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Snap Inc. 歐洲、中東及非洲的福利
Snap Inc. 歐洲、中東及非洲的福利

一起創造美好

在 Snap，我們盡最大努力確保您和您的親人

擁有您所需要的一切，讓您按照自己的方式快樂健康地生活。

每個辦公室都有自己的一系列福利以滿足其需求

但以下是您可能在歐洲、中東及非洲辦公室中會有的一些福利概要。

Benefits in APAC

在奧地利的福利

  • 26 weeks for birthing parents and 16 weeks for non-birthing parents fully paid

  • 25 days personal time off and up to 12 weeks sick leave

  • Carrot Fertility: a benefit that helps employees on their path to parenthood

  • Up to € 25k towards fertility related expenses

  • Up to € 50k towards surrogacy related expenses

  • 1 Month “Welcome Back!” program, allowing team members returning from leave to ease back into their job with the ability to work from home, on a part-time schedule, or with flexible hours fully paid.

  • Fully subsidized medical for you + dependents

  • New parent support programs through: Maven, Every Mother, SNOO and Rethink

  • Mental health support for you + dependent through Lyra and Headspace

  • SnapParents ERG supporting parents and caregivers through the unique challenges caregivers

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在以色列的福利

  • Fully subsidized private medical for you + dependents

  • 25+ sessions per year of mental health for you + dependents through Lyra/ICAS

  • Up to 26 weeks  fully paid parental leave for birthing parents, and 16 weeks for non-birthing parents 

  • Up to 110K ILS adoption & fertility coverage / up to 220K ILS surrogacy reimbursement

  • 1 month flexible, fully paid return to work program work

  • 23 days of vacation plus 9 company holidays off, 1.5 days sick time for each month of service 

  • Paid family caregiver leave 

  • Services to support your path to parenthood & beyond - fertility support & family planning via Carrot, Maven,  Every Mother, rethink

