logo
Snap Inc. ప్రయోజనాలు EMEA
Snap Inc. ప్రయోజనాలు EMEA

కలిసి మరింత మెరుగ్గా

Snap లో, మీరు మరియు మీ ప్రియమైనవారికి

మీ స్వంత నిబంధనల ప్రకారం, మీరు సంతోషంగా మరియు ఆరోగ్యంగా ఉండటానికి అవసరమైన ప్రతిదీ అందించడానికి మా వంతు కృషి చేస్తాము

ప్రతి కార్యాలయం దాని అవసరాలకు అనుగుణంగా దాని స్వంత ప్రయోజనాలను కలిగి ఉంటుంది,

అయితే EMEA లో నెలకొని ఉన్న కార్యాలయాలలో మీరు కనుగొనగలిగే కొన్ని ఆఫర్‌ల యొక్క జాబితా ఇక్కడ ఉంది.

Benefits in APAC

ఆస్ట్రియా లో ప్రయోజనాలు

  • 26 weeks for birthing parents and 16 weeks for non-birthing parents fully paid

  • 25 days personal time off and up to 12 weeks sick leave

  • Carrot Fertility: a benefit that helps employees on their path to parenthood

  • Up to € 25k towards fertility related expenses

  • Up to € 50k towards surrogacy related expenses

  • 1 Month “Welcome Back!” program, allowing team members returning from leave to ease back into their job with the ability to work from home, on a part-time schedule, or with flexible hours fully paid.

  • Fully subsidized medical for you + dependents

  • New parent support programs through: Maven, Every Mother, SNOO and Rethink

  • Mental health support for you + dependent through Lyra and Headspace

  • SnapParents ERG supporting parents and caregivers through the unique challenges caregivers

అవకాశాలను వీక్షించండి

ఇజ్రాయెల్ లో ప్రయోజనాలు

  • Fully subsidized private medical for you + dependents

  • 25+ sessions per year of mental health for you + dependents through Lyra/ICAS

  • Up to 26 weeks  fully paid parental leave for birthing parents, and 16 weeks for non-birthing parents 

  • Up to 110K ILS adoption & fertility coverage / up to 220K ILS surrogacy reimbursement

  • 1 month flexible, fully paid return to work program work

  • 23 days of vacation plus 9 company holidays off, 1.5 days sick time for each month of service 

  • Paid family caregiver leave 

  • Services to support your path to parenthood & beyond - fertility support & family planning via Carrot, Maven,  Every Mother, rethink

  • 6.5% contribution to your chosen pension/ managerial insurance arrangement 

  • 240 ISL  per week week meal stipend

  • 250 ISL per month well being  reimbursement 

  • 150 ILS per month Mobile phone stipend

  • Contribution of 7.5% of monthly salary to the study fund

  • Gift vouchers for Passover and Rosh Hashanah

ప్రస్తుత అవకాశాలను వీక్షించండి

ఫ్రాన్స్‌ లో ప్రయోజనాలు

  • పిల్లలు పుట్టే తల్లిదండ్రులకు 26 వారాలు మరియు పిల్లలు పుట్టని తల్లిదండ్రులకు 16 వారాలు పూర్తిగా చెల్లించబడతాయి

  • 25 రోజుల వ్యక్తిగత సమయం మరియు అదనపు విశ్రాంతి రోజులు (RTT)

  • క్యారెట్ ఫెర్టిలిటీ: ఉద్యోగులకు వారి మాతృత్వ మార్గంలో సహాయపడే ప్రయోజనం

  • సంతానోత్పత్తి సంబంధిత ఖర్చుల కోసం 20 వేల € వరకు

  • అద్దె గర్భం సంబంధిత ఖర్చుల కోసం 40 వేల € వరకు

  • 1 నెల "వెల్కమ్ బ్యాక్!" ప్రోగ్రామ్, సెలవు నుండి తిరిగి వచ్చే టీమ్ సభ్యులు ఇంటి నుండి, పార్ట్ టైమ్ షెడ్యూల్ లో లేదా సౌకర్యవంతమైన గంటలు పూర్తిగా చెల్లించి పని చేయగల సామర్థ్యంతో వారి ఉద్యోగంలోకి తిరిగి రావడానికి అనుమతిస్తుంది.

