ร่วมสร้างสิ่งที่ดีกว่า
ที่ Snap เราพยายามอย่างเต็มที่เพื่อให้แน่ใจว่าคุณและคนที่คุณรัก
มีทุกสิ่งที่คุณต้องการเพื่อความสุขและสุขภาพที่ดีตามแบบที่คุณต้องการ
สำนักงานทุกแห่งมีสิทธิประโยชน์ที่แตกต่างกันไปซึ่งสร้างขึ้นตาม
ความต้องการ แต่นี่คือบทสรุปข้อเสนอบางส่วนที่คุณอาจพบได้ในสำนักงานที่ตั้งอยู่ในยุโรป ตะวันออกกลาง และแอฟริกา
สิทธิประโยชน์ในออสเตรีย
ลาหยุด 26 สัปดาห์สำหรับพ่อแม่ที่ให้กำเนิดบุตร และ 16 สัปดาห์สำหรับพ่อแม่ที่ไม่ได้ให้กำเนิดบุตร โดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน
วันลาพักร้อน 25 วันและวันลาป่วยสูงสุด 12 สัปดาห์
Carrot Fertility: สิทธิประโยชน์ที่ช่วยเหลือพนักงานที่กำลังก้าวสู่ความเป็นพ่อแม่
ค่าโทรศัพท์ – 30 ยูโรต่อเดือน
ค่าดูแลสุขภาพ – 60 ยูโรต่อเดือน
ค่าเดินทาง - ตั๋วขนส่งสาธารณะรายปีที่ Snap จ่ายให้
เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาลเต็มจำนวนสำหรับคุณและผู้อยู่ในอุปการะ
โครงการสนับสนุนพ่อแม่มือใหม่ผ่าน: SNOO และ Carrot
การสนับสนุนด้านสุขภาพจิตสำหรับคุณและผู้อยู่ในอุปการะผ่าน Lyra
กลุ่มทรัพยากรพนักงาน SnapParents (SnapParents ERG) ที่สนับสนุนพ่อแม่และผู้ดูแลผ่านความท้าทายเฉพาะของผู้ดูแล
สิทธิประโยชน์ในอิสราเอล
เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาลในโรงพยาบาลเอกชนเต็มจำนวนสำหรับคุณและผู้อยู่ในอุปการะ
การบำบัดสุขภาพจิตสำหรับคุณและผู้อยู่ในอุปการะมากกว่า 25 ครั้งต่อปีผ่าน Lyra/ICAS
ลาหยุดสูงสุด 26 สัปดาห์สำหรับพ่อแม่ที่ให้กำเนิดบุตร และ 16 สัปดาห์สำหรับพ่อแม่ที่ไม่ได้ให้กำเนิดบุตร โดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน
วันลาพักร้อน 25 วัน วันลาป่วย 1.5 วันต่อการทำงาน 1 เดือน
การลาเพื่อไปเป็นผู้ดูแลครอบครัวโดยได้รับค่าจ้าง
บริการเพื่อสนับสนุนเส้นทางสู่การเป็นพ่อแม่ของคุณและหลังจากนั้น - การสนับสนุนเกี่ยวกับการคลอดบุตรและการวางแผนครอบครัวผ่าน Carrot
เงินสมทบ 6.5% ของเงินบำนาญ/ประกันการบริหารจัดการที่คุณเลือก
การคืนเงินค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับสุขภาพ 500 นิวเชเกลอิสราเอลต่อเดือน
เงินค่าโทรศัพท์มือถือ 150 นิวเชเกลอิสราเอลต่อเดือน
เงินสมทบกองทุนการศึกษา 7.5% ของเงินเดือน
บัตรกำนัลสำหรับเทศกาลปัสคาและรอช ฮาชานาห์
สิทธิประโยชน์ในฝรั่งเศส
ลาหยุด 26 สัปดาห์สำหรับพ่อแม่ที่ให้กำเนิดบุตร และ 16 สัปดาห์สำหรับพ่อแม่ที่ไม่ได้ให้กำเนิดบุตร โดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน
วันลาพักร้อน 25 วันและวันพักเพิ่มเติม (RTT)
Carrot Fertility: สิทธิประโยชน์ที่ช่วยเหลือพนักงานที่กำลังก้าวสู่ความเป็นพ่อแม่
เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาล ค่าทันตกรรม และค่าตรวจสายตาเต็มจำนวนให้กับคุณและผู้อยู่ในอุปการะ
โครงการสนับสนุนพ่อแม่มือใหม่ผ่าน: SNOO และ Carrot
การสนับสนุนด้านสุขภาพจิตสำหรับคุณและผู้อยู่ในอุปการะผ่าน Lyra
กลุ่มทรัพยากรพนักงาน SnapParents (SnapParents ERG) ที่สนับสนุนพ่อแม่และผู้ดูแลผ่านความท้าทายเฉพาะของผู้ดูแล