  • 6.5% contribution to your chosen pension/ managerial insurance arrangement 

  • 240 ISL  per week week meal stipend

  • 250 ISL per month well being  reimbursement 

  • 150 ILS per month Mobile phone stipend

  • Contribution of 7.5% of monthly salary to the study fund

  • Gift vouchers for Passover and Rosh Hashanah

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在法國的福利

  • 生育父母 26 周，非生育父母 16 週，全薪給付

  • 25 天事假及額外休假（RTT）

  • Carrot Fertility：提供受雇者在成為父母的過程中的幫助

  • 提供最高 2 萬歐元的生育相關費用

  • 提供最高 4 萬歐元，用於代孕的相關費用

  • 1 個月 「歡迎回來！」計畫，讓休假回來的團隊成員可以輕鬆回到工作崗位，他們可以在家工作、以兼職或靈活工作時間，全薪給付。

  • 為您與家屬提供全方位的醫療、牙醫及眼科補助

  • 透過 Maven、Every Mother、SNOO 及 Rethink 的新手爸媽支援計畫

  • 透過 Lyra 和 Headspace ，為您和家人提供心理健康支援

  • SnapParents ERG 支援父母與照顧者所面臨的特殊挑戰

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在德國的福利

  • 生育父母 26 周，非生育父母 16 週，全薪給付

  • 30 天事假

  • Carrot Fertility：提供受雇者在成為父母的過程中的幫助

  • 提供最高 3 萬歐元的生育相關費用

  • 提供最高 6 萬歐元，用於代孕相關的費用

  • 1 個月 「歡迎回來！」計畫，讓休假回來的團隊成員可以輕鬆回到工作崗位，他們可以在家工作、以兼職或靈活工作時間，全薪給付。

  • 透過 Maven、Every Mother、SNOO 及 Rethink 的新手爸媽支援計畫

  • 透過 Lyra 和 Headspace ，為您和家人提供心理健康支援

  • SnapParents ERG 支援父母與照顧者所面臨的特殊挑戰

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在荷蘭的福利

  • 生育父母 26 周，非生育父母 16 週，全薪給付

  • 25 天事假及 10 天病假

  • Carrot Fertility：提供受雇者在成為父母的過程中的幫助

  • 提供最高 3.5 萬歐元的生育相關費用

  • 提供最高 7 萬歐元，用於代孕相關的費用

  • 1 個月 「歡迎回來！」計畫，讓休假回來的團隊成員可以輕鬆回到工作崗位，他們可以在家工作、以兼職或靈活工作時間，全薪給付。

  • 為您和家人提供全方位醫療補貼

  • 透過 Maven、Every Mother、SNOO 及 Rethink 的新手爸媽支援計畫

  • 透過 Lyra 和 Headspace ，為您和家人提供心理健康支援

  • SnapParents ERG 支援父母與照顧者所面臨的特殊挑戰

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在挪威的福利

  • 生育父母 26 周，非生育父母 16 週，全薪給付

  • 25 天事假及 16 天病假

  • Carrot Fertility：提供受雇者在成為父母的過程中的幫助

  • 提供最高 21 萬挪威幣的生育相關費用

  • 提供最高 42 萬挪威幣，用於代孕的相關費用

  • 1 個月 「歡迎回來！」計畫，讓休假回來的團隊成員可以輕鬆回到工作崗位，他們可以在家工作、以兼職或靈活工作時間，全薪給付。

  • 為您與家人提供全方位醫療補貼

  • 新家長支援計畫，透過： Maven、Every Mother 和 Rethink

  • 透過 Lyra 和 Headspace ，為您和家人提供心理健康支援

  • SnapParents ERG 支援父母與照顧者所面臨的特殊挑戰

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在瑞典的福利

  • 生育父母 26 周，非生育父母 16 週，全薪給付

  • 25 天事假及 14 天病假

  • Carrot Fertility：提供受雇者在成為父母的過程中的幫助

  • 提供最高 19 萬 5 千瑞典克朗的生育相關費用

  • 提供最高 39 萬瑞典克朗，用於代孕的相關費用

  • 1 個月 「歡迎回來！」計畫，讓休假回來的團隊成員可以輕鬆回到工作崗位，他們可以在家工作、以兼職或靈活工作時間，全薪給付。

  • 為您和家人提供全方位醫療／牙科／眼科補貼

  • 透過 Maven、Every Mother、SNOO 及 Rethink 的新手爸媽支援計畫

  • 透過 Lyra 和 Headspace ，為您和家人提供心理健康支援

  • SnapParents ERG 支援父母與照顧者所面臨的特殊挑戰

  • 額外請假支援，例如醫療與人壽保險

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在阿拉伯聯合大公國的福利

  • 生育父母 26 周，非生育父母 16 週，全薪給付

  • 30 天事假及 15 天病假

  • Carrot Fertility：提供受雇者在成為父母的過程中的幫助

  • 提供最高 13.5 萬阿拉伯聯合酋長國幣的生育相關費用

  • 提供最高 27 萬阿拉伯聯合酋長國幣，用於代孕的相關費用

  • 1 個月 「歡迎回來！」計畫，讓休假回來的團隊成員可以輕鬆回到工作崗位，他們可以在家工作、以兼職或靈活工作時間，全薪給付。

  • 為您與家人提供全方位醫療、牙醫及眼科的補助

  • 新家長支援計畫，透過： Maven、Every Mother 和 Rethink

  • 透過 Lyra 和 Headspace ，為您和家人提供心理健康支援

  • SnapParents ERG 支援父母與照顧者所面臨的特殊挑戰

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在英國的福利

  • 為您與配偶/同居伴侶/受撫養人提供全額醫療/牙醫/眼科補助

  • 每年透過 Lyra/ICAS 為您與家屬提供 25 次以上的心理健康服務

  • 透過 Babylon 為您與配偶/同居伴侶/家屬提供遠距離醫療幫助

  • 生育父母擁有最多26 周的全薪育兒假，非生育父母擁有最多 16 周的全薪育兒假

  • 提供最高 3 萬英鎊的收養及生育保險/最高 6 萬英鎊的代孕補貼

  • 為期 1 個月靈活、全薪的重返工作崗位計劃

  • 每年 10 天的 back-up care

  • 員工享有 10 天病假、25 天假期及 1 天彈性放假

  • 透過 Wellthy 提供 6 周帶薪的家庭護理假及家庭護理支援

  • 透過 Carrot、Maven、SNOO、Every Mother 為您的生育照顧提供支援服務

  • 透過 Nudge 獲得健康理財的幫助，透過 RocketLawyer 獲得法務支援

  • 每周餐費補貼 240 美元/43 英鎊

  • 180 英鎊/季的健康補助

  • 每月 300 英鎊的交通補貼

  • 每月 86 英鎊的行動電話補貼

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