  • మీకు + ఆధారపడి ఉన్న వారి కోసం పూర్తి సబ్సిడీతో కూడిన వైద్యం, దంతవైద్యం, మరియు దృష్టి వైద్యం

  • వీటి ద్వారా కొత్త తల్లిదండ్రుల మద్దతు కార్యక్రమాలు: Maven, Every Mother, SNOO మరియు Rethink

  • మీ కోసం + డిపెండెంట్ కోసం మానసిక ఆరోగ్య మద్దతు, Lyra మరియు Headspace ద్వారా ఇవ్వబడుతుంది

  • SnapParents ERG తల్లిదండ్రులు మరియు సంరక్షకులకు ప్రత్యేకమైన సవాళ్ల నుండి సంరక్షకులకు మద్దతు ఇస్తుంది

ప్రస్తుత అవకాశాలను వీక్షించండి

జర్మనీ లో ప్రయోజనాలు

  • పిల్లలు పుట్టే తల్లిదండ్రులకు 26 వారాలు మరియు పిల్లలు పుట్టని తల్లిదండ్రులకు 16 వారాలు పూర్తిగా చెల్లించబడతాయి

  • 30 రోజుల వ్యక్తిగత సెలవు

  • క్యారెట్ ఫెర్టిలిటీ: ఉద్యోగులకు వారి మాతృత్వ మార్గంలో సహాయపడే ప్రయోజనం

  • సంతానోత్పత్తి సంబంధిత ఖర్చుల కోసం 30 వేల € వరకు

  • అద్దె గర్భం సంబంధిత ఖర్చుల కోసం 60 వేల € వరకు

  • 1 నెల "వెల్కమ్ బ్యాక్!" ప్రోగ్రామ్, సెలవు నుండి తిరిగి వచ్చే టీమ్ సభ్యులు ఇంటి నుండి, పార్ట్ టైమ్ షెడ్యూల్ లో లేదా సౌకర్యవంతమైన గంటలు పూర్తిగా చెల్లించి పని చేయగల సామర్థ్యంతో వారి ఉద్యోగంలోకి తిరిగి రావడానికి అనుమతిస్తుంది.

  • వీటి ద్వారా కొత్త తల్లిదండ్రుల మద్దతు కార్యక్రమాలు: Maven, Every Mother, SNOO మరియు Rethink

  • మీ కోసం + డిపెండెంట్ కోసం మానసిక ఆరోగ్య మద్దతు, Lyra మరియు Headspace ద్వారా ఇవ్వబడుతుంది

  • SnapParents ERG తల్లిదండ్రులు మరియు సంరక్షకులకు ప్రత్యేకమైన సవాళ్ల నుండి సంరక్షకులకు మద్దతు ఇస్తుంది

ప్రస్తుత అవకాశాలను వీక్షించండి

నెదర్లాండ్స్ లో ప్రయోజనాలు

  • పిల్లలు పుట్టే తల్లిదండ్రులకు 26 వారాలు మరియు పిల్లలు పుట్టని తల్లిదండ్రులకు 16 వారాలు పూర్తిగా చెల్లించబడతాయి

  • 25 రోజుల వ్యక్తిగత సెలవు మరియు 10 రోజుల అస్వస్థత సెలవు

  • క్యారెట్ ఫెర్టిలిటీ: ఉద్యోగులకు వారి మాతృత్వ మార్గంలో సహాయపడే ప్రయోజనం

  • సంతానోత్పత్తి సంబంధిత ఖర్చుల కోసం 35 వేల € వరకు

  • అద్దె గర్భం సంబంధిత ఖర్చుల కోసం 70 వేల € వరకు

  • 1 నెల "వెల్కమ్ బ్యాక్!" ప్రోగ్రామ్, సెలవు నుండి తిరిగి వచ్చే టీమ్ సభ్యులు ఇంటి నుండి, పార్ట్ టైమ్ షెడ్యూల్ లో లేదా సౌకర్యవంతమైన గంటలు పూర్తిగా చెల్లించి పని చేయగల సామర్థ్యంతో వారి ఉద్యోగంలోకి తిరిగి రావడానికి అనుమతిస్తుంది.

  • మీకు + డిపెండెంట్స్ వారికి పూర్తిగా సబ్సిడీ వైద్యం

  • వీటి ద్వారా కొత్త తల్లిదండ్రుల మద్దతు కార్యక్రమాలు: Maven, Every Mother, SNOO మరియు Rethink

  • మీ కోసం + డిపెండెంట్ కోసం మానసిక ఆరోగ్య మద్దతు, Lyra మరియు Headspace ద్వారా ఇవ్వబడుతుంది

  • SnapParents ERG తల్లిదండ్రులు మరియు సంరక్షకులకు ప్రత్యేకమైన సవాళ్ల నుండి సంరక్షకులకు మద్దతు ఇస్తుంది

ప్రస్తుత అవకాశాలను వీక్షించండి

నార్వే లో ప్రయోజనాలు

  • పిల్లలు పుట్టే తల్లిదండ్రులకు 26 వారాలు మరియు పిల్లలు పుట్టని తల్లిదండ్రులకు 16 వారాలు పూర్తిగా చెల్లించబడతాయి

