven, Every Mother, SNOO en Rethink

  • Ondersteuning voor geestelijke gezondheid voor jou & familieleden via Lyra en Headspace

  • SnapParents ERG ondersteunt ouders en verzorgers door de unieke uitdagingen die zorgverstrekkers

VACATURES BEKIJKEN

Uitkeringen in Duitsland

  • 26 weken voor bevallende ouders en 16 weken voor niet-bevallende ouders, volledig betaald

  • 30 dagen persoonlijk verlof

  • Carrot Fertility: uitkeringen voor werknemers op hun pad naar het ouderschap

  • Tot €30k voor vruchtbaarheidsgerelateerde uitgaven

  • Tot €60k voor draagmoederschapgerelateerde uitgaven

  • 1 maand "Welkom terug!" programma, waardoor teamleden die uit verlof terugkeren weer vlot aan de slag kunnen met de mogelijkheid om vanuit huis te werken, deeltijds of met volledig bezoldigde flexibele uren.

  • Ondersteuningsprogramma's voor nieuwe ouders via: Maven, Every Mother, SNOO en Rethink

  • Ondersteuning voor geestelijke gezondheid voor jou & familieleden via Lyra en Headspace

  • SnapParents ERG ondersteunt ouders en verzorgers door de unieke uitdagingen die zorgverstrekkers

VACATURES BEKIJKEN

Uitkeringen in Nederland

  • 26 weken voor bevallende ouders en 16 weken voor niet-bevallende ouders, volledig betaald

  • 25 dagen persoonlijke verlof en 10 dagen ziekteverlof

  • Carrot Fertility: een voordeel dat werknemers helpt op hun pad naar het ouderschap

  • Tot €35k voor vruchtbaarheidsgerelateerde uitgaven

  • Tot €70k voor draagmoederschapgerelateerde uitgaven

  • 1 maand "Welkom terug!" programma, waardoor teamleden die uit verlof terugkeren weer vlot aan de slag kunnen met de mogelijkheid om vanuit huis te werken, deeltijds of met volledig bezoldigde flexibele uren.

  • Volledig gesubsidieerde medische zorg voor jou en je familieleden

  • Ondersteuningsprogramma's voor nieuwe ouders via: Maven, Every Mother, SNOO en Rethink

  • Ondersteuning voor geestelijke gezondheid voor jou & familieleden via Lyra en Headspace

  • SnapParents ERG ondersteunt ouders en verzorgers door de unieke uitdagingen die zorgverstrekkers

VACATURES BEKIJKEN

Uitkeringen in Noorwegen

  • 26 weken voor bevallende ouders en 16 weken voor niet-bevallende ouders, volledig betaald

  • 25 dagen persoonlijk verlof en 16 dagen ziekteverlof

  • Carrot Fertility: een uitkering voor werknemers op hun pad naar het ouderschap

  • Tot 210k NOK voor vruchtbaarheidsgerelateerde kosten

  • Tot 420k NOK voor kosten voor het draagmoederschap

  • 1 maand "Welkom terug!" programma, waardoor teamleden die uit verlof terugkeren weer vlot aan de slag kunnen met de mogelijkheid om vanuit huis te werken, deeltijds of met volledig bezoldigde flexibele uren.

  • Volledig gesubsidieerde medische zorg voor jou en je familieleden

  • Ondersteuningsprogramma's voor nieuwe ouders via: Maven, Every Mother, en Rethink

  • Ondersteuning voor geestelijke gezondheid voor jou & familieleden via Lyra en Headspace

  • SnapParents ERG ondersteunt ouders en verzorgers door de unieke uitdagingen die zorgverstrekkers

VACATURES BEKIJKEN

Uitkeringen in Zweden

  • 26 weken voor bevallende ouders en 16 weken voor niet-bevallende ouders, volledig betaald

  • 25 dagen persoonlijk verlof en 14 dagen ziekteverlof

  • Carrot Fertility: een uitkering voor werknemers op hun pad naar het ouderschap

  • Tot 195k SEK voor vruchtbaarheidsgerelateerde uitgaven

  • Tot 390k SEK voor draagmoederschapgerelateerde uitgaven

  • 1 maand "Welkom terug!" programma, waardoor teamleden die uit verlof terugkeren weer vlot aan de slag kunnen met de mogelijkheid om vanuit huis te werken, deeltijds of met volledig bezoldigde flexibele uren.

  • Volledig terugbetaalde medische/tand- en oogheelkundige zorg voor jou en familieleden

  • Ondersteuningsprogramma's voor nieuwe ouders via: Maven, Every Mother, SNOO en Rethink

  • Ondersteuning voor geestelijke gezondheid voor jou & familieleden via Lyra en Headspace

  • SnapParents ERG ondersteunt ouders en verzorgers door de unieke uitdagingen die zorgverstrekkers

  • Bijkomende verlofondersteuning zoals medisch verlof en levensverzekering

VACATURES BEKIJKEN

Uitkeringen in de VAE

  • 26 weken voor bevallende ouders en 16 weken voor niet-bevallende ouders, volledig betaald

  • 30 dagen persoonlijk verlof en 15 dagen ziekteverlof

  • Carrot Fertility: een uitkering dat werknemers helpt op hun pad naar het ouderschap

  • Tot 135k AED voor vruchtbaarheidsgerelateerde uitgaven

  • Tot 270k AED voor draagmoederschapgerelateerde uitgaven

  • 1 maand "Welkom terug!" programma, waardoor teamleden die uit verlof terugkeren weer vlot aan de slag kunnen met de mogelijkheid om vanuit huis te werken, deeltijds of met volledig bezoldigde flexibele uren.

  • Volledig terugbetaling van medische, tandheelkundige en oogheelkundige zorgen voor jou en je familieleden

  • Ondersteuningsprogramma's voor nieuwe ouders via: Maven, Every Mother en Rethink

  • Ondersteuning voor geestelijke gezondheid voor jou & familieleden via Lyra en Headspace

  • SnapParents ERG ondersteunt ouders en verzorgers door de unieke uitdagingen die zorgverstrekkers

VACATURES BEKIJKEN

Uitkeringen in het Verenigd Koninkrijk

  • Volledig gesubsidieerde medische/tand- en oogheelkundige zorg voor jou en je partner/inwonende ouders/gezinsleden

  • 25+ sessies voor geestelijke gezondheid per jaar voor jou en je familieleden via Lyra/ICAS

  • Telemedische ondersteuning voor jou en je echtgeno(o)t(e)/inwonende partners/familieleden via Babylon 

  • Tot 26 weken  volledig betaald ouderschapsverlof voor bevallende ouders en 16 weken voor nieuwe ouders 

  • Tot £30K adoptie en vruchtbaarheidsdekking / tot £60K terugbetaling voor draagmoederschap

  • 1 maand flexibel, volledig betaald terug-naar-het-werk-programma

  • 10 dagen back-upzorg per jaar 

  • 10  ziektedagen, 25 vakantiedagen plus 1 vrije vakantiedag voor werknemers

  • 6 weken betaald verlof voor gezinsverzorgers en speciale familiezorgondersteuning met Wellthy 

  • Services om de weg naar het ouderschap en daarna te ondersteunen; vruchtbaarheidsondersteuning en gezinsplanning via Carrot, Maven,  SNOO, Every Mother

  • Financieel welzijn met Nudge en juridische ondersteuning met RocketLawyer

  • Maaltijdstoelage van $240 / £43 per week

  • £180 p/kwartaal welzijn  terugbetaling 

  • £300 Transporttoelage per maand

  • £86 Toelage voor mobiele telefoon per maand

VACATURES BEKIJKEN