Snap Inc. લાભો APAC
Snap Inc. લાભો APAC

કામ અને જીવન, સંતુલિત

Snap પર, તમને અને તમારા પ્રિયજનોની ખાતરી કરવા માટે અમે અમારા શ્રેષ્ઠ પ્રયાસો કરીએ છીએ

તમારી પોતાની શરતો પર, તમારી પાસે ખુશ અને સ્વસ્થ રહેવા માટે જરૂરી બધું છે.

દરેક ઓફિસ તેની આસપાસ બાંધવામાં આવેલા તેના પોતાના લાભોનો સેટ ધરાવે છે જે

જરૂરિયાતોની આજુબાજુ સ્થિત છે, પરંતુ APAC સ્થિત ઓફિસોમાં તમને મળી શકે તેવી કેટલીક ઑફરોનો અહીં એક ભાગ છે.

ઑસ્ટ્રેલિયામાં લાભો

  • જન્મ આપનાર માતાપિતા માટે 26 અઠવાડિયા અને જન્મ ન આપનાર માતાપિતા માટે 16 અઠવાડિયા સંપૂર્ણ ચૂકવણી

  • 20 દિવસની વ્યક્તિગત રજા અને 10 દિવસની બીમારીની રજા

  • ગાજર ફળદ્રુપતા: એક લાભ જે કર્મચારીઓને તેમના પિતૃત્વના માર્ગ પર મદદ કરે છે

  • પ્રજનનક્ષમતા સંબંધિત ખર્ચ માટે 60k AUD સુધી

  • સરોગસી સંબંધિત ખર્ચ માટે 120k AUD સુધી

  • 1 મહિનો "ફરી આગમનનું સ્વાગત!" પ્રોગ્રામ, રજામાંથી પાછા ફરતા ટીમના સભ્યોને ઘરેથી કામ કરવાની ક્ષમતા સાથે, પાર્ટ-ટાઇમ શેડ્યૂલ પર અથવા સંપૂર્ણ ચૂકવણીના લવચીક કલાકો સાથે તેમની નોકરીમાં પાછા ફરવા માટે પરવાનગી આપે છે.

  • તમારા + આશ્રિતો માટે સંપૂર્ણ સબસિડીયુક્ત તબીબી/ડેન્ટલ / વિઝન

  • માવેન, એવરી મધર અને રિથિંક દ્વારા નવા પેરેન્ટ સપોર્ટ પ્રોગ્રામ્સ

  • તમારા માટે માનસિક સ્વાસ્થ્ય સપોર્ટ + આશ્રિત લાયરા અને હેડસ્પેસ મારફતે

  • SnapParents ERG અનન્ય પડકારોની સંભાળ રાખનારાઓના દ્વારા માતાપિતા અને સંભાળ રાખનારાઓને ટેકો આપે છે

  • તબીબી અને જીવન વીમો જેવી વધારાની રજા મદદ મેળવો

ઓપનિંગ જુઓ

ચીનમાં લાભો

બેઇજિંગ અને શેનઝેન શામેલ

  • 26 weeks for birthing parents and 16 weeks for non-birthing parents fully paid

  • 15 days personal time off and 12 days sick leave

  • Carrot Fertility: a benefit that helps employees on their path to parenthood

  • Up to RMB 205k towards fertility related expenses

  • Up to RMB 410k towards surrogacy related expenses

  • 1 Month “Welcome Back!” program, allowing team members returning from leave to ease back into their job with the ability to work from home, on a part-time schedule, or with flexible hours fully paid.

  • Fully subsidized medical/dental for you + dependents

  • New parent support programs through: Maven, Every Mother, and Rethink

  • Mental health support for you + dependent through Lyra and Headspace

  • SnapParents ERG supporting parents and caregivers through the unique challenges caregivers

  • Snap will match 100% of your pension contribution up to 5% of salary.

View Openings

ભારતમાં લાભો

  • 26 weeks for birthing parents and 16 weeks for non-birthing parents fully paid

  • 20 days personal time off and 10 days sick leave

  • Carrot Fertility: a benefit that helps employees on their path to parenthood

  • Up to INR 900k towards fertility related expenses

  • Up to INR 1.8m towards surrogacy related expenses

  • 1 Month “Welcome Back!” program, allowing team members returning from leave to ease back into their job with the ability to work from home, on a part-time schedule, or with flexible hours fully paid.

  • Fully subsidized medical for you + dependents

  • New parent support programs through: Maven, Every Mother, and Rethink

  • Mental health support for you + dependent through Lyra and Headspace

  • SnapParents ERG supporting parents and caregivers through the unique challenges caregivers

  • Every full-time employee receives a housing allowance amount depending on role

ઓપનિંગ જુઓ

સિંગાપોરમાં લાભો

  • 26 weeks for birthing parents and 16 weeks for non-birthing parents fully paid

  • 20 days personal time off and 14 days sick leave

  • Carrot Fertility: a benefit that helps employees on their path to parenthood

  • Up to SGD 50k towards fertility related expenses

  • Up to SGD 98K towards surrogacy related expenses

  • 1 Month “Welcome Back!” program, allowing team members returning from leave to ease back into their job with the ability to work from home, on a part-time schedule, or with flexible hours fully paid.

  • Fully subsidized medical for you + dependents

  • New parent support programs through: Maven, Every Mother, and Rethink

  • Mental health support for you + dependent through Lyra and Headspace

  • SnapParents ERG supporting parents and caregivers through the unique challenges caregivers

ઓપનિંગ જુઓ