  • 25 రోజుల వ్యక్తిగత సెలవు, 16 రోజుల అస్వస్థత సెలవు

  • క్యారెట్ ఫెర్టిలిటీ: ఉద్యోగులకు వారి మాతృత్వ మార్గంలో సహాయపడే ప్రయోజనం

  • సంతానోత్పత్తి సంబంధిత ఖర్చుల కోసం 210 వేల NOK వరకు

  • అద్దె గర్భం సంబంధిత ఖర్చుల కోసం 420 వేల NOK వరకు

  • 1 నెల "వెల్కమ్ బ్యాక్!" ప్రోగ్రామ్, సెలవు నుండి తిరిగి వచ్చే టీమ్ సభ్యులు ఇంటి నుండి, పార్ట్ టైమ్ షెడ్యూల్ లో లేదా సౌకర్యవంతమైన గంటలు పూర్తిగా చెల్లించి పని చేయగల సామర్థ్యంతో వారి ఉద్యోగంలోకి తిరిగి రావడానికి అనుమతిస్తుంది.

  • మీకు + డిపెండెంట్స్ వారికి పూర్తిగా సబ్సిడీ వైద్యం

  • దీని ద్వారా కొత్త తల్లిదండ్రుల మద్దతు కార్యక్రమాలు: మావెన్, ఎవ్రీ మదర్, మరియు రీథింక్

  • మీ కోసం + డిపెండెంట్ కోసం మానసిక ఆరోగ్య మద్దతు, లైరా మరియు హెడ్‌స్పేస్ ద్వారా ఇవ్వబడుతుంది

  • SnapParents ERG తల్లిదండ్రులు మరియు సంరక్షకులకు ప్రత్యేకమైన సవాళ్ల నుండి సంరక్షకులకు మద్దతు ఇస్తుంది

ప్రస్తుత అవకాశాలను వీక్షించండి

స్వీడన్ లో ప్రయోజనాలు

  • పిల్లలు పుట్టే తల్లిదండ్రులకు 26 వారాలు మరియు పిల్లలు పుట్టని తల్లిదండ్రులకు 16 వారాలు పూర్తిగా చెల్లించబడతాయి

  • 25 రోజుల వ్యక్తిగత సెలవు మరియు 14 రోజుల అస్వస్థత సెలవు

  • క్యారెట్ ఫెర్టిలిటీ: ఉద్యోగులకు వారి మాతృత్వ మార్గంలో సహాయపడే ప్రయోజనం

  • సంతానోత్పత్తి సంబంధిత ఖర్చుల కోసం 195 వేల SEK వరకు

  • అద్దె గర్భం సంబంధిత ఖర్చుల కోసం 390 వేల SEK వరకు

  • 1 నెల "వెల్కమ్ బ్యాక్!" ప్రోగ్రామ్, సెలవు నుండి తిరిగి వచ్చే టీమ్ సభ్యులు ఇంటి నుండి, పార్ట్ టైమ్ షెడ్యూల్ లో లేదా సౌకర్యవంతమైన గంటలు పూర్తిగా చెల్లించి పని చేయగల సామర్థ్యంతో వారి ఉద్యోగంలోకి తిరిగి రావడానికి అనుమతిస్తుంది.

  • మీకు + డిపెండెంట్స్ కు పూర్తిగా సబ్సిడీతో కూడిన వైద్యం/దంత/కంటిచూపు

  • వీటి ద్వారా కొత్త తల్లిదండ్రుల మద్దతు కార్యక్రమాలు: Every Mother, SNOO మరియు Rethink

  • మీ కోసం + డిపెండెంట్ కోసం మానసిక ఆరోగ్య మద్దతు, Lyra మరియు Headspace ద్వారా ఇవ్వబడుతుంది

  • SnapParents ERG తల్లిదండ్రులు మరియు సంరక్షకులకు ప్రత్యేకమైన సవాళ్ల నుండి సంరక్షకులకు మద్దతు ఇస్తుంది

  • మెడికల్ మరియు లైఫ్ ఇన్సూరెన్స్ వంటి అదనపు సెలవు మద్దతు

ప్రస్తుత అవకాశాలను వీక్షించండి

యుఎఇ లో ప్రయోజనాలు

  • పిల్లలు పుట్టే తల్లిదండ్రులకు 26 వారాలు మరియు పిల్లలు పుట్టని తల్లిదండ్రులకు 16 వారాలు పూర్తిగా చెల్లించబడతాయి

