Secundaire arbeidsvoorwaarden Snap Inc. APAC

Samen beter

Bij Snap doen we ons best om ervoor te zorgen dat jij en je dierbaren

alles hebben wat jullie nodig hebben om gelukkig en gezond te zijn, op jullie eigen voorwaarden.

Elk kantoor heeft zijn eigen secundaire arbeidsvoorwaarden die zijn afgestemd op de

behoeften, maar hier is een overzicht van een aantal van de voordelen die je kunt vinden in kantoren in APAC.

Secundaire arbeidsvoorwaarden in Australië

26 weken voor bevallende ouders en 16 weken voor niet-bevallende ouders, volledig betaald
20 dagen persoonlijk verlof en 10 dagen ziekteverlof
Carrot Fertility: een voordeel dat werknemers helpt op hun pad naar het ouderschap
Volledig vergoede medische, tandheelkundige en oogzorg voor jou en je gezinsleden
Ondersteuningsprogramma's voor nieuwe ouders via Carrot en SNOO
Telefoonvergoeding – AUD 120 per maand
Vergoeding voor welzijn – AUD 125 per maand
Mentale gezondheidszorg voor jou en je gezinsleden via Lyra
SnapParents ERG ondersteunt ouders en verzorgers door de unieke uitdagingen die zorgverstrekkers
Bijkomende verlofondersteuning zoals medisch verlof en levensverzekering

Inclusief Beijing & Shenzhen

26 weken voor bevallende ouders en 16 weken voor niet-bevallende ouders, volledig betaald
15 dagen persoonlijk verlof en 12 dagen ziekteverlof
Carrot Fertility: een voordeel dat werknemers helpt op hun pad naar het ouderschap
Volledig vergoede medische en tandheelkundige zorg voor jou en je gezinsleden
Ondersteuningsprogramma's voor nieuwe ouders via Carrot
Mentale gezondheidszorg voor jou en je gezinsleden via Lyra
Telefoonvergoeding - RMB 300 per maand
Vergoeding voor welzijn – RMB 450 per maand
Reiskostenvergoeding – RMB 700 per maand
De WiFi-vergoeding is in overeenstemming met de voorwaarden van het Snap-beleid
SnapParents ERG ondersteunt ouders en verzorgers door de unieke uitdagingen die zorgverstrekkers
Snap matcht 100% van je pensioenbijdrage tot een maximum van 5% van je salaris.

26 weken voor bevallende ouders en 16 weken voor niet-bevallende ouders, volledig betaald
20 dagen persoonlijk verlof en 10 dagen ziekteverlof
Carrot Fertility: een voordeel dat werknemers helpt op hun pad naar het ouderschap
Telefoonvergoeding – INR 2.260 per maand
Vergoeding voor welzijn – INR 3.000 per maand
Volledig vergoede medische zorg voor jou en je gezinsleden
Ondersteuningsprogramma's voor nieuwe ouders via Carrot
Mentale gezondheidszorg voor jou en je gezinsleden via Lyra
SnapParents ERG ondersteunt ouders en verzorgers door de unieke uitdagingen die zorgverstrekkers

26 weken voor bevallende ouders en 16 weken voor niet-bevallende ouders, volledig betaald
20 dagen persoonlijk verlof en 10 dagen ziekteverlof
Carrot Fertility: een voordeel dat werknemers helpt op hun pad naar het ouderschap
Telefoonvergoeding – NZD 120 per maand
Vergoeding voor welzijn – AUD 125 per maand
Volledig vergoede medische en tandheelkundige zorg voor jou en je gezinsleden
Ondersteuningsprogramma's voor nieuwe ouders via Carrot en SNOO
Mentale gezondheidszorg voor jou en je gezinsleden via Lyra
SnapParents ERG ondersteunt ouders en verzorgers door de unieke uitdagingen die zorgverstrekkers

26 weken voor bevallende ouders en 16 weken voor niet-bevallende ouders, volledig betaald
20 dagen persoonlijk verlof en 14 dagen ziekteverlof
Carrot Fertility: een voordeel dat werknemers helpt op hun pad naar het ouderschap
Telefoonvergoeding – SGD 130 per maand
Vergoeding voor welzijn – SGD 130 per maand
Reiskostenvergoeding – SGD 400 per maand
Ondersteuningsprogramma's voor nieuwe ouders via Carrot
Mentale gezondheidszorg voor jou en je gezinsleden via Lyra
SnapParents ERG ondersteunt ouders en verzorgers door de unieke uitdagingen die zorgverstrekkers