สิทธิประโยชน์ในเยอรมนี
ลาหยุด 26 สัปดาห์สำหรับพ่อแม่ที่ให้กำเนิดบุตร และ 16 สัปดาห์สำหรับพ่อแม่ที่ไม่ได้ให้กำเนิดบุตร โดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน
วันลาพักร้อน 30 วัน
Carrot Fertility: สิทธิประโยชน์ที่ช่วยเหลือพนักงานที่กำลังก้าวสู่ความเป็นพ่อแม่
โครงการสนับสนุนพ่อแม่มือใหม่ผ่าน: SNOO และ Carrot
การสนับสนุนด้านสุขภาพจิตสำหรับคุณและผู้อยู่ในอุปการะผ่าน Lyra
กลุ่มทรัพยากรพนักงาน SnapParents (SnapParents ERG) ที่สนับสนุนพ่อแม่และผู้ดูแลผ่านความท้าทายเฉพาะของผู้ดูแล
ค่าโทรศัพท์ - 75 ยูโรต่อเดือน
ค่าเดินทาง - 60 ยูโรต่อเดือน
ค่ายิม - 45 ยูโรต่อเดือน
สิทธิประโยชน์ในเนเธอร์แลนด์
ลาหยุด 26 สัปดาห์สำหรับพ่อแม่ที่ให้กำเนิดบุตร และ 16 สัปดาห์สำหรับพ่อแม่ที่ไม่ได้ให้กำเนิดบุตร โดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน
วันลาพักร้อน 25 วันและวันลาป่วย 10 วัน
Carrot Fertility: สิทธิประโยชน์ที่ช่วยเหลือพนักงานที่กำลังก้าวสู่ความเป็นพ่อแม่
เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาลเต็มจำนวนสำหรับคุณและผู้อยู่ในอุปการะ
โครงการสนับสนุนพ่อแม่มือใหม่ผ่าน: SNOO และ Carrot
การสนับสนุนด้านสุขภาพจิตสำหรับคุณและผู้อยู่ในอุปการะผ่าน Lyra
กลุ่มทรัพยากรพนักงาน SnapParents (SnapParents ERG) ที่สนับสนุนพ่อแม่และผู้ดูแลผ่านความท้าทายเฉพาะของผู้ดูแล
สิทธิประโยชน์ในนอร์เวย์
ลาหยุด 26 สัปดาห์สำหรับพ่อแม่ที่ให้กำเนิดบุตร และ 16 สัปดาห์สำหรับพ่อแม่ที่ไม่ได้ให้กำเนิดบุตร โดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน
วันลาพักร้อน 25 วันและวันลาป่วย 16 วัน
Carrot Fertility: สิทธิประโยชน์ที่ช่วยเหลือพนักงานที่กำลังก้าวสู่ความเป็นพ่อแม่
เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาลเต็มจำนวนสำหรับคุณและผู้อยู่ในอุปการะ
โครงการสนับสนุนพ่อแม่มือใหม่ผ่าน Carrot
การสนับสนุนด้านสุขภาพจิตสำหรับคุณและผู้อยู่ในอุปการะผ่าน Lyra
กลุ่มทรัพยากรพนักงาน SnapParents (SnapParents ERG) ที่สนับสนุนพ่อแม่และผู้ดูแลผ่านความท้าทายเฉพาะของผู้ดูแล
สิทธิประโยชน์ในสวีเดน
ลาหยุด 26 สัปดาห์สำหรับพ่อแม่ที่ให้กำเนิดบุตร และ 16 สัปดาห์สำหรับพ่อแม่ที่ไม่ได้ให้กำเนิดบุตร โดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน
วันลาพักร้อน 25 วันและวันลาป่วย 14 วัน
Carrot Fertility: สิทธิประโยชน์ที่ช่วยเหลือพนักงานที่กำลังก้าวสู่ความเป็นพ่อแม่
เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาล/ค่าทันตกรรม/ค่าตรวจสายตาเต็มจำนวนสำหรับคุณและผู้อยู่ในอุปการะ
โครงการสนับสนุนพ่อแม่มือใหม่ผ่าน: SNOO และ Carrot
การสนับสนุนด้านสุขภาพจิตสำหรับคุณและผู้อยู่ในอุปการะผ่าน Lyra
กลุ่มทรัพยากรพนักงาน SnapParents (SnapParents ERG) ที่สนับสนุนพ่อแม่และผู้ดูแลผ่านความท้าทายเฉพาะของผู้ดูแล
เงินช่วยเหลือสำหรับการลาเพิ่มเติม เช่น ประกันสุขภาพและประกันชีวิต
Benefits in Switzerland
ลาหยุด 26 สัปดาห์สำหรับพ่อแม่ที่ให้กำเนิดบุตร และ 16 สัปดาห์สำหรับพ่อแม่ที่ไม่ได้ให้กำเนิดบุตร โดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน
วันลาพักร้อน 25 วันและวันลาป่วย 21 วัน
Carrot Fertility: สิทธิประโยชน์ที่ช่วยเหลือพนักงานที่กำลังก้าวสู่ความเป็นพ่อแม่
ค่าโทรศัพท์ – 85 ฟรังก์สวิสต่อเดือน
ค่าดูแลสุขภาพ – 60 ฟรังก์สวิสต่อเดือน
ค่าเดินทาง – 100 ฟรังก์สวิสต่อเดือน
เราให้ค่ารักษาพยาบาลรายเดือน 400 ฟรังก์สวิสแก่พนักงานและอีก 400 ฟรังก์สวิสแก่คู่สมรส/คู่ครอง
โครงการสนับสนุนพ่อแม่มือใหม่ผ่าน Carrot และ SNOO
การสนับสนุนด้านสุขภาพจิตสำหรับคุณและผู้อยู่ในอุปการะผ่าน Lyra
กลุ่มทรัพยากรพนักงาน SnapParents (SnapParents ERG) ที่สนับสนุนพ่อแม่และผู้ดูแลผ่านความท้าทายเฉพาะของผู้ดูแล
สิทธิประโยชน์ในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์
ลาหยุด 26 สัปดาห์สำหรับพ่อแม่ที่ให้กำเนิดบุตร และ 16 สัปดาห์สำหรับพ่อแม่ที่ไม่ได้ให้กำเนิดบุตร โดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน
วันลาพักร้อน 30 วันและวันลาป่วย 15 วัน
Carrot Fertility: สิทธิประโยชน์ที่ช่วยเหลือพนักงานที่กำลังก้าวสู่ความเป็นพ่อแม่
เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาล ค่าทันตกรรม และค่าตรวจสายตาเต็มจำนวนให้กับคุณและผู้อยู่ในอุปการะ
โครงการสนับสนุนพ่อแม่มือใหม่ผ่าน: Carrot
ค่าโทรศัพท์ – 1,125 เดอร์แฮมสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ต่อเดือน
ค่ายิม – ออกค่าสมาชิกรายปีของ Privilee ให้ 75%
ค่าเดินทาง – 1,600 เดอร์แฮมสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ต่อเดือนหรือพื้นที่จอดรถที่กำหนดให้ที่สำนักงานของ Snap
การสนับสนุนด้านสุขภาพจิตสำหรับคุณและผู้อยู่ในอุปการะผ่าน Lyra
กลุ่มทรัพยากรพนักงาน SnapParents (SnapParents ERG) ที่สนับสนุนพ่อแม่และผู้ดูแลผ่านความท้าทายเฉพาะของผู้ดูแล
สิทธิประโยชน์ในสหราชอาณาจักร
เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาล/ค่าทันตกรรม/ค่าตรวจสายตาเต็มจำนวนให้กับคุณและคู่สมรส/คู่อาศัย/ผู้อยู่ในอุปการะ
การบำบัดสุขภาพจิตสำหรับคุณและผู้อยู่ในอุปการะมากกว่า 25 ครั้งต่อปีผ่าน Lyra/ICAS
ลาหยุดสูงสุด 26 สัปดาห์สำหรับพ่อแม่ที่ให้กำเนิดบุตร และ 16 สัปดาห์สำหรับพ่อแม่ที่ไม่ได้ให้กำเนิดบุตร โดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน
ความคุ้มครองการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมและการคลอดบุตรสูงสุด 30,000 ปอนด์ / การคืนเงินค่าใช้จ่ายในการตั้งครรภ์แทนสูงสุด 30,000 ปอนด์
ลาป่วย 10 วัน ลาพักร้อน 25 วัน และวันหยุดแบบไม่กำหนดวันอีก 1 วันสำหรับพนักงาน
การลาเพื่อไปเป็นผู้ดูแลครอบครัวและการสนับสนุนด้านการดูแลครอบครัวโดยเฉพาะผ่าน Wellthy
บริการเพื่อสนับสนุนเส้นทางสู่การเป็นพ่อแม่ของคุณและหลังจากนั้น - การสนับสนุนเกี่ยวกับการคลอดบุตรและการวางแผนครอบครัวผ่าน Carrot, SNOO
สุขภาพทางการเงินที่ดีผ่าน Nudge และการสนับสนุนทางกฎหมายผ่าน RocketLawyer
เบี้ยเดินทาง 300 ปอนด์ต่อเดือน
ค่าโทรศัพท์มือถือ 86 ปอนด์ต่อเดือน
ไม่เห็นสำนักงานไหนอยู่ใกล้คุณเลยหรือ