  • 30 రోజుల వ్యక్తిగత సెలవు మరియు 15 రోజుల అస్వస్థత సెలవు

  • క్యారెట్ ఫెర్టిలిటీ: ఉద్యోగులకు వారి మాతృత్వ మార్గంలో సహాయపడే ప్రయోజనం

  • సంతానోత్పత్తి సంబంధిత ఖర్చుల కోసం 135 వేల AED వరకు

  • అద్దె గర్భం సంబంధిత ఖర్చుల కోసం 270 వేల AED వరకు

  • 1 నెల "వెల్కమ్ బ్యాక్!" ప్రోగ్రామ్, సెలవు నుండి తిరిగి వచ్చే టీమ్ సభ్యులు ఇంటి నుండి, పార్ట్ టైమ్ షెడ్యూల్ లో లేదా సౌకర్యవంతమైన గంటలు పూర్తిగా చెల్లించి పని చేయగల సామర్థ్యంతో వారి ఉద్యోగంలోకి తిరిగి రావడానికి అనుమతిస్తుంది.

  • మీకు + ఆధారపడి ఉన్న వారి కోసం పూర్తి సబ్సిడీతో కూడిన వైద్యం, దంతవైద్యం, మరియు దృష్టి వైద్యం

  • దీని ద్వారా కొత్త తల్లిదండ్రుల మద్దతు కార్యక్రమాలు: Maven, Every Mother, మరియు Rethink

  • మీ కోసం + డిపెండెంట్ కోసం మానసిక ఆరోగ్య మద్దతు, Lyra మరియు Headspace ద్వారా ఇవ్వబడుతుంది

  • SnapParents ERG తల్లిదండ్రులు మరియు సంరక్షకులకు ప్రత్యేకమైన సవాళ్ల నుండి సంరక్షకులకు మద్దతు ఇస్తుంది

అవకాశాలను వీక్షించండి

యునైటెడ్ కింగ్‌డమ్ లో ప్రయోజనాలు

  • మీకు + జీవిత భాగస్వామి / గృహ భాగస్వాములు/ఆధారపడదగిన వారికి పూర్తిగా సబ్సిడీ ఇవ్వబడిన వైద్యం/దంతవైద్యం/దృష్టి వైద్యం

  • మీకు + ఆధారపడి ఉన్న వారికి Lyra/ICAS ల ద్వారా సంవత్సరానికి మానసిక ఆరోగ్యం కోసం 25+ సెషన్లు

  • Babylon ద్వారా మీకు + జీవిత భాగస్వామి / గృహ భాగస్వాములు/ఆధారపడదగిన వారికి టెలీమెడిసిన్ మద్దతు

  • జన్మనిచ్చిన తల్లిదండ్రుల కొరకు 26 వారాల వరకు మరియు జన్మనివ్వని తల్లిదండ్రుల కొరకు 16 వారాల వరకు పూర్తిగా చెల్లించబడే పేరెంటల్ సెలవు

  • దత్తత మరియు సంతానసాఫల్యత కవరేజీ కొరకు £30 వేలు/అద్దెగర్భం ఖర్చుల తిరిగిచెల్లింపు కొరకు £60 వేల వరకు

  • 1 నెల ఫ్లెక్సిబుల్ వ్యవధి కలిగిన, పూర్తిగా చెల్లించబడే రిటర్న్ టు వర్క్ కార్యక్రమం

  • సంవత్సరానికి 10 రోజుల బ్యాక్-అప్ సంరక్షణ

  • ఉద్యోగుల కొరకు 10 రోజుల అస్వస్థత సెలవు, 25 రోజుల సెలవు ప్లస్ 1 ఫ్లోటింగ్ సెలవు

  • 6 వారాల కుటుంబ సంరక్షకుడి సెలవు మరియు Wellthy ద్వారా అంకితమైన కుటుంబ మద్దతు

  • మాతృపితృత్వానికి మరియు అంతకు మించిన మీ మార్గానికి మద్దతు ఇచ్చే సేవలు - Carrot, Maven, SNOO, Every Mother మరియు ద్వారా సంతానసాఫల్యత మద్దతు మరియు కుటుంబ నియంత్రణ

  • Nudge ద్వారా ఆర్థిక శ్రేయస్సు మరియు RocketLawyer ద్వారా చట్టపరమైన మద్దతు

  • వారం భోజనం స్టైపెండ్ కోసం వారానికి $240 / £43

  • శ్రేయస్సు తిరిగిచెల్లింపు కోసం మూడునెలలకు £180

  • నెలకు £ 300 రవాణా సంబంధిత స్టైపెండ్

  • నెలకు £ 86 మొబైల్ ఫోన్ స్టైపెండ్

ప్రస్తుత అవకాశాలను వీక్